Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Partnermanagement und optimiere Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: AfB gGmbH spezialisiert sich auf nachhaltige IT-Wiederverwertung und soziale Integration.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten über Workwise möglich, ohne Anschreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über AfB gGmbH
Wir haben uns darauf spezialisiert, ausgemusterte IT- und Mobilgeräte von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen zu übernehmen und dabei so viele Geräte wie möglich wieder zu vermarkten. Nach Abholung und Datenvernichtung werden die Geräte getestet, gereinigt und anschließend verkauft. Nicht mehr vermarktbare Hardware wird fachgerecht zerlegt und recycelt, wodurch in Europa wichtige Rohstoffe entstehen. Unser Ziel ist es, europaweit 500 Menschen mit Behinderung einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz zu geben. An 18 Standorten in vier Ländern arbeiten über 360 MitarbeiterInnen, davon ca. 45% Menschen mit Behinderung.
Was wir Ihnen bieten?
- Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive.
- Arbeitsvertrag & Zusatzleistungen: Unbefristete Anstellung, Firmenevents, BusinessBike, attraktive Personalrabatte.
- Flexibilität: Bis zu 10 Tage mobiles Arbeiten pro Monat und flexible Arbeitszeiten.
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
- Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld.
- Nachhaltigkeit: AfB ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele.
Ihre Aufgaben:
- Kerngeschäft: Im Partnermanagement-Team arbeiten Sie daran, ausgemusterte IT-Hardware von Unternehmen, Banken und öffentlichen Einrichtungen für das AfB-Konzept zu beschaffen.
- Planung und Steuerung: Sie sind verantwortlich für die Planung und Steuerung aller Key-Accounting-Aktivitäten unserer zahlreichen aktiven Partnerschaften im B2B-Bereich.
- Analytische und strategische Arbeitsweise: Dank Ihrer analytischen, strategischen und prozessorientierten Arbeitsweise haben Sie die KPIs stets im Blick und erreichen unsere operativen Ergebnisse und Vertriebsziele mit Bravour.
- Aussagekräftiges Reporting: Sie erstellen aussagekräftige Reportings, die Zielerreichungen, Deckungsbeiträge und Erfolge transparent, messbar und bewertbar darstellen.
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung: Durch gezielte Markt- und Wettbewerbsbeobachtung tragen Sie zum Ausbau unseres Kerngeschäfts bei.
- Kundenakquise und die Eröffnung neuer Großkunden sollten Ihr tägliches Brot sein.
- Der Aufbau und die Pflege starker Beziehungen zu Schlüsselaccounts fällt Ihnen leicht.
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen: Sie geben sich nicht mit festgefahrenen Strukturen zufrieden, sondern identifizieren kontinuierlich Verbesserungspotenziale und überzeugen mit Ideenreichtum und starken Umsetzungsstrategien.
- Interne Zusammenarbeit: In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Sales und Marketing tragen Sie zur effizienten Bearbeitung der Assets bei, verbessern Prozesse und erhöhen dadurch unsere Deckungsbeiträge.
- Teamführung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams von Key Account Managern und fördern deren Weiterentwicklung.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium: Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen.
- Berufs- und Führungserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit, idealerweise in einer leitenden Position im Bereich Vertrieb oder Sales.
- IT-Branchenkenntnisse: Idealerweise haben Sie Erfahrung in der IT-Branche oder eine starke Affinität zu IT-Hardware und Nachhaltigkeit.
- Organisationstalent und Zahlenverständnis: Mit Ihrem großen Organisationstalent, ausgeprägten Zahlenverständnis und Ihrer Kreativität gelingt es Ihnen, Prozesse kontinuierlich zu hinterfragen und zu optimieren.
- Kooperativer Arbeitsstil und Dienstleistungsverständnis: Sie zeichnen sich durch einen kooperativen Arbeitsstil, eine begeisterungsfähige und empathische Persönlichkeit sowie ein hohes Service- und Dienstleistungsverständnis aus.
- Kommunikationstalent: Als Kommunikationstalent verfügen Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Jobangebot klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Teamleiter Vertrieb - Partnermanagement / IT (m/w/d Arbeitgeber: AfB gGmbH
Kontaktperson:
AfB gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertrieb - Partnermanagement / IT (m/w/d
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche und dem Vertrieb zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei AfB oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich IT-Hardware und nachhaltige Praktiken. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb zu nennen. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein Zahlenverständnis in der Praxis angewendet hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Engagement für Nachhaltigkeit zeigen
Da AfB großen Wert auf Nachhaltigkeit legt, solltest du deine eigene Leidenschaft für umweltfreundliche Praktiken und soziale Verantwortung betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Nachhaltigkeit beigetragen hast oder welche Ideen du hast, um dies in der neuen Rolle weiterzuführen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertrieb - Partnermanagement / IT (m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AfB gGmbH und deren Mission. Verstehe, wie sie ausgemusterte IT-Geräte wiederverwerten und welche sozialen Ziele sie verfolgen. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Vertrieb - Partnermanagement / IT zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb, Führungskompetenzen und Kenntnisse in der IT-Branche.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen auszudrücken. Hebe hervor, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
Präzise Darstellung von Erfolgen: In deinem Lebenslauf oder in einem möglichen Motivationsschreiben solltest du konkrete Erfolge und KPIs anführen, die du in früheren Positionen erreicht hast. Dies zeigt deine analytische und strategische Arbeitsweise und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AfB gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und die Werte von AfB gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Erfolge im Vertrieb unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle analytische und strategische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über KPIs und Reporting zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Zeige dein Interesse an der Teamführung, indem du Fragen stellst, die auf die Entwicklung und Motivation deines zukünftigen Teams abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Förderung deiner Mitarbeiter.