Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
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Bremen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Aufträge von Angebot bis Abschluss und baue Kundenbeziehungen auf.
  • Arbeitgeber: AfA Bremen ist ein führendes Unternehmen im technischen Vertrieb.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Innovation und Kundenservice.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Vertriebserfahrung.
  • Andere Informationen: Marktkenntnisse in Antriebstechnik sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für den technischen Vertrieb in Bremen und Niedersachsen.

Aufgaben:

  • Begleitung der Aufträge von der Angebotserstellung bis hin zum Auftragsabschluss
  • Ausbau des Kundenstamms
  • Pflege bestehender Kunden
  • Kaufmännische sowie technische Beratung der Kunden
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

Kenntnisse:

  • Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung
  • Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte
  • Selbständige Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenmotivation
  • Marktkenntnisse im Bereich Antriebstechnik wünschenswert
  • Souveränes und kundenorientiertes Auftreten

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Afa AG

Als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) in Bremen und Niedersachsen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungsprogrammen und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert. Zudem haben Sie die Chance, in einer Region mit hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten tätig zu sein.
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Kontaktperson:

Afa AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Antriebstechnik und technischem Vertrieb beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Antriebstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Anwendungen hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen im technischen Vertrieb konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Erfolge und deine Kundenorientierung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Eigenmotivation! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du erklärst, wie du den Kundenstamm ausbauen und bestehende Kunden pflegen würdest. Dies zeigt Initiative und Engagement.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

Kaufmännisches Verständnis
Technisches Wissen im Bereich Antriebstechnik
Vertriebserfahrung
Selbständige Arbeitsweise
Eigenmotivation
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Markt- und Wettbewerbsanalyse
Auftragsmanagement
Beziehungsmanagement
Präsentationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Außendienstmitarbeiter. Erkläre, warum du dich für den technischen Vertrieb interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb technischer Produkte. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast.

Technisches Wissen einbringen: Da Marktkenntnisse im Bereich Antriebstechnik wünschenswert sind, solltest du in deiner Bewerbung auf dein technisches Wissen eingehen. Beschreibe, wie du dieses Wissen in der Vergangenheit angewendet hast, um Kunden zu beraten und Lösungen anzubieten.

Präsentiere deine Soft Skills: Neben fachlichen Qualifikationen sind auch persönliche Eigenschaften wichtig. Hebe deine selbständige Arbeitsweise, Eigenmotivation und dein souveränes Auftreten hervor. Zeige, dass du kundenorientiert denkst und handelst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Afa AG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position im technischen Vertrieb ist, solltest du dich auf Fragen zu technischen Produkten und deren Anwendung vorbereiten. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Antriebstechnik, um kompetent antworten zu können.

Zeige deine Verkaufsfähigkeiten

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Kunden gewonnen und bestehende Beziehungen gepflegt hast.

Kundenorientierung betonen

Stelle sicher, dass du während des Interviews dein kundenorientiertes Auftreten hervorhebst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.

Fragen zur Marktbeobachtung stellen

Bereite einige Fragen zur Markt- und Wettbewerbsbeobachtung vor. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft, aktiv am Marktgeschehen teilzunehmen.

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