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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsprojekten für Affidea.
- Arbeitgeber: Affidea Group, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Projekte und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation im Gesundheitsbereich und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Marketing, Projektmanagement und Social Media.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unter der Aufsicht des Marketingdirektors werden Sie zur Umsetzung interner und externer Marketing- und Kommunikationsinitiativen und -projekte beitragen, die mit den strategischen Zielen der Affidea Group und Affidea Schweiz übereinstimmen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Marketing & Digitale Kommunikation: Unterstützung der Radiologiezentren und medizinischen Zentren bei ihren Kommunikations- und Marketingbedürfnissen. Koordination des Designs von Broschüren, Flyern und anderen Marketingkommunikationsmaterialien (Druck und digital). Entwicklung von Kommunikationskampagnen in sozialen Medien basierend auf Pressemitteilungen. Erstellung von Inhalten gemäß dem Redaktionskalender. Veröffentlichung interner und externer Kommunikationen auf SharePoint, Mailchimp, der Affidea.ch-Website und anderen Verteilungstools. Verwaltung und Aktualisierung der Website über CMS Strapi. Verwaltung und Analyse von Patienten- und Arztsatisfaction-Umfragen. Vorbereitung und Überwachung von Marketingberichten. Erstellung digitaler Berichte: Analyse der Kampagnenleistung und Vorschläge für Optimierungen.
- Veranstaltungen: Koordination der Organisation von Unternehmensveranstaltungen (Jahreskonferenz, Veranstaltungen in Zentren).
- Affidea Sport Academy: Koordination des Projekts Affidea Sport Academy und Verwaltung der Beziehungen zu Gewinnern (Kommunikation, Überwachung von Aktionen, Sichtbarkeit in sozialen Medien und auf der Website).
- Marketingadministration: Verwaltung der administrativen Aufgaben der Abteilung. Bestellung von Werbeartikeln und Handhabung der Logistik.
Erforderliches Profil
- Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten.
- Teamgeist und ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ zu arbeiten.
- Aufmerksamkeit für Details, organisatorische Fähigkeiten, Fähigkeit zur Priorisierung und Einhaltung von Fristen.
- Proaktiv, kreativ, dynamisch und lösungsorientiert.
- Interesse an den Bereichen Medizin und Sport.
Technische Fähigkeiten
- Gute Kenntnisse der sozialen Medien (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube).
- Verständnis der SEO/SEA-Prinzipien und Fähigkeit zur Planung von Werbekampagnen.
- Kenntnisse in Canva und Fähigkeit zur Erstellung von visuellen Inhalten, Videos und Fotos für soziale Medien.
- Google Analytics zur Leistungsüberwachung.
- Fehlerfreie Rechtschreibung und Fähigkeit, ansprechende Inhalte zu schreiben.
- Bewusstsein für die DSGVO-Regeln für das Datenmanagement, spezifisch für den medizinischen Bereich (interne Schulung).
Sprachkenntnisse
- Fließendes Französisch (Arbeitssprache).
- Professionelles Englisch (Beziehungen zur Affidea Group).
- Deutsch: gutes Niveau erforderlich.
Erfahrung
- Mindestens 3 bis 5 Jahre in einer Marketing- und Kommunikationsabteilung.
Digital Marketing & Communication Coordinator (60–100%) Arbeitgeber: Affidea Switzerland
Kontaktperson:
Affidea Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing & Communication Coordinator (60–100%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über ihre Website zu bewerben. Wir unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und dein Portfolio aktuell. Zeige deine besten Arbeiten und Erfolge, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass alles top aussieht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing & Communication Coordinator (60–100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website und die sozialen Medien an. So bekommst du ein Gefühl dafür, was uns wichtig ist und wie wir kommunizieren. Das hilft dir, deine Bewerbung auf unsere Werte abzustimmen.
Sei kreativ!: In der Marketing- und Kommunikationswelt ist Kreativität gefragt. Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wie du innovative Ideen umsetzen kannst. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch frischen Wind in unser Team bringt.
Achte auf Details: Wir lieben es, wenn alles perfekt ist! Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle Informationen klar und strukturiert präsentiert werden. Ein gut durchdachter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben können den Unterschied machen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Affidea Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen von Affidea vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Digital Marketing & Communication Coordinator dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt deine Projektmanagementfähigkeiten und deinen kreativen Ansatz.
✨Zeige deine Social Media Kenntnisse
Da die Rolle viel mit sozialen Medien zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn zu sprechen. Vielleicht kannst du auch einige erfolgreiche Kampagnen oder Inhalte präsentieren, die du erstellt hast. Das wird dein technisches Know-how unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Marketingstrategien oder den Herausforderungen fragen, mit denen das Team konfrontiert ist. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.