Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kundenakquise und Umsatzwachstum durch innovative Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Team und kreativer Freiheit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und Sportmitgliedschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer globalen Marke in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Unterstützung bei Umzügen ins Ausland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden: Wir suchen einen Growth Marketing Manager, um die Kundenakquise und das Umsatzwachstum für aeyde.com voranzutreiben. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für unsere bezahlte Marketingstrategie und den täglichen Betrieb, optimieren die Leistung über verschiedene Kanäle und erschließen neue Wachstumschancen durch Tests, Automatisierung und starke analytische Einblicke. Sie arbeiten eng mit dem Growth Lead, dem Kreativteam, dem E-Commerce- und dem Datenteam zusammen, um effizient zu skalieren und kontinuierlich zu verbessern, wie wir Kunden gewinnen, konvertieren und halten.
- Definieren und Ausführen der bezahlten Marketingstrategie zusammen mit dem Growth Lead, in Übereinstimmung mit den übergeordneten Unternehmenszielen.
- Verwalten des täglichen Betriebs im Bereich bezahltes Marketing, einschließlich Kampagneneinrichtung, Optimierung und Berichterstattung.
- Briefing des Kreativteams zu leistungsorientierten Anforderungen und Best Practices für Werbeinhalte.
- Identifizieren neuer Möglichkeiten und Potenziale für Innovationen in unseren bezahlten Marketingaktivitäten.
- Unterstützung im E-Mail-Marketing aus einer Wachstums-Perspektive, einschließlich automatisierter Abläufe und Personalisierung.
- Entwicklung von Strategien zur Erhöhung der Sichtbarkeit auf Such- und Gen AI-Plattformen (SEO & GEO).
- Identifizieren und Testen neuer DTC-Wachstumschancen im digitalen Marketing, E-Commerce und aufkommenden Kanälen.
- Verwalten der technischen Einrichtung und Backend-Optimierung von Marketingkanälen (z.B. Produktfeeds, Integrationen, Fehlersuche).
- Überwachung des User-Trackings und des Event-Managements (GA4), enge Zusammenarbeit mit Entwicklern bei Implementierung und Tests.
- Zusammenarbeit mit Dateningenieuren zur Verbesserung unserer analytischen Fähigkeiten im Marketingbereich.
- Erstellen von Self-Service-Dashboards zur Verfolgung der Marketingleistung und Kundeninsights.
- Regelmäßige Berichterstattung zur Kommunikation von Ergebnissen und umsetzbaren Erkenntnissen an die Stakeholder.
- Bereitstellung von Ad-hoc-Datenunterstützung für Teams in der gesamten Organisation.
- Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends, Tools und Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung von Wachstumsinitiativen.
Was Sie mitbringen: 5+ Jahre Erfahrung im digitalen Marketing oder Performance-Marketing, idealerweise im E-Commerce oder DTC – Nachweisbare praktische Erfahrung mit Meta Business Manager (Ads Manager, Commerce Manager) und Google Ads Manager. Fundierte analytische Fähigkeiten mit starker Expertise in Google Sheets/Excel, GA4, Looker oder ähnlichen Tools. Fähigkeit, Daten in klare Einblicke und umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen. Starke Priorisierungsfähigkeiten mit klarem Fokus auf Effektivität und Effizienz. Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, um effektiv über Teams hinweg zu arbeiten. Wachstumsmentalität mit einem proaktiven, test- und lernorientierten Ansatz zur Ergebnissteigerung. Technische Affinität und schnelle Anpassungsfähigkeit an neue Tools. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Schön zu haben: Erfahrung mit Event-Tracking, insbesondere mit Google Tag Manager (GTM). Erfahrung mit Produktfeed-Management-Tools wie FeedOptimise, DataFeedWatch oder ähnlichem. Kenntnisse in der Automatisierung von E-Mail-Marketing und Tools wie Klaviyo oder ähnlichem. Verständnis der grundlegenden technischen SEO-Prinzipien und der Inhaltsoptimierung.
Was wir bieten: Ein helles und geräumiges Designbüro im Herzen Berlins, das unsere Markenwerte verkörpert und sich auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter konzentriert. Eine einzigartige Chance, die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten und eine globale Marke aufzubauen, alles in einem motivierenden, internationalen Arbeitsumfeld mit Mitarbeitern aus 14+ Nationalitäten. Ein hohes Maß an Verantwortung, kreative Freiheit und die Möglichkeit, Ihre Originalität, Ideen und Unabhängigkeit zum Leben zu erwecken. Ein saisonaler Geschenkgutschein, der für Aeyde-Schuhe und -Accessoires verwendet werden kann. Subventionierte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Berlin Public Transport Pass oder Deutschkurse für internationale Mitarbeiter. 30 Tage Urlaub. Flexibles hybrides Arbeitsmodell, abhängig von den Teamvorgaben. Regelmäßige Teamevents, darunter unsere Weihnachts- und Sommerfeier sowie außergewöhnliche monatliche Team-Mittagessen. Unterstützung bei der Umsiedlung, einschließlich Visumsunterstützung.
Growth Marketing Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Aeyde
Kontaktperson:
Aeyde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Marketing Manager (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge im Marketing zu teilen – Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib auf dem Laufenden über Trends im digitalen Marketing. Zeig in Gesprächen, dass du die neuesten Tools und Strategien kennst – das wird dir helfen, dich von anderen abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für Growth Marketing durchscheinen.
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Zeig uns, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – Zahlen sprechen für sich!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aeyde vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und verstehe, was ein Growth Marketing Manager bei aeyde.com wirklich macht. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in ähnlichen Rollen zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Tools wie Google Ads Manager, GA4 und Meta Business Manager vorbereiten. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren und erkläre, wie du Daten in umsetzbare Strategien umsetzt.
✨Zeige deine Kreativität und Innovationsgeist
Denke an innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Wachstum zu fördern. Bereite einige Ideen vor, wie du neue DTC-Wachstumschancen identifizieren und testen würdest, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise kommunizieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.