Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung eines unternehmensweiten AI-Hubs und implementiere KI-Lösungen in verschiedenen Fachbereichen.
- Unternehmen: Werde Teil eines führenden gemeinnützigen IT-Unternehmens mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unbefristete Anstellung mit attraktiven Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen und wertschätzender Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und unterstütze Menschen durch innovative Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, IT oder Data Science und Erfahrung in digitalen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Einblick zur Stelle
Werden Sie Teil unseres großartigen Teams und verstärken uns an unserem Standort in Ettlingen.
- Aufbau und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten AI-Hubs als sichere, steuerbare Plattform mit klaren Rollen, Standards und Datenanbindungen.
- Einführung von KI in den Fachbereichen durch strukturiertes Onboarding, Priorisierung relevanter Use Cases und Aufbau von Multiplikatoren.
- Etablierung zentraler KI-Disziplinen, insbesondere Governance, Security, Operations, Development und Transformation.
- Steuerung der Umsetzung mit internen Teams und externen Partnern inklusive Dokumentation, Betriebsfähigkeit und Übergabe.
- Definition von KPIs, Reporting an die IT-Leitung sowie kontinuierliche Optimierung der Lösungen.
- Entwicklung praktikabler Leitlinien für Auswahl, Bewertung und Einführung neuer KI-Werkzeuge in Abstimmung mit Datenschutz, Informationssicherheit und relevanten Stakeholdern.
- Aufbau von Formaten für Wissensvermittlung, Erfahrungsaustausch und Befähigung, damit Teams KI-Lösungen eigenständig, wirksam und verantwortungsvoll nutzen können.
- Länderübergreifende Koordination von KI-Initiativen im Unternehmensverbund.
- Befähigung von Führungskräften und Teams, KI-Lösungen sicher, wirtschaftlich und inklusiv nutzbar einzusetzen.
- Sicherstellung, dass KI-Anwendungen Mitarbeitende entlasten, Teilhabe fördert und Arbeitsprozesse zugänglicher macht.
- Ihre Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten AI-Hubs als sichere, steuerbare Plattform mit klaren Rollen, Standards und Datenanbindungen.
- Einführung von KI in den Fachbereichen durch strukturiertes Onboarding, Priorisierung relevanter Use Cases und Aufbau von Multiplikatoren.
- Etablierung zentraler KI-Disziplinen, insbesondere Governance, Security, Operations, Development und Transformation.
- Steuerung der Umsetzung mit internen Teams und externen Partnern inklusive Dokumentation, Betriebsfähigkeit und Übergabe.
- Definition von KPIs, Reporting an die IT-Leitung sowie kontinuierliche Optimierung der Lösungen.
- Entwicklung praktikabler Leitlinien für Auswahl, Bewertung und Einführung neuer KI-Werkzeuge in Abstimmung mit Datenschutz, Informationssicherheit und relevanten Stakeholdern.
- Aufbau von Formaten für Wissensvermittlung, Erfahrungsaustausch und Befähigung, damit Teams KI-Lösungen eigenständig, wirksam und verantwortungsvoll nutzen können.
- Länderübergreifende Koordination von KI-Initiativen im Unternehmensverbund.
- Befähigung von Führungskräften und Teams, KI-Lösungen sicher, wirtschaftlich und inklusiv nutzbar einzusetzen.
- Sicherstellung, dass KI-Anwendungen Mitarbeitende entlasten, Teilhabe fördert und Arbeitsprozesse zugänglicher macht.
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Wirtschaft, IT, Data Science oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Einführung digitaler Technologien mit Verständnis für Prozesse, Automatisierung und Change Management.
- Erste Erfahrungen mit der Einführung digitaler Technologien, KI-, Daten- oder Automatisierungslösungen.
- Gutes Verständnis von KI-Anwendungen, Datenflüssen, Schnittstellen, Plattformen und Betriebsmodellen.
- Erfahrung mit Governance, Datenschutz, Informationssicherheit, Risiko- oder Compliance-Anforderungen.
- Praxis in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte mit Fachbereichen, IT, Management und externen Partnern.
- Sicherer Umgang mit Roadmaps, KPIs, Business Cases und Entscheidungsgrundlagen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir Ihnen bieten?
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
- Flexibilität: Bis zu 13 Tage mobiles Arbeiten pro Monat & flexible Arbeitszeiten.
- Arbeitsvertrag & Zusatzleistungen: Unbefristete Anstellung, Firmenevents, Business Bike, attraktive Personalrabatte.
- Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive.
Die Möglichkeit, KI so einzusetzen, dass sie Menschen unterstützt, Teilhabe stärkt und Organisationen nachhaltig besser macht.
- Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld.
- Nachhaltigkeit: afb social & green IT ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele.
- Über uns
Ein Job mit Sinn erwartet Sie
Sie möchten sich in ein Unternehmen einbringen, das sich der Nachhaltigkeit und Inklusion verschrieben hat?
Sie möchten sich in einem Job entfalten, der Ihnen die Gewissheit gibt, etwas Sinnvolles zu tun?
Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft und eine bessere Welt.
Bei uns arbeiten ca. 700 Menschen an 20 Standorten daran, IT nachhaltig zu gestalten.
Wir sind das größte gemeinnützige IT-Unternehmen in Europa, das einzige europaweite private Inklusionsunternehmen, haben bereits dreimal den Deutschen Nachhaltigkeitspreis gewonnen und wurden 2024 als Leading Employer ausgezeichnet.
Wir sind sozial und gemeinnützig, weil wir mehr als 47% Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigen.
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AI Enablement Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AfB Group
Als Arbeitgeber in Ettlingen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und dynamischen Legal-Teams zu werden, das Wert auf eine wertschätzende Atmosphäre und zielorientierte Zusammenarbeit legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und 30 Tagen Jahresurlaub schaffen wir ein Umfeld, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt und gleichzeitig Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem fördern wir Nachhaltigkeit und Inklusion, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Enablement Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei AfB Group bewerben
Viele Unternehmen, wie AfB Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Enablement Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf AfB Group und die ausgeschriebene Position AI Enablement Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AfB Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von AfB Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
