Senior Sales Manager (f/m/d)

Was Sie tun werden: Als Senior Sales Manager bei Aeyde sind Sie im Zentrum unserer globalen Expansion und treiben das Wachstum und die Leistung unseres Großhandelsgeschäfts in wichtigen Märkten voran. Sie unterstützen den Commercial Director bei der Definition und Umsetzung der globalen Großhandelsstrategie, um starke Partnerschaften, nachhaltiges Wachstum und markengerechte Distribution sicherzustellen. Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung aller Großhandelsaktivitäten, einschließlich Markterweiterung, Entwicklung von Schlüsselkunden, Verkaufsleistung und saisonaler Prognose. In enger Zusammenarbeit mit Produkt, Merchandising, Marketing und Operations stellen Sie die kommerzielle Ausrichtung über alle B2B-Kanäle und Märkte hinweg sicher. Dies ist eine strategische, aber praktische Rolle in einem schnelllebigen Umfeld, in dem Sie wichtige Beziehungen überwachen, bedeutende Partnerschaften verhandeln und die Leistung vom Verkauf bis zum Durchverkauf vorantreiben.

• Globale Schlüsselkunden besitzen und verwalten, langfristige strategische Partnerschaften aufbauen.
• Starke Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Einzelhandelspartnern aufbauen und pflegen.
• Strategie zur Akquisition im Großhandel vorantreiben und neue Wachstumschancen identifizieren.
• Alle Marktvorbereitungen und wichtigen Termine während der Verkaufsaktionen leiten.
• Die Marke während Store-Besuchen, Schulungen und Einzelhandelsaktivitäten vertreten.
• Verhandlungen über Bedingungen führen und neue Kontoverhandlungen verwalten.
• Jährliches Großhandelsbudget, Prognosen und Umsatzplanung besitzen, um sicherzustellen, dass es mit der Wachstumsstrategie des Unternehmens übereinstimmt.
• Nachverfolgung der After-Sales-Prozesse, einschließlich Auftragsbestätigungen, Lieferfristen und Kundenkommunikation, in Abstimmung mit Ihrem Team.
• In-Saison-Geschäftsmanagement überwachen (Nachbestellungen, Tausch, Rückgaben).
• Monatliche Verkaufsdurchsatzleistung überwachen und Aktionspläne mit dem Team und Partnern definieren.
• Großhandelsmarketingpläne entwickeln und umsetzen.

Was Sie mitbringen: 5+ Jahre Erfahrung im Großhandel, Vertriebsmanagement oder Key Account Management in der Mode-, Luxus- oder Premium-Einzelhandelsbranche. Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, internationalem Management, Mode-Management oder einem verwandten Bereich. Nachweisliche Erfolge im Vorantreiben des Großhandelswachstums, im Management von Schlüsselkunden und in der Erweiterung der internationalen Distribution. Erfahrung in der Verhandlung und Umsetzung physischer Räume in Großhandelsgeschäften wie Pop-ups, Shop-in-Shops und Fensterinstallationen. Starke kommerzielle Fähigkeiten mit tiefem Verständnis für Margen, Preisstrukturen, Prognosen und Verkaufsdurchsatzleistung. Erfahrung in der Leitung von Marktterminen, Verhandlungen und saisonalen Verkaufsaktionen von Anfang bis Ende. Etabliertes Netzwerk innerhalb der internationalen Einzelhandelslandschaft. Starke analytische Fähigkeiten. Führungserfahrung in der Verwaltung und Entwicklung von Junior-Teammitgliedern. Ausgezeichnete Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Hochgradig organisiert, lösungsorientiert und in der Lage, in einem schnelllebigen, wachstumsorientierten Umfeld zu gedeihen. Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Was wir bieten: Ein helles und geräumiges Designbüro im Herzen Berlins, das unsere Markenwerte verkörpert und sich auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter konzentriert. Eine einzigartige Chance, die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten und eine globale Marke aufzubauen, alles in einem motivierenden, internationalen Arbeitsumfeld mit Mitarbeitern aus 14+ Nationalitäten. Ein hohes Maß an Verantwortung, kreative Freiheit und die Möglichkeit, Ihre Originalität, Ideen und Unabhängigkeit zum Leben zu erwecken. Ein einmal pro Saison einlösbarer Geschenkgutschein, der für Aeyde-Schuhe und -Accessoires verwendet werden kann. Subventionierte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Berlin-Pass für öffentliche Verkehrsmittel oder Deutschkurse für internationale Mitarbeiter. 30 Tage Urlaub. Flexibles hybrides Arbeitsmodell, das den Teilspezifikationen unterliegt. Regelmäßige Teamevents, darunter unsere Weihnachts- und Sommerfeier sowie außergewöhnliche monatliche Team-Mittagessen. Unterstützung bei der Umsiedlung, einschließlich Visumsunterstützung.