Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei administrativen Aufgaben und Personal-Recruiting.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 1.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sichere Anstellung, freundliches Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft im Personalwesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben bis zum Empfang.
Interner Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in Personalangelegenheiten.
Unterstützung im Personal-Recruiting (Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Auswahlprozesse).
Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und weiteren Institutionen.
Umsetzung und Pflege unseres Personalmanagementsystems.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Administration von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS-Office.
- Zuverlässigkeit, Teamgeist und freundliches Auftreten.
Ihr neuer Arbeitgeber gehört als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer konsequent vertikal integrierten Produktion und über 1.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten zu den führenden Herstellern moderner Convenienceprodukte von Fleisch bis vegan. Für das Team im Bereich Personalwesen und Administration suchen wir eine motivierte Verstärkung!
Interessiert und neugierig, mehr zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihren Kontakt! Andreas Boje steht Ihnen dazu jederzeit gern zur Verfügung - natürlich vertraulich und diskret per Telefon, WhatsApp oder Mail unter Bezug auf die Referenz 5429.
Mitarbeiter Personalwesen & Administration (m/w/d) Arbeitgeber: AFC Consulting Group AG
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten mittelständischen Unternehmen bietet, sondern auch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege fördert. Die wertschätzende Unternehmenskultur und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Marktumfeld machen die Position des Sales Managers in NRW besonders attraktiv für engagierte Talente, die in einem wachsenden Segment arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Personalwesen & Administration (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Personalwesen interessierst, zögere nicht, direkt mit Andreas Boje in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalwesen & Administration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen im Personalwesen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFC Consulting Group AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und in der Administration unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder im Team gearbeitet hast.
✨Praktische Kenntnisse zeigen
Da ein sicherer Umgang mit MS-Office gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in einem praktischen Kontext zu demonstrieren. Vielleicht gibt es während des Interviews eine Aufgabe, bei der du deine Fähigkeiten zeigen kannst. Übe vorher, um sicher zu sein.
✨Sei du selbst und zeige Teamgeist
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der zuverlässig und teamorientiert ist. Sei authentisch und zeige deine freundliche Art. Lass sie wissen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
