Produktionsleitung (m/w/d) mit abfallrechtlicher Verantwortung

Produktionsleitung (m/w/d) mit abfallrechtlicher Verantwortung

Klagenfurt Vollzeit 4380 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktion und Logistik, während du nachhaltige Prozesse optimierst.
  • Unternehmen: Das größte gemeinnützige IT-Unternehmen in Europa mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, wertschätzendes Arbeitsumfeld und langfristige Perspektiven.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Inklusion und Nachhaltigkeit lebt.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Produktion/Logistik und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4380 - 5000 € pro Monat.

Werden Sie Teil unseres großartigen Teams und verstärken uns an unserem Standort in Klagenfurt. Ein Job mit Sinn erwartet Sie: Sie möchten sich in ein Unternehmen einbringen, das sich der Nachhaltigkeit und Inklusion verschrieben hat? Sie möchten sich in einem Job entfalten, der Ihnen die Gewissheit gibt, etwas Sinnvolles zu tun? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft und eine bessere Welt.

Bei uns arbeiten ca. 700 Menschen an 20 Standorten daran, IT nachhaltig zu gestalten. Wir sind das größte gemeinnützige IT-Unternehmen in Europa, das einzige europaweite private Inklusionsunternehmen, haben bereits dreimal den Deutschen Nachhaltigkeitspreis gewonnen und wurden 2024 als Leading Employer ausgezeichnet. Wir sind sozial und gemeinnützig, weil wir mehr als 47% Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigen.

Aufgaben:

  • Verantwortung für die Bereiche Produktion, Refurbishment, Versand und Logistik sowie den Partnerservice
  • Übernahme der Rolle als abfallrechtlicher Geschäftsführer
  • Stetige prozessoptimierte Weiterentwicklung des Standortes sowie die Steigerung der Leistungskennzahlen
  • Durchführen von Schwachstellenanalysen und Einleitung notwendiger Maßnahmenpläne bei Zielabweichungen
  • Effiziente fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern um bestmögliche Qualitäts- und Quantitätsziele zu erreichen
  • Datengenerierung und Verarbeitung im Bereich Abfallwirtschaft sowie Erstellung der Abfallbilanz
  • Verantwortung für die technischen Anlagen in Wien und Klagenfurt sowie erster Ansprechpartner für Behörden
  • Verantwortung für das Facility Management, einschließlich der Organisation, Steuerung und Überwachung aller gebäudetechnischen und infrastrukturellen Dienstleistungen
  • Berichterstattung erfolgt direkt an unseren Chief Operating Officer

Profil:

  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit den Schwerpunkten Produktion, Logistik oder Supply Chain Management
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als abfallrechtlicher Geschäftsführer gem. §26 AWG 2002 oder der Wille, diese zeitnah zu absolvieren
  • Mehrjährige Berufs- sowie Führungserfahrung in den Bereichen Produktion / Logistik
  • Profundes Wissen bzgl. der Implementierung und Umsetzung von Lean Methoden
  • Innovative, unternehmerische Persönlichkeit mit einer gesamtunternehmerischen Kundenperspektive und starken Kommunikationsfähigkeiten
  • Hands-on-Mentalität, Zielerreichungswillen sowie empathisch mit einem positiven Menschenbild
  • Erfahrung in der IT-Branche wünschenswert sowie starke Affinität zu den Themen IT-Hardware und Nachhaltigkeit

Wir bieten:

  • Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive.
  • KV Handel: Mindestgehalt von 4.380, - EUR. Abhängig von den Qualifikation und Berufserfahrungen ist eine Überzahlung möglich.
  • Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld.
  • Nachhaltigkeit: AfB ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele.

Produktionsleitung (m/w/d) mit abfallrechtlicher Verantwortung Arbeitgeber: AfB mildtätige und gemeinnützige GmbH

Als größtes gemeinnütziges IT-Unternehmen in Europa bietet unser Standort in Klagenfurt eine sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der Nachhaltigkeit und Inklusion im Mittelpunkt stehen. Mit einer wertschätzenden Atmosphäre, kurzen Kommunikationswegen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung schaffen wir ein dynamisches Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und aktiv zur Verbesserung der Welt beitragen können.

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Kontaktdaten:

AfB mildtätige und gemeinnützige GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsleitung (m/w/d) mit abfallrechtlicher Verantwortung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Inklusion hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Branche. Das gibt dir die Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer besseren Zukunft zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsleitung (m/w/d) mit abfallrechtlicher Verantwortung mit Bravour zu bestehen

Produktionsmanagement
Logistikkenntnisse
Abfallrechtliche Kenntnisse
Führungskompetenz
Prozessoptimierung
Schwachstellenanalyse
Lean Methoden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du zu unserem Team passen würdest und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Produktion oder Logistik und wie du diese in die Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen!

Pass auf die Struktur auf!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind. Das zeigt uns auch deine Organisationsfähigkeit!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AfB mildtätige und gemeinnützige GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein gemeinnütziges IT-Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Inklusion.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsfähigkeiten oder deine Erfahrung in der Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Produktionsleitung zu verdeutlichen.

Fragen zur Rolle stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Hands-on-Mentalität

Betone während des Interviews deine praktische Herangehensweise und deinen Willen, aktiv zur Verbesserung der Prozesse beizutragen. Zeige, dass du bereit bist, nicht nur zu führen, sondern auch selbst Hand anzulegen, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.