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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Kompliance-Experte und prüfe gesetzliche Vorschriften im Vertragsmanagement.
- Arbeitgeber: Ein fortschrittlicher Arbeitgeber, der Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Personalrabatte.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristisches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Wirtschaftsrecht und Compliance.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einblick zur Stelle
Werden Sie Teil unseres großartigen Teams und verstärken uns – gerne ab sofort – in Voll- oder Teilzeit an unserem Standort in Ettlingen.
#dringend gesucht
Ihre Aufgaben
Prüfung & Sicherstellung geltender gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien insbesondere im Vertragsmanagement und Unternehmensrecht
Betreuung und Beratung der Geschäftsleitung und Fachabteilungen im In- und Ausland in allen Fragestellungen zum Thema Compliance
Zusammenarbeit mit unseren Abteilungen zur Entwicklung und Umsetzung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen
Aufbau eines länderübergreifenden Risiko– und Compliance-Managementsystems nach ISO 31000 und ISO 37301
Prüfung und Erstellung von Vertragsdokumenten
Kontakt mit Behörden sowie externen Fachanwälten
Schulung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden in Bezug auf Qualitäts- und Sicherheitsmanagementsysteme
Ihr Profil
Juristisches oder wirtschaftsrechtliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Wirtschafts- und Unternehmensrecht sowie im Compliance-Management
Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen und der Rechtsprechung des Vertragsmanagements und Unternehmensrechts sowie im Bereich Compliance
Analytische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten?
Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive.
Arbeitsvertrag & Zusatzleistungen: Unbefristete Anstellung, Firmenevents, BusinessBike, attraktive Personalrabatte.
Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
Flexibilität: Bis zu 13 Tage mobiles Arbeiten pro Monat & flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld.
Nachhaltigkeit: AfB ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen
Sie haben eine Beeinträchtigung (GdB oder Gleichstellung)? Unsere Betriebssozialarbeit beantwortet gerne Ihre Fragen unter: betriebssozialarbeit(at)afb-group.eu.
Inhouse Jurist Arbeitgeber: AfB gGmbH
Kontaktperson:
AfB gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Jurist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Compliance-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Compliance und Unternehmensrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Umsetzung von Compliance-Maßnahmen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe rechtliche Themen verständlich zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Jurist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Wirtschafts- und Unternehmensrecht sowie im Compliance-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Compliance und rechtliche Fragestellungen darlegst. Zeige auf, wie deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Richtigkeit, da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AfB gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien vertraut, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen des Vertragsmanagements und Unternehmensrechts verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Compliance-Fragen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und deine selbstständige Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Beratung der Geschäftsleitung und Fachabteilungen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der wertschätzenden Atmosphäre und der Du-Kultur des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Zusammenarbeit schätzt.
