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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere das Refurbishment-Team für optimale Produktionsziele.
- Arbeitgeber: Nachhaltiges IT-Unternehmen mit Fokus auf Inklusion und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, Firmenevents und attraktive Rabatte.
- Andere Informationen: Werde Teil eines preisgekrönten Unternehmens mit sozialer Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung, Prozessverständnis und gute IT-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres großartigen Teams und verstärken uns an unserem Standort in Ettlingen.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Produktionsleitung bei Leitung, Organisation und Überwachung der Abteilung Refurbishment.
- Verantwortung für die Personaleinteilung sowie Unterstützung des Teams bei auftretenden Herausforderungen in den jeweiligen Aufgabenbereichen.
- Sicherstellung einer hohen Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden durch eine kooperative und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Mitverantwortung für Führung, Förderung, Bewertung und Kontrolle der Mitarbeitenden im Refurbishment.
- Verantwortung für das Erreichen von Produktionszielen und Qualitätsstandards gemäß vorgegebenen SLAs.
- Sicherstellung der korrekten, zeitnahen und vollständigen Bereitstellung von Produktionsdaten zur Pflege des Kennzahlensystems gemäß Vorgaben.
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Beschaffung und Verkauf zur Gewährleistung eines herausragenden Services sowie Einhaltung vereinbarter Servicelevel.
Ihr Profil
- Hohes Prozessverständnis, gute IT-Kenntnisse und eine ausgeprägte Zahlenaffinität.
- Sicherer und verantwortungsvoller Umgang mit Datenschutz und Datensicherheit.
- Zuverlässige, engagierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
- Erste Erfahrungen in der Anleitung, Koordination und Motivation von Teams.
- Teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung des Unternehmens.
Was wir Ihnen bieten?
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
- Arbeitsvertrag & Zusatzleistungen: Unbefristete Anstellung, Firmenevents, BusinessBike, attraktive Personalrabatte.
- Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive.
- Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld.
- Nachhaltigkeit: afb social & green IT ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Ihre Online-Bewerbung können Sie schnell und einfach weiter unten mit Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ starten und hochladen.
Sie haben eine Beeinträchtigung (GdB oder Gleichstellung)? Unsere Betriebssozialarbeit beantwortet gerne Ihre Fragen unter: betriebssozialarbeit@afb-group.eu.
Über uns
Ein Job mit Sinn erwartet Sie: Sie möchten sich in ein Unternehmen einbringen, das sich der Nachhaltigkeit und Inklusion verschrieben hat? Sie möchten sich in einem Job entfalten, der Ihnen die Gewissheit gibt, etwas Sinnvolles zu tun? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft und eine bessere Welt.
Bei uns arbeiten ca. 700 Menschen an 20 Standorten daran, IT nachhaltig zu gestalten. Wir sind das größte gemeinnützige IT-Unternehmen in Europa, das einzige europaweite private Inklusionsunternehmen, haben bereits dreimal den Deutschen Nachhaltigkeitspreis gewonnen und wurden 2024 als Leading Employer ausgezeichnet. Wir sind sozial und gemeinnützig, weil wir mehr als 47% Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigen.
Teamleitung Refurbishment (m/w/d) Arbeitgeber: AfB
Kontaktperson:
AfB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Refurbishment (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Refurbishment interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du unsere Mission verstehst und teilst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst und nichts verloren geht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Refurbishment (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Teamleitung Refurbishment zuzuschneiden. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Teamleitung oder im Refurbishment-Bereich. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer hilfreich, um deine Qualifikationen zu untermauern. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit uns teilst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf den Button „Jetzt bewerben“ und lade deine Unterlagen hoch. So hast du alles schnell und unkompliziert erledigt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AfB vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Da das Unternehmen großen Wert auf Nachhaltigkeit und Inklusion legt, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie du diese Werte in deiner Rolle als Teamleitung Refurbishment unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Refurbishment-Team und wie du dazu beitragen kannst, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Stelle ein hohes Prozessverständnis und eine Affinität zu Zahlen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kennzahlensystemen und Datenanalysen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Produktionsziele zu erreichen.