Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, sorge für Kundenzufriedenheit und präsentiere unsere Produkte.
- Unternehmen: Zeit für Brot ist ein 100%iger Bio-Betrieb mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, kostenlose Verpflegung und Rabatte warten auf dich!
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte das Backerlebnis für unsere Gäste.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie, Teamführung und Kundenorientierung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
ÜBER DIE STELLE
Du bist ein begeisterungsfähiger Teamplayer, mit dem Herz am rechten Fleck, ein wahres Organisationstalent und hast den richtigen Blick für die Entwicklung Deiner Mitarbeiter*innen?
Dann werde Teil unseres herzlichen Teams, bei dem der Einsatz jedes Einzelnen zählt. Durch Deine Arbeit gestaltest Du täglich das Zeit für Brot Erlebnis mit und sorgst dafür, dass unsere Gäste als auch Dein Team sich wohlfühlen.
DAS SIND DEINE AUFGABEN
- Unterstützung des Storemanagements bei der Teamführung mit Fokus auf optimale Arbeitsabläufe, Motivation und Kundenzufriedenheit
- Einarbeiten neuer Mitarbeiter*innen
- Schichtleitung und aktive Mitarbeit im Verkauf
- Einhalten unserer hohen Produktqualität und einer ansprechenden Warenpräsentation
- Einhalten von Sauberkeits- und Hygienestandards und Kontrolle über deren Umsetzung
DAS BRINGST DU MIT
- Mindestens ein bis drei Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel oder in der Gastronomie
- Erste Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiter*innen
- Ausgeprägte Kundenorientierung und freundliches Auftreten
- Bewusstsein für Ordnung und Sauberkeit
- Flexibilität, Motivation und Belastbarkeit
- Eigenständiges und zuverlässiges Arbeiten
- Empathie und Kommunikationsgeschick
WIR BIETEN DIR DAFÜR
- Ein wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, auch standortübergreifend
- Internationales Team mit familiärer Arbeitsatmosphäre
- Gutes, leistungsorientiertes Gehalt mit steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschlägen
- Kostenlose Mitarbeiterverpflegung und attraktive Rabatte
- Urban Sportsclub Mitgliedschaft
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Langfristige Dienstplanung
- Arbeitsplatz im Herzen der Stadt
- Umfangreiche Einarbeitung und Trainings
- Eigene Zeit für Brot Mitarbeiter-App
- Zuschuss für Dein Deutschlandticket
DEIN ANSPRECHPARTNER
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Assistant Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AF ZFB GmbH
Zeit für Brot ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Regionale Backstubenleitung Nord die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf handwerkliche Qualität und Nachhaltigkeit fördert das Unternehmen eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden. Zudem erwarten dich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein leistungsorientiertes Gehalt sowie zahlreiche Benefits wie kostenlose Mitarbeiterverpflegung und flexible Arbeitszeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Store Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für das Backhandwerk und die Bio-Philosophie von "Zeit für Brot". Informiere dich über die Produkte und die Unternehmensgeschichte, um in Gesprächen authentisch und leidenschaftlich auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Mitarbeitermotivation unter Beweis stellen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Assistant Store Managers zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei "Zeit für Brot" arbeitet oder gearbeitet hat.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und wie das Team zusammenarbeitet, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Store Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Werte und die Mission von "Zeit für Brot". Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, insbesondere den Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Gastronomie. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Führungs- und Motivationserfahrungen nennst.
Zeige deine Teamfähigkeit:Da die Position einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du als Teamplayer agierst. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
Persönliche Note:Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei "Zeit für Brot" besonders anspricht. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AF ZFB GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Assistant Store Manager ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motiviert hast.
✨Betone deine Organisationstalente
Da die Position viel Organisation erfordert, solltest du konkrete Situationen schildern, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten eingesetzt hast. Zeige, wie du Arbeitsabläufe optimiert und die Effizienz gesteigert hast.
✨Kundenorientierung hervorheben
Die Zufriedenheit der Gäste steht an erster Stelle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Kunden umgehst und welche Strategien du anwendest, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Sei bereit für Fragen zur Mitarbeiterführung
Da du neue Mitarbeiter*innen einarbeiten und das Team führen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden zu sprechen. Überlege dir, wie du Empathie und Kommunikationsgeschick in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
