Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die termingerechte Gehaltsabrechnung und Kommunikation mit externen Stellen.
- Unternehmen: AfA Bremen, ein dynamisches Unternehmen im Personalmanagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Mitarbeit an HR-Projekten zur Optimierung unserer Prozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalprozesse und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AfA Bremen
Schlachte 27/28
28195 Bremen
Telefon: 0421-89890
E-Mail: bremen@afa.de
Aufgaben
- Durchführung der termingerechten Gehaltsabrechnungen sowie ordnungsgemäße Abführung von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und Abgaben
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens im Rahmen gesetzlicher Vorgaben
- Kommunikation mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren Institutionen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und bAV-relevanten Fragestellungen
- Prüfung, Bearbeitung und Buchung von Reisekostenabrechnung sowie Beantragung von A1 Bescheinigungen
- Pflege von Personalstammdaten und Betreuung Zeitwirtschaftssystem
- Allgemeine administrative HR-Aufgaben, wie Vertrags- und Dokumentenerstellung sowie Personalaktenpflege
- Mitwirkung an HR-Projekten zur Optimierung unserer Personalprozesse
Kenntnisse
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Diskretion
- Kommunikationsstärke, Empathie und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Afa AG
Die AfA Bremen bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre Karriere im Bereich Personalmanagement fördern. Zudem liegt unser Standort in Bremen, einer lebendigen Stadt mit hoher Lebensqualität, was die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Payroll Specialist passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess kommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement und wie du mit Gehaltsabrechnungen umgegangen bist. Wir suchen jemanden, der sich in den relevanten Gesetzen und Vorschriften auskennt – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für einen Payroll Specialist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen beifügen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Afa AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Gehaltsabrechnungen durchgeführt oder mit Sozialversicherungsträgern kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation mit Mitarbeitern und externen Stellen erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach HR-Projekten
Informiere dich über mögliche HR-Projekte im Unternehmen und stelle Fragen dazu. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Personalprozesse und dass du bereit bist, aktiv mitzuwirken.
