Payroll Admin (12 Month FTC, 20 hrs/week) - A&F

Payroll Admin (12 Month FTC, 20 hrs/week) - A&F

Befristet 1300 - 1600 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
A&F Management Co.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung und unterstütze das Team in Deutschland.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitvertrag und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit für Berufseinsteiger, in einem internationalen Umfeld zu lernen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung und arbeite eng mit Kollegen zusammen.
  • Qualifikationen: Kenntnisse der deutschen Gehaltsabrechnung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1300 - 1600 € pro Monat.

Payroll Administrator – Germany

The Payroll Admin will serve as the local representative of the Payroll Department, supporting Abercrombie & Fitch stores in Germany.

This role supports payroll and compliance processes, acts as the primary point of contact for associate inquiries and third‑party communication, and reports directly to the Payroll Senior Supervisor.

  • Employment Details
  • Location: Düsseldorf, Germany • Contract type: 12‑month fixed‑term • Hours: Part‑time (20 hours per week) with flexible scheduling across at least four days

Key Responsibilities

  • Payroll processing: prepare and process payroll for Germany, conduct payroll audits, maintain payroll checklists, and support year‑end filings.
  • Customer service: handle associate inquiries related to payroll, HR, and benefits via the Service Cloud, providing timely and exceptional service.
  • Statutory reporting: collect and process documentation required by local regulations, manage Social Insurance and tax registrations, and support government‑mandated surveys.
  • Payroll & HR administration: administer pension enrolment, coordinate health insurance communications with providers, manage maternity coding and reporting, facilitate disability processes, and distribute year‑end statements.
  • Associate & labor relations: communicate weekly updates to new hires and terminations, distribute payroll and benefits updates, and compile data for Works Council/Union requests.
  • Administrative tasks: manage daily mail operations, oversee postal service relationships and invoices, and assist with local‑language translations.

Qualifications

  • Deep understanding of German payroll processes and statutory compliance.
  • Proficiency in Microsoft Office, especially Excel.
  • Experience with ticketing/case management systems; Service Cloud is a plus.
  • Strong attention to detail and ability to meet deadlines.
  • Excellent communication skills in German and English.
  • Team player with a customer‑service mindset.
  • Ability to schedule 20 hours per week flexibly across at least four days.
  • Additional Information

Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity Employer.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status.

#J-18808-Ljbffr

Payroll Admin (12 Month FTC, 20 hrs/week) - A&F Arbeitgeber: A&F Management Co.

Als Arbeitgeber bietet Abercrombie & Fitch in Düsseldorf eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und exzellenten Kundenservice ausgerichtet ist. Die flexible Teilzeitstelle als Payroll Admin ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten an ihre Lebensumstände anzupassen, während sie gleichzeitig wertvolle Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln können. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und ein offenes Feedback-Klima.

A&F Management Co.

Kontaktdaten:

A&F Management Co. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Admin (12 Month FTC, 20 hrs/week) - A&F erhalten könntest

Aktiv in HR-Communities sein

Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.

Jobmessen nutzen

Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie A&F Management Co. ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.

Flexibel und schnell sein

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!

Nutze unsere Plattform!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei A&F Management Co. zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Admin (12 Month FTC, 20 hrs/week) - A&F mit Bravour zu bestehen

Kenntnis der deutschen Lohnabrechnungsprozesse
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Profi in Microsoft Office, insbesondere Excel
Erfahrung mit Ticketing-/Fallmanagementsystemen
Aufmerksamkeit für Details
Fähigkeit, Fristen einzuhalten
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!

Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.

Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für A&F Management Co. erreichen möchtest.

Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A&F Management Co. vorbereitet

Verstehe die HR-Dynamiken

Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.

Die Bedeutung von Teamarbeit betonen

In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.

Lerne die Tools und Software kennen

Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.

Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen

Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!