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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Key-Accounting-Strategien um, pflege Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Vertriebsstrategien fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv den Vertriebserfolg mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kompetenz in Kundenbindung und ausgeprägte Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen eine vielfältige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Key-Accounting-Strategien entwickeln und umsetzen
- Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen
Um als Vertriebsleiter bei uns erfolgreich zu sein, benötigen Sie:
- Erfahrung im Bereich Vertrieb oder Sales
- Kompetenz in Kundenbindung und -gewinnung
- Ausgeprägte Führungskompetenz
Was wir bieten: Neben einer guten Bezahlung erhalten Sie auch eine Vielzahl von Vorteilen, unter anderem flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Professionelle Verkaufsleitung Arbeitgeber: AfB gGmbH
Kontaktperson:
AfB gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professionelle Verkaufsleitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und Sales. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese unser Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenbindung und -gewinnung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenz! Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivieren und leiten würdest. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geführt hast und welche Methoden du angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professionelle Verkaufsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Verkaufsleitung zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Führungskompetenzen.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Kundenbindung und -gewinnung belegen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AfB gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Verkaufsleiter zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Marktanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungskompetenz zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
