Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Weiterentwicklung unseres internationalen Standortnetzwerks und manage spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Atmosphäre und kurze Kommunikationswege in einer Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld mit langfristiger Perspektive.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Immobilienmanagement und Erfahrung im Standortmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einblick zur Stelle
Als Manager strategische Standortentwicklung gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung unseres internationalen Standortnetzwerks. Sie verantworten die Auswahl, Bewertung und Entwicklung unserer Produktions-, Logistik- und Retail-Standorte und sorgen dafür, dass diese langfristig attraktiv, zukunftsfähig und wirtschaftlich tragfähig aufgestellt sind. Sie schaffen die übergeordneten Rahmenbedingungen für ein starkes und wirksames Standortnetzwerk. Dazu analysieren Sie Standortoptionen, bewerten Chancen und Risiken und bereiten fundierte Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung auf.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Standortmanagement unseres internationalen Netzwerks in mehreren europäischen Ländern
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Standortstrategie für Produktions-, Logistik- und Retail-Standorte
- Analyse und Bewertung von Standortoptionen (z. B. Neuansiedlungen, Verlagerungen, Flächenanpassungen) sowie Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion & Logistik, Sales & HR zur ganzheitlichen Berücksichtigung standortspezifischer Anforderungen
- Weiterentwicklung bestehender Standorte hinsichtlich Lagequalität, Infrastruktur, Außenwirkung und Arbeitsumfeld
- Planung und Umsetzung von Standortverlagerungen innerhalb bestehender Regionen
- Sicherstellung, dass Nachhaltigkeit, Barrierefreiheit und Inklusion konsequent in alle Standortentscheidungen und -entwicklungen integriert werden
- Verhandlung, Abschluss und Verlängerung von Mietverträgen sowie Steuerung von Modernisierungs- und Ausbaumaßnahmen
- Steuerung zentraler Standortprojekte (z. B. Umzüge, Neueröffnungen, Modernisierungen)
- Budgetverantwortung sowie Steuerung externer Partner (Makler, Vermieter, Dienstleister)
- Planung und Aufbau neuer Standorte in weiteren europäischen Ländern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement, Logistik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Standort-, Immobilien- oder Expansionsmanagement – idealerweise international
- Fundierte Erfahrung in der Verhandlung gewerblicher Mietverträge sowie ein sicheres Gespür für wirtschaftliche Standortentscheidungen
- Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Standorten – mit Blick auf Nachhaltigkeit, Barrierefreiheit und Inklusion
- Gutes Verständnis für die Anforderungen von Produktions-, Logistik- und Retail-Standorten
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und auf Geschäftsführungsebene zu vertreten
- Strategische Denkweise mit hoher Umsetzungsstärke
- Reisebereitschaft innerhalb Europas sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten?
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
- Flexibilität: flexible Arbeitszeiten.
- Zusatzleistungen: Firmenevents, BusinessBike, attraktive Personalrabatte.
- Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive.
- Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld.
- Nachhaltigkeit: afb social & green IT ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele.
Manager (m/w/d) strategische Standortentwicklung Arbeitgeber: AfB gGmbH
Als Arbeitgeber bietet afb social & green IT eine wertschätzende und dynamische Arbeitsumgebung, die durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub ergänzt wird. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während das Unternehmen sich aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager (m/w/d) strategische Standortentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen parat haben, die zeigen, wie wir zur strategischen Standortentwicklung beitragen können.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die strategische Standortentwicklung brennst. Wir sollten unsere Motivation und unser Engagement klar kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (m/w/d) strategische Standortentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und motiviert bist, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AfB gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Standortentwicklung, um gezielte Fragen stellen zu können und zu zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Standortstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Analysiere den Markt
Recherchiere die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Standortmanagement, insbesondere in den europäischen Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist. So kannst du während des Interviews fundierte Meinungen und Vorschläge einbringen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren.
