Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und sorge für innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: AfB ist ein preisgekröntes Unternehmen, das sich für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Personalrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik mit hoher Eigenverantwortung und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung und Leidenschaft für Digitalisierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine Du-Kultur und bieten flexible Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten. Werden Sie Teil unseres großartigen Teams und verstärken uns - gerne ab sofort - an unserem Standort in Ettlingen.
Ihre Aufgaben
- Planung und Umsetzung von technischen Projekten: Der technische Leiter sorgt dafür, dass technische Projekte effizient umgesetzt werden. Er ist zuständig für die Planung, Steuerung und Überwachung der Projekte.
- Technologische Innovation und Weiterentwicklung: Er bleibt auf dem neuesten Stand der Technik und sorgt dafür, dass das Unternehmen von neuen Technologien profitiert und wettbewerbsfähig bleibt.
- Kommunikation mit anderen Abteilungen: Der technische Leiter arbeitet eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass technische Anforderungen und Lösungen gut abgestimmt sind.
Ihr Profil
- Ausbildung mit technischem Fokus sowie mehrjährige Berufserfahrung.
- Hohes technisches Verständnis insbesondere in den Bereichen IT-Hard- und Software.
- Hands-on-Mentalität sowie Leidenschaft für Digitalisierung und Automatisierung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gelegentliche Reisebereitschaft.
Was wir Ihnen bieten?
- Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive.
- Arbeitsvertrag & Zusatzleistungen: Unbefristete Anstellung, Firmenevents, BusinessBike, attraktive Personalrabatte.
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
- Flexibilität: Bis zu 13 Tage mobiles Arbeiten pro Monat & flexible Arbeitszeiten.
- Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld.
- Nachhaltigkeit: AfB ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Sie haben eine Beeinträchtigung (GdB oder Gleichstellung)? Unsere Betriebssozialarbeit beantwortet gerne Ihre Fragen unter: betriebssozialarbeit(at)afb-group.eu.
Leitung Technik und Innovation (m / w / d) Arbeitgeber: AfB gGmbH
Kontaktperson:
AfB gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Technik und Innovation (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Technik- und Innovationsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Bleibe über Trends informiert
Informiere dich über aktuelle technologische Trends und Innovationen, die für unsere Branche relevant sind. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, im Vorstellungsgespräch fundierte Gespräche zu führen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen während des Interviews, die dein Verständnis von IT-Hard- und Software testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Hands-on-Mentalität und deine Leidenschaft für Digitalisierung und Automatisierung verdeutlichen. Dies kann durch Projekte oder Initiativen geschehen, an denen du beteiligt warst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Technik und Innovation (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des technischen Leiters wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine technische Ausbildung und relevante Berufserfahrung, insbesondere in den Bereichen IT-Hard- und Software.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Digitalisierung und Automatisierung darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur technologischen Innovation des Unternehmens beitragen kannst.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende sowohl Deutsch als auch Englisch, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AfB gGmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihr technisches Verständnis und Ihre Erfahrungen in den Bereichen IT-Hard- und Software zu erläutern. Seien Sie bereit, konkrete Beispiele für Projekte zu nennen, an denen Sie gearbeitet haben, und wie Sie technologische Innovationen umgesetzt haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Kommunikation mit anderen Abteilungen eine wichtige Rolle spielt, sollten Sie Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit parat haben. Zeigen Sie, wie Sie technische Anforderungen klar und verständlich kommuniziert haben.
✨Hands-on-Mentalität betonen
Heben Sie Ihre praktische Herangehensweise an technische Herausforderungen hervor. Teilen Sie Geschichten, in denen Sie proaktiv Lösungen gefunden oder Prozesse optimiert haben, um Ihre Hands-on-Mentalität zu verdeutlichen.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft ansprechen
Seien Sie ehrlich über Ihre Bereitschaft zu reisen und flexibel zu arbeiten. Dies zeigt, dass Sie sich auf die Anforderungen der Position einstellen können und bereit sind, sich in einem dynamischen Umfeld zu engagieren.
