HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden pro Woche)

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort Unterstützung am Standort in Ettlingen in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden pro Woche).

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Prozessen.
• Rechtliche Prüfung von personalbezogenen Dokumenten (z.B. Arbeitsverträge, Kündigungen, Abmahnungen).
• Vorbereitung und federführende Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Exit-Szenarien.
• Erstellung und Auswertung von HR-Daten sowie Ableitung von personalrelevanten Maßnahmen.
• Analyse, Optimierung und Entwicklung von Personalprozessen und -strukturen.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern wie z.B. HR Management, Learning & Development und der Rechtsabteilung.
• Mitwirkung bei der Implementierung von HR-Projekten.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium eines relevanten Fachbereichs (z.B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer ähnlichen Rolle.
• Fundierte arbeitsrechtliche und personalrelevante Kenntnisse und die Fähigkeit, arbeitsrechtliche Sachverhalte rechtssicher zu beurteilen.
• Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von personalrelevanten Dokumenten.
• Know-how im Reporting und in der Analyse von HR-Kennzahlen sowie sicherer Umgang mit Excel.
• Sehr gute und zielgruppengerechte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.

Was wir Ihnen bieten?

• Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive.
• Arbeitsvertrag & Zusatzleistungen: Unbefristete Anstellung, Firmenevents, BusinessBike, attraktive Personalrabatte.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
• Flexibilität: Bis zu 13 Tage mobiles Arbeiten pro Monat & flexible Arbeitszeiten.
• Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld.
• Nachhaltigkeit: afb ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele.

Über uns

Ein Job mit Sinn erwartet Sie: Sie möchten sich in ein Unternehmen einbringen, das sich der Nachhaltigkeit und Inklusion verschrieben hat? Sie möchten sich in einem Job entfalten, der Ihnen die Gewissheit gibt, etwas Sinnvolles zu tun? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft und eine bessere Welt. Bei uns arbeiten ca. 700 Menschen an 20 Standorten daran, IT nachhaltig zu gestalten. Wir sind das größte gemeinnützige IT-Unternehmen in Europa, das einzige europaweite private Inklusionsunternehmen, haben bereits dreimal den Deutschen Nachhaltigkeitspreis gewonnen und wurden 2024 als Leading Employer ausgezeichnet. Wir sind sozial und gemeinnützig, weil wir mehr als 47% Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigen.