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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung von lebensmittelrechtlichen Fragestellungen und kritischen Situationen.
- Arbeitgeber: Beratungsorganisation für den deutschen Groß- und Einzelhandel in rechtlichen Fragen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte juristische Lösungen in einem dynamischen Umfeld mit direktem Einfluss auf die Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Lebensmittelrecht.
- Andere Informationen: Interesse? Kontaktiere uns per Mail oder WhatsApp!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Als übergeordnete Dienstleistungsorganisation berät unser Mandant zentrale und regionale Mitgliedsunternehmen im deutschen Groß- und Einzelhandel in allen rechtlichen Fragen. Dabei besteht der Anspruch nicht nur erstklassige Rechtsberatung anzubieten, sondern auch Pragmatismus und Mandantennähe zu praktizieren.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche, problemorientierte Bearbeitung von lebensmittel- und produktrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortliche Begleitung kritischer Situationen wie z.B. Warenrücknahmen und Warenrückrufe
- Engagierte Kommunikation betreffend lebensmittel- und produktrechtlicher Positionen des Unternehmenverbunds auf nationaler und europäischer Ebene
- Rechtliche Beratung der Mandanten (z.B. Etikettenprüfung, Monitoring gerichtlicher Entscheidungen, bei behördlichen Fragestellungen)
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Staatsexamina oder LL.M.)
- Mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
- Profunde Kenntnisse im Lebensmittelrecht, von Vorteil sind weiterhin Kenntnisse in weiteren Rechtsbereichen wie z.B. Arzneimittel-, Kosmetik-, Medizinprodukte- und Eichrecht
- Gestandene, strategisch und initiativ denkende Beraterpersönlichkeit mit Fähigkeit und Freude, anspruchsvolle juristische Lösungsansätze und Strategien für komplexe Fragestellungen zu erarbeiten und interdisziplinär mit den Fachabteilungen der Mandanten zusammenzuarbeiten
Kontakt
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren Kontakt per Mail, WhatsApp oder Telefon unter Bezug auf die Referenz 5295.
AFC Personalberatung
Dottendorfer Str. 82
53129 Bonn
WhatsApp: +49 157 75 40 75 29
E-Mail: bewerbung@afc.net
Legal Counsel (m/w/d) - Schwerpunkt Lebensmittel- und Konsumgüterrecht (Food/Near-Food/Non-Food) Arbeitgeber: AFC Consulting Group AG
Kontaktperson:
AFC Consulting Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel (m/w/d) - Schwerpunkt Lebensmittel- und Konsumgüterrecht (Food/Near-Food/Non-Food)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Lebensmittel- und Konsumgüterrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen tätig sind, die dich interessieren.
✨Bleibe über aktuelle Entwicklungen informiert
Verfolge relevante Nachrichten und Entwicklungen im Lebensmittelrecht, um bei Gesprächen und Interviews kompetent auftreten zu können. Zeige dein Interesse an aktuellen Themen und Herausforderungen in der Branche.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle des Legal Counsel oft die Lösung komplexer rechtlicher Fragestellungen erfordert, übe dich in der Analyse von Fallstudien. Überlege dir, wie du in kritischen Situationen wie Warenrückrufen rechtlich beraten würdest.
✨Zeige deine interdisziplinäre Zusammenarbeit
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zeigen. Dies könnte durch frühere Projekte oder Erfahrungen geschehen, die deine Teamfähigkeit und strategisches Denken unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel (m/w/d) - Schwerpunkt Lebensmittel- und Konsumgüterrecht (Food/Near-Food/Non-Food)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, insbesondere im Lebensmittel- und Konsumgüterrecht. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Legal Counsel unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse im Lebensmittelrecht den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine relevanten beruflichen Stationen, insbesondere solche, die mit Lebensmittelrecht oder verwandten Rechtsgebieten zu tun haben. Zeige konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen in diesen Bereichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFC Consulting Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Lebensmittel- und Konsumgüterrecht. Zeige, dass du die spezifischen rechtlichen Fragestellungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, verstehst und bereit bist, Lösungen zu erarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich rechtliche Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine engagierte Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe juristische Konzepte einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Mandantenberatung zu demonstrieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen des Unternehmens an die Position besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens einzuarbeiten.
