HR Business Partner 60-100%

HR Business Partner 60-100%

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze das HR-Team bei verschiedenen Themen.
  • Arbeitgeber: AF Tissue Expert Switzerland AG, ein zentrales Shared Servicezentrum in der Hygienepapierbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Urlaub, kostenlose Parkplätze und gesunde Verpflegungsangebote.
  • Andere Informationen: Zugriff auf Weiterbildungsmöglichkeiten und eine tolle Teamatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Produktionsstandorte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis und mehrjährige Erfahrung im operativen HR.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Hey, wir sind die AF Tissue Expert Switzerland AG. Wir sind das zentrale Shared Servicezentrum innerhalb einer familiengeführten Gruppe von Hygienepapierherstellern in der Schweiz und im europäischen Ausland. Als AF Tissue Expert Switzerland AG bündeln wir sämtliche übergeordneten Funktionen wie Finanzen, HR, IT, Einkauf, Verkauf und Planung und arbeiten eng mit unseren Produktionsbetrieben Tela (Niederbipp) und Cartaseta (Gretzenbach) zusammen. Tela und Cartaseta stehen für hochwertige Hygienepapiere, moderne Technologie und nachhaltige Produktionsprozesse.

Das Besondere an deiner Rolle bei der AF Tissue Expert Switzerland AG: Du arbeitest nah an den Werken, verstehst deren Bedürfnisse und gestaltest aktiv mit, wie unsere Produktionsstandorte heute und in Zukunft unterstützt werden. Gemeinsam mit über 350 engagierten Mitarbeitenden in den Werken und den zentralen Teams leben wir Werte wie Vertrauen, Stabilität, Engagement und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Aufgaben

  • HR-Administration von Ein- bis Austritt: Du bist verantwortlich für die gesamte administrative Abwicklung entlang des Employee Lifecycles - von der Vertragserstellung über das Onboarding bis hin zum Austritt.
  • Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende: Du unterstützt im HR-Alltag bei Fragen rund um Anstellungen, Absenzen, Verträge und weitere personalrelevante Themen.
  • Organisation Arbeitskleider: Du koordinierst die Bestellung, Verwaltung der Arbeitskleider und stellst eine reibungslose Versorgung sicher.
  • Absenzen- und Case Management: Du bearbeitest Absenzen strukturiert und stehst im Austausch mit internen sowie externen Stellen.
  • Zeiterfassungssystem: Du pflegst und verwaltest unser Zeiterfassungssystem und stellst die korrekte Anwendung sicher.
  • Lohnverarbeitung & Sozialversicherungen: Du unterstützt oder verantwortest (je nach Erfahrung) die termingerechte Lohnverarbeitung mit Abacus sowie die Abwicklung der Sozialversicherungen.
  • HR-Reports: Du erstellst regelmässige Auswertungen und unterstützt bei der Aufbereitung von HR-Kennzahlen.
  • Mitarbeit in HR-Themen und kleineren Projekten: Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Themen im Alltag.
  • Allround-Unterstützung im HR-Team: Du packst dort mit an, wo Unterstützung gebraucht wird, und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf.

Profil

  • Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie den HR-Fachausweis.
  • Berufserfahrung im operativen HR: Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR mit - idealerweise in einer generalistischen oder stark operativen Funktion.
  • Kenntnisse Arbeitsrecht & Sozialversicherungen: Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungsbereich und wendest diese sicher im Alltag an.
  • IT-Affinität: Du arbeitest routiniert mit HR-Systemen. Erfahrung mit Abacus ist von Vorteil.
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest zuverlässig, organisiert und übernimmst Verantwortung für deinen Aufgabenbereich.
  • Organisationstalent und Belastbarkeit: Du behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick und setzt Prioritäten sinnvoll.
  • Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit: Du bist eine zugängliche und pragmatische Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und überzeugst durch deine lösungsorientierte Art.
  • Flexibilität und Praxisnähe: Du fühlst dich in einem bodenständigen, dynamischen Umfeld wohl und packst im Alltag gerne mit an.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse: Du kommunizierst klar und sicher in Wort und Schrift.

Angebot

  • Mindestens 5 Wochen Urlaub, damit du dich richtig erholen kannst.
  • Eine 42-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Kostenlose Parkplätze damit du dir keine Sorgen um die Parkplatzsuche machen musst.
  • Freue dich auf Geburtstags-, Oster- und Nikolausgeschenke.
  • Eine gute Pensionskasse für deine Zukunftssicherung.
  • Kostenloses Obst und Eis sowie gesunde Verpflegungsangebote.
  • Arbeite in einem sehr guten Team und einer tollen Atmosphäre.
  • Zweimal im Jahr kostenlose Produkte.
  • Eine gründliche Einführung und Schulung, um dich optimal auf deine Aufgaben vorzubereiten.
  • Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung, um deine Fähigkeiten ständig zu erweitern.
  • Ein zentraler Arbeitsplatz zwischen Aargau, Solothurn und Bern.
  • Zugriff auf unsere Mitarbeiter-App für aktuelle Informationen und Kommunikation.
  • Profitiere von Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.

Du willst nicht nur einen Job, sondern echten Impact? Bei der AF Tissue Expert Switzerland AG hältst du im Hintergrund die Fäden zusammen, damit Produkte wie Toilettenpapier, Kosmetiktücher, Taschentücher und Haushaltspapier täglich zuverlässig produziert werden können. Wir sind das zentrale Servicezentrum für Tela und Cartaseta - nah an den Werken, mitten im Geschehen. Lust mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Kontakt

Melissa Bagdat
Leiterin Human Resources
AF Tissue Expert Switzerland AG
Personalabteilung
Rotboden 1
4704 Niederbipp

HR Business Partner 60-100% Arbeitgeber: AF Tissue Expert Switzerland AG

Die AF Tissue Expert Switzerland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance mit mindestens 5 Wochen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine positive Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einem zentralen Standort in Niederbipp profitieren die Mitarbeitenden von einer praxisnahen Einarbeitung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der HR-Prozesse mitzuwirken und einen echten Einfluss auf die Produktion hochwertiger Hygienepapiere zu nehmen.
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Kontaktperson:

AF Tissue Expert Switzerland AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner 60-100%

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von AF Tissue Expert Switzerland AG studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Werten verknüpfen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Kultur. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch im Gespräch und lass deine Leidenschaft für HR und die Unterstützung der Mitarbeitenden durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner 60-100%

HR-Administration
Employee Lifecycle Management
Onboarding
Absenzen- und Case Management
Zeiterfassungssystem Verwaltung
Lohnverarbeitung mit Abacus
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsbereich
IT-Affinität
Strukturierte Arbeitsweise
Organisationstalent
Belastbarkeit
Dienstleistungsorientierung
Flexibilität
Sehr gute Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu erzählen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AF Tissue Expert Switzerland AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur der AF Tissue Expert Switzerland AG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen, Stabilität und Zusammenarbeit verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle des HR Business Partners zu erfahren.

Präsentiere deine IT-Affinität

Da IT-Kenntnisse wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Systemen zu sprechen. Wenn du bereits mit Abacus gearbeitet hast, erwähne das unbedingt und erkläre, wie du es in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.

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