Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und das Wachstum eines innovativen Getränkeunternehmens.
- Unternehmen: Etablierter Hersteller in der FMCG-Branche mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket und Dienstwagen für Top-Führungskräfte.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einer dynamischen, internationalen Unternehmensgruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mit direktem Einfluss auf den Erfolg.
- Qualifikationen: Erfolgreiche Führungserfahrung im FMCG-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe ein etablierter Hersteller mit Schwerpunkt auf innovativen Ready‑to‑Drink- und Convenience-Konzepten. Mit starker Ausrichtung auf Co‑Manufacturing und Private Label befindet sich das Unternehmen in einer ambitionierten Wachstums- und Transformationsphase und investiert konsequent in Organisation, Prozesse und Strukturen.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Strategie, Ergebnis und Wachstum des Unternehmens, Entwicklung und Umsetzung eines rollierenden 3–5-Jahres-Plans
- Führung und Entwicklung des Managementteams sowie Gestaltung von Kultur- und Change-Prozessen
- Sicherstellung operativer Exzellenz in Produktion, Supply Chain, Qualität und Service
- Steuerung von Investitionen, Kennzahlen und Risikomanagement
- Professionelles Stakeholder-Management gegenüber Gesellschaftern, Banken und Schlüsselkunden
Profil
- Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung mit voller P&L-Verantwortung, idealerweise im FMCG-Umfeld (Food & Beverage)
- Nachweisliche Erfolge beim Skalieren eines mittelständischen Produktionsunternehmens
- Stärke in Strategie, Transformation und Change kombiniert mit hoher Umsetzungsorientierung
- Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis und sicherer Umgang mit relevanten Kennzahlen
- Führungspersönlichkeit mit klarer, wertschätzender Kommunikation und ausgeprägter Team- und Entwicklungskompetenz
- Umfassende Erfahrung und starke Exponierung gegenüber relevanten Stakeholdern und Geschäftsfeldern
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Strategische Führungsrolle mit voller P&L-Verantwortung und direktem Einfluss auf die langfristige Wertschöpfung und Wachstumsperspektive des Unternehmens
- Attraktives Vergütungspaket, das der Verantwortung einer Top-Führungskraft entspricht, einschließlich leistungsbezogener Komponenten und Dienstwagen
- Langfristige Perspektive und Stabilität: Rolle ist auf nachhaltige Wirkung und Kontinuität innerhalb einer wachsenden internationalen Unternehmensgruppe ausgelegt
Kontakt
Interessiert und neugierig, mehr zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihren Kontakt! Das Team der AFC steht Ihnen dazu jederzeit gern zur Verfügung - natürlich vertraulich und diskret per Telefon, WhatsApp oder Mail unter Bezug auf 5448.
Geschäftsführung (m/w/d) Getränke/Ready-to-Drink - NRW - Vollzeit Arbeitgeber: AFC Consulting Group AG
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitgebermarke, die sich durch eine strategische Führungsrolle in einem dynamischen und wachsenden internationalen Umfeld auszeichnet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit, aktiv an der Transformation und dem Wachstum des Unternehmens mitzuwirken, fördert das Unternehmen eine Kultur der Exzellenz und kontinuierlichen Entwicklung. Die Position ermöglicht es Ihnen, Ihre Führungskompetenzen in einem innovativen Sektor einzubringen und gleichzeitig von langfristigen Perspektiven und Stabilität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung (m/w/d) Getränke/Ready-to-Drink - NRW - Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Branche weißt. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) Getränke/Ready-to-Drink - NRW - Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFC Consulting Group AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Wachstums- und Transformationsziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich P&L-Verantwortung getragen hast oder Transformationen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du Beziehungen zu Gesellschaftern, Banken und Schlüsselkunden aufgebaut und gepflegt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Change-Prozessen. Stelle Fragen, die zeigen, dass du Wert auf eine wertschätzende Kommunikation und Teamarbeit legst.
