Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Affidea, ein führendes Gesundheitsunternehmen in der Schweiz mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung bei und arbeite an digitalen Innovationen.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projektleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Affidea ist einer der führenden Gesundheitsunternehmen in der Schweiz. Mit einem stark wachsenden Netzwerk an medizinischen Zentren verfolgen wir das Ziel, die Gesundheitsversorgung durch integrierte Versorgung, Value-Based Healthcare, digitale Innovation und klinische Exzellenz zu verbessern. Bei Affidea hast du die Gelegenheit, die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten und täglich einen Beitrag für Patientinnen und Patienten zu leisten.
Die IT-Projektleiterin/der IT-Projektleiter verantwortet die erfolgreiche Definition und Umsetzung digitaler Projekte über den gesamten Lebenszyklus – von der Planung bis zur Implementierung und Einführung. Die Stelle umfasst Projektkoordination, Umsetzung, Stakeholder-Abstimmung und Ergebnisverantwortung, damit Projekte termin- und budgetgerecht sowie im Einklang mit den Prioritäten abgeschlossen werden. In enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams sowie internationalen und externen Partnern trägt die Rolle zur operativen Exzellenz und zu digitalen Initiativen bei.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Projektdurchführung
- Leitung und Umsetzung von IT-Projekten von der Initiierung bis zur Implementierung
- Definition von Projektumfang, Zielen, Zeitplan und Lieferergebnissen
- Verwaltung von Projektplänen, Meilensteinen, Abhängigkeiten und Prioritäten
- Sicherstellung der Ausführungsqualität und Erreichung der vereinbarten Ergebnisse
- Koordination von Implementierungs-, Test-, Go-Live- und Adoptionsaktivitäten
- Budget- und Ressourcenmanagement
- Stakeholder-Management
- Koordination klinischer, technischer und operativer Stakeholder
- Management von Drittanbietern und Lieferpartnern
- Sicherstellung klarer Entscheidungen
- Sicherstellung einer klaren Kommunikation
- Governance, Risiken & Qualität
- Überwachung von Projektrisiken, Problemen und Abhängigkeiten
- Eskalation und Mitigierung kritischer Themen
- Sicherstellung der Einhaltung von Governance-, Sicherheits- und Qualitätsanforderungen
- Transformation
- Leitung von Change-, Digital- und KI-Initiativen
- Leitung von Post-Merger-Integrationsprojekten
- Identifikation von Möglichkeiten zur Verbesserung der Patientenergebnisse
Qualifikationen
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in Projektplanung, -koordination und -umsetzung
- Nachgewiesene Erfahrung in der IT-Projektleitung in komplexen internationalen Umgebungen
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten und Liefertermine zu managen
- Risikobewusstsein und fundierte Entscheidungsfähigkeit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Kollaborative und ergebnisorientierte Denkweise
- Fundierte technische Kenntnisse erforderlich (Infrastruktur, Applikationen, Digital)
- Englischkenntnisse erforderlich. Deutsch- oder österreichische Kenntnisse erforderlich
- Erfahrung im Umgang mit externen Lieferanten und Dienstleistern erwünscht
- Kenntnisse des Gesundheitssystems erwünscht
- Projektmanagement-Zertifizierung von Vorteil
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachbereich
Stelle in Freiburg oder Zürich, mit Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice. Reisetätigkeit kann erforderlich sein, ca. 20 %.
Stellenausschreibung: IT-Projektleiter/in Arbeitgeber: Affidea SA
Affidea SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Gesundheits-IT eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig flexible Arbeitsmöglichkeiten in den schönen Städten Fribourg oder Zürich bietet. Die Mitarbeiter profitieren von einem engagierten Team, das sich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung einsetzt und dabei modernste Technologien nutzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellenausschreibung: IT-Projektleiter/in erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Affidea SA bewerben
Viele Unternehmen, wie Affidea SA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenausschreibung: IT-Projektleiter/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Affidea SA und die ausgeschriebene Position Stellenausschreibung: IT-Projektleiter/in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Affidea SA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Affidea SA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
