Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Weiterentwicklung unseres internationalen Standortnetzwerks und analysiere Standortoptionen.
- Unternehmen: Das größte gemeinnützige IT-Unternehmen in Europa mit Fokus auf Inklusion und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Firmenevents und attraktive Personalrabatte.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Standortmanagement, idealerweise international.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einblick zur Stelle: Als Manager strategische Standortentwicklung gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung unseres internationalen Standortnetzwerks. Sie verantworten die Auswahl, Bewertung und Entwicklung unserer Produktions-, Logistik- und Retail-Standorte und sorgen dafür, dass diese langfristig attraktiv, zukunftsfähig und wirtschaftlich tragfähig aufgestellt sind. Dazu analysieren Sie Standortoptionen, bewerten Chancen und Risiken und bereiten fundierte Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung auf.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das Standortmanagement unseres internationalen Netzwerks in mehreren europäischen Ländern
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Standortstrategie für Produktions-, Logistik- und Retail-Standorte
- Analyse und Bewertung von Standortoptionen (z. B. Neuansiedlungen, Verlagerungen, Flächenanpassungen) sowie Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion & Logistik, Sales & HR zur ganzheitlichen Berücksichtigung standortspezifischer Anforderungen
- Weiterentwicklung bestehender Standorte hinsichtlich Lagequalität, Infrastruktur, Außenwirkung und Arbeitsumfeld
- Planung und Umsetzung von Standortverlagerungen innerhalb bestehender Regionen
- Sicherstellung, dass Nachhaltigkeit, Barrierefreiheit und Inklusion konsequent in alle Standortentscheidungen und -entwicklungen integriert werden
- Verhandlung, Abschluss und Verlängerung von Mietverträgen sowie Steuerung von Modernisierungs- und Ausbaumaßnahmen
- Steuerung zentraler Standortprojekte (z. B. Umzüge, Neueröffnungen, Modernisierungen)
- Budgetverantwortung sowie Steuerung externer Partner (Makler, Vermieter, Dienstleister)
- Planung und Aufbau neuer Standorte in weiteren europäischen Ländern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement, Logistik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Standort-, Immobilien- oder Expansionsmanagement – idealerweise international
- Fundierte Erfahrung in der Verhandlung gewerblicher Mietverträge sowie ein sicheres Gespür für wirtschaftliche Standortentscheidungen
- Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Standorten – mit Blick auf Nachhaltigkeit, Barrierefreiheit und Inklusion
- Gutes Verständnis für die Anforderungen von Produktions-, Logistik- und Retail-Standorten
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und auf Geschäftsführungsebene zu vertreten
- Strategische Denkweise mit hoher Umsetzungsstärke
- Reisebereitschaft innerhalb Europas sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten?
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.
- Flexibilität: flexible Arbeitszeiten.
- Zusatzleistungen: Firmenevents, BusinessBike, attraktive Personalrabatte.
- Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive.
- Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld.
- Nachhaltigkeit: afb social & green IT ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele.
Ihre Online-Bewerbung können Sie schnell und einfach weiter unten mit Klick auf den Button "Jetzt bewerben" starten und hochladen.
Fuehrungskraft, im manager Arbeitgeber: AfB gemeinnützige GmbH
Als führendes gemeinnütziges IT-Unternehmen in Europa bieten wir Ihnen als Führungskraft im Bereich strategische Standortentwicklung die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen und inklusiven Zukunft mitzuwirken. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich für soziale und ökologische Ziele einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fuehrungskraft, im manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei, um die neuesten Stellenangebote zu entdecken. Wir haben viele spannende Positionen, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fuehrungskraft, im manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Führungskraft im Standortmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich Standorte entwickelt oder optimiert hast. Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.
Achte auf Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Klicke einfach auf den Button 'Jetzt bewerben' und lade deine Unterlagen hoch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AfB gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die sozialen und nachhaltigen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Führungskraft zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Standortstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analysiere den Markt
Mach dich mit aktuellen Trends in der Standortentwicklung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Chancen und Risiken in der Branche verstehst und wie du diese in deine strategischen Überlegungen einbeziehen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
