Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kurse und entwickle praxisnahe Bildungsangebote im Brandschutz.
- Unternehmen: AFC AG – führend in Brandschutz, Sicherheit und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 5 Wochen Ferien und Teamevents.
- Weitere Informationen: Gestalte die Zukunft der AFC Akademie mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gib dein Fachwissen weiter und forme die nächste Generation von Brandschutzexperten.
- Qualifikationen: Brandschutzexperte mit Erfahrung in Erwachsenenbildung und didaktischer Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du kennst den Brandschutzalltag. Jetzt möchtest du dein Fachwissen weitergeben? Du hast Brandschutzkonzepte entwickelt, anspruchsvolle Projekte begleitet, dich mit Planern und Behörden abgestimmt und weisst, was auf der Baustelle zählt? Du möchtest künftig weniger von Projekt zu Projekt arbeiten und deine Erfahrung stärker dafür einsetzen, Wissen zu vermitteln, Menschen zu entwickeln und neue Bildungsangebote aufzubauen? Dabei möchtest du dem Brandschutz treu bleiben, selbst unterrichten und gleichzeitig unternehmerische Verantwortung übernehmen. Auch Zukunftsthemen am Bau – etwa nachhaltiges Bauen, Net Zero oder Entwicklungen im PropTech-Bereich – interessieren dich.
Bei der AFC Akademie verbindest du deine Erfahrung aus dem Brandschutz mit Lehre, Weiterbildung und Akademieentwicklung. Du leitest eigene Kurse, entwickelst praxisnahe Angebote und sorgst gemeinsam mit unserem Team dafür, dass aus Fachwissen wirksame Weiterbildung wird.
Das kannst du bei uns bewegen:
- Du entwickelst und leitest Einsteigerkurse, Praxisseminare, ERFA-Tagungen und weitere Bildungsformate.
- Du unterrichtest selbst und bringst deine Erfahrung aus realen Brandschutzprojekten direkt in den Unterricht ein.
- Du entwickelst B2B- und Inhouse-Schulungen und baust Kooperationen und Partnerschaften auf.
- Du machst unsere Alumni-Community zu einem aktiven Fach- und Branchennetzwerk.
- Du koordinierst gemeinsam mit den bestehenden Verantwortlichen die Jahres-, Termin-, Ressourcen- und Angebotsplanung der AFC Akademie.
- Du entwickelst gemeinsam mit HR und unseren Fachbereichen die interne AFC Akademie weiter und strukturierst Lernwege für neue Mitarbeitende und Quereinsteigende.
- Du entwickelst mit Unterstützung unserer Fachbereiche neue Bildungsangebote zu Zukunftsthemen wie nachhaltigem Bauen, Net Zero und PropTech.
Das bringst du mit:
- Brandschutzfachmann/-frau oder Brandschutzexperte/-expertin VKF oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Eine höhere technische oder baunahe Ausbildung, beispielsweise Architektur, Ingenieurwesen, Gebäudetechnik oder Brandschutz.
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Freude am Unterrichten.
- Eine didaktische Ausbildung, beispielsweise SVEB-Zertifikat, eidgenössischer Fachausweis Ausbilder/in, CAS Erwachsenenbildung oder vergleichbar wäre von Vorteil.
- Eine selbständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Das erwartet dich:
- Eine neu geschaffene Funktion mit viel Gestaltungsspielraum und klarer Verantwortung.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Unterricht, Angebotsentwicklung und Akademieplanung.
- Ein etabliertes Bildungsangebot mit hoher Praxisnähe, starkem Marktbezug und Freiraum für eigene Seminare und neue Formate.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit erfahrenen Brandschutzexpert:innen und der Geschäftsleitung.
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office.
- 5 Wochen Ferien und private Unfallversicherung.
- Teamevents wie Skitag, Wandertag etc.
Gestalte mit uns die Zukunft der AFC Akademie. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Senior Kursleiter:in Brandschutz & Akademieentwicklung, 60–80 % | Zürich Arbeitgeber: AFC AG
Die AFC AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Quereinsteigern die Möglichkeit bietet, in einem zukunftsorientierten Bereich wie dem Brandschutz Fuß zu fassen. Mit einer klaren Struktur für individuelle Förderung und Zugang zu einer der führenden Brandschutz-Akademien der Schweiz, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter aktiv bei der beruflichen Weiterentwicklung. Die moderne Arbeitsumgebung und flexiblen Arbeitsmodelle fördern eine positive Work-Life-Balance und ermöglichen es den Mitarbeitern, an spannenden Bauprojekten mitzuwirken und ihre Karriere langfristig zu gestalten.
