Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Weiterentwicklung unseres internationalen Standortnetzwerks und analysiere Standortoptionen.
- Unternehmen: Das größte gemeinnützige IT-Unternehmen in Europa mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Firmenevents und attraktive Personalrabatte.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Atmosphäre und hohe Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite an sinnvollen Projekten und gestalte eine bessere Zukunft für alle.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Standortmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einblick zur Stelle
Als Manager strategische Standortentwicklung gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung unseres internationalen Standortnetzwerks. Sie verantworten die Auswahl, Bewertung und Entwicklung unserer Produktions-, Logistik- und Retail-Standorte und sorgen dafür, dass diese langfristig attraktiv, zukunftsfähig und wirtschaftlich tragfähig aufgestellt sind. Sie schaffen die übergeordneten Rahmenbedingungen für ein starkes und wirksames Standortnetzwerk. Dazu analysieren Sie Standortoptionen, bewerten Chancen und Risiken und bereiten fundierte Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung auf.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Standortmanagement unseres internationalen Netzwerks in mehreren europäischen Ländern
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Standortstrategie für Produktions-, Logistik- und Retail-Standorte
- Analyse und Bewertung von Standortoptionen (z. B. Neuansiedlungen, Verlagerungen, Flächenanpassungen) sowie Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion & Logistik, Sales & HR zur ganzheitlichen Berücksichtigung standortspezifischer Anforderungen
- Weiterentwicklung bestehender Standorte hinsichtlich Lagequalität, Infrastruktur, Außenwirkung und Arbeitsumfeld
- Planung und Umsetzung von Standortverlagerungen innerhalb bestehender Regionen
- Sicherstellung, dass Nachhaltigkeit, Barrierefreiheit und Inklusion konsequent in alle Standortentscheidungen und -entwicklungen integriert werden
- Verhandlung, Abschluss und Verlängerung von Mietverträgen sowie Steuerung von Modernisierungs- und Ausbaumaßnahmen
- Steuerung zentraler Standortprojekte (z. B. Umzüge, Neueröffnungen, Modernisierungen)
- Budgetverantwortung sowie Steuerung externer Partner (Makler, Vermieter, Dienstleister)
- Planung und Aufbau neuer Standorte in weiteren europäischen Ländern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement, Logistik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Standort-, Immobilien- oder Expansionsmanagement – idealerweise international
- Fundierte Erfahrung in der Verhandlung gewerblicher Mietverträge sowie ein sicheres Gespür für wirtschaftliche Standortentscheidungen
- Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Standorten – mit Blick auf Nachhaltigkeit, Barrierefreiheit und Inklusion
- Gutes Verständnis für die Anforderungen von Produktions-, Logistik- und Retail-Standorten
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und auf Geschäftsführungsebene zu vertreten
- Strategische Denkweise mit hoher Umsetzungsstärke
- Reisebereitschaft innerhalb Europas sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten?
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
- Flexibilität: flexible Arbeitszeiten.
- Zusatzleistungen: Firmenevents, BusinessBike, attraktive Personalrabatte.
- Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive.
- Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld.
- Nachhaltigkeit: afb social & green IT ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Manager*in strategische Standortentwicklung Arbeitgeber: AfB gemeinnützige GmbH
Als größtes gemeinnütziges IT-Unternehmen in Europa bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das sich der Nachhaltigkeit und Inklusion verschrieben hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie an der strategischen Weiterentwicklung unseres internationalen Standortnetzwerks mitwirken. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das nicht nur wirtschaftliche, sondern auch soziale und ökologische Ziele verfolgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager*in strategische Standortentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du gut vorbereitet und motiviert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, dann nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an unserer Mission hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager*in strategische Standortentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Manager*in strategische Standortentwicklung brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen im Standortmanagement gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfolge.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AfB gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Da das Unternehmen großen Wert auf Nachhaltigkeit und Inklusion legt, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Denkweise erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Analyse und Bewertung von Standortoptionen testen. Überlege dir, wie du komplexe Sachverhalte strukturiert präsentieren kannst.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da die Rolle auch Verhandlungen über Mietverträge umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich verhandelt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen. Zeige dein Interesse an der wertschätzenden Atmosphäre und der Du-Kultur. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
