Engineering Manager (m/f/d) New Berlin, Germany

Engineering Manager (m/f/d) New Berlin, Germany

Berlin Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Engineering-Team zur Entwicklung innovativer Produkte und Lösungen.
  • Unternehmen: Affinidi, ein Unternehmen, das sich für Datenbesitz und digitale Identität einsetzt.
  • Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, wettbewerbsfähige Vergütung und internationales Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Kultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Identität und führe ein talentiertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und starke technische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Affinidi ist ein Technologieunternehmen, das sich der Veränderung des Datenbesitzes zum Guten widmet. Wir befähigen Unternehmen und Einzelpersonen, die Kontrolle und den Besitz ihrer Daten zu übernehmen, mit einem umfassenden Ansatz zur Verwaltung ihrer ganzheitlichen Identität – unter Berücksichtigung aller Aspekte ihres digitalen Fußabdrucks und unter Gewährleistung von Datenschutz und Sicherheit. Die Technologie von Affinidi ermöglicht es Nutzern, von dezentralen digitalen Identitätslösungen zu profitieren. Wir glauben, dass jeder das Recht hat, seine Daten zu besitzen und zu kontrollieren, und wir setzen uns dafür ein, ein vertrauenswürdiges Ökosystem für digitale Berechtigungen zu schaffen, das Unternehmen und Einzelpersonen befähigt, Daten und Dienstleistungen sicher über Grenzen und Branchen hinweg auszutauschen.

Wir suchen einen selbstmotivierten, lösungsorientierten und erfahrenen Engineering Manager, um unser Affinidi Elements-Team zu verstärken. In dieser Rolle arbeiten Sie mit globalen Kollegen in Teams zusammen, die sich auf verschiedene Bereiche des Produktportfolios konzentrieren, von Produkt, Design, Infrastruktur, Architektur bis hin zu Back-/Front-End-Engineering-Teams. Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung einer Multi-Komponenten-Plattform, bei der Ihre Fachkenntnisse im Entwerfen, Architektieren und Bauen von Qualitätssystemen mit Ihren Führungsfähigkeiten zur Schaffung einer leistungsstarken Teamkultur und zur Förderung Ihrer Teammitglieder zusammentreffen.

Arbeitskultur bei Affinidi:

  • Wir sind unerschütterlich kundenorientiert.
  • Wir investieren in Kulturen und Teams, um hohe Leistung zu ermöglichen.
  • Wir begrüßen Experimente und bauen schnell.
  • Wir haben den Mut, missverstanden zu werden.
  • Wir arbeiten zusammen, um Daten freizuschalten.

Was Sie erwartet:

  • Leiten Sie das Engineering-Team zur Entwicklung von Funktionen und Verbesserungen des Affinidi Elements-Produkts auf sichere, gut getestete und leistungsfähige Weise, hauptsächlich unter Verwendung von Typescript mit NodeJs und React.
  • Analysieren und interpretieren Sie hochkomplexe Probleme und wandeln Sie diese in umsetzbare Aufgaben für das Team um.
  • Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und anderen Stakeholdern (z.B. UX), um einen hohen Qualitätsstandard in einem schnelllebigen, iterativen Umfeld aufrechtzuerhalten.
  • Zusammenarbeit beim Aufbau der Produkt- und Technologieroadmap mit Kollegen, Produktmanagern, Designern und Stakeholdern.
  • Setzen Sie sich für Verbesserungen der Produktqualität, Sicherheit und Leistung ein.
  • Leiten Sie das Team bei der Lösung technischer Probleme mit großem Umfang und Komplexität.
  • Leiten Sie das Team bei der Erstellung von Code, der unseren internen Standards für Stil, Wartbarkeit und Best Practices für eine hochskalierte Systemumgebung entspricht.
  • Besitzen Sie die Lieferung von signifikant komplexen Funktionen und Verbesserungen.
  • Führen Sie durch Beispiel und coachen und betreuen Sie Ingenieure ständig, um das nächste Level der Karriere und des beruflichen Wachstums zu erreichen.
  • Schaffen Sie eine vielfältige, dynamische, kollaborative und transparente Kultur, in der die Ideen und Meinungen aller gleichwertig geschätzt werden.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie:

  • Erfahrung mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der Führung von Engineering-Teams haben, die Produkte in Produktionsqualität in schnelllebigen, globalen Umgebungen liefern.
  • Starke Führungsfähigkeiten in der Visionserstellung, Förderung von Autonomie, Mentoring und Förderung der Zusammenarbeit in globalen, schnelllebigen Umgebungen besitzen.
  • Über umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Teams verfügen, um Produkte in Produktionsqualität gemäß den Branchenstandards zu liefern, kombiniert mit hervorragenden technischen Schreibfähigkeiten und der Fähigkeit, die Entwicklung und Bereitstellung komplexer Systeme in die Produktion zu leiten.
  • Ein praktischer technischer Leiter mit starken Programmierfähigkeiten und einem pragmatischen Ansatz sind – in der Lage, direkte Beiträge mit strategischer Delegation in Einklang zu bringen.
  • Über tiefgehende Erfahrung in der Diagnose und Vermeidung von Leistungs- und Optimierungsproblemen verfügen und leidenschaftlich daran interessiert sind, Wissen durch Mentoring zu skalieren.
  • Saubere Architektur, CI/CD, Testbest Practices und Codierungsstandards fördern.
  • Über einen soliden Hintergrund in cloud-nativen Umgebungen (bevorzugt AWS serverless), Mikrodiensten und ereignisgesteuerten Architekturen verfügen.
  • In Designmustern und architektonischer Dokumentation (C4-Modell, ADRs) versiert sind.
  • Erfahrung im Aufbau von Entwicklerwerkzeugen wie CLIs, SDKs und Entwicklerportalen haben, um nahtlose Entwickler-Workflows zu gewährleisten.
  • Praktisch mit REST-APIs, testgetriebenem Entwickeln vertraut sind und sich für Datenschutz durch Design, Sicherheit, hochleistungsfähige Systeme und inklusive Kommunikation einsetzen.

Was können Sie von uns erwarten:

  • Unbegrenzte Urlaubsregelung
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
  • Arbeiten in einem internationalen Umfeld
  • Lernbudget

Wir glauben an die Einstellung unterschiedlicher und vielfältiger Talente und daran, einen sicheren Raum zu schaffen, in dem jeder seine Ansichten ohne Angst äußern kann, wo Unterschiede gefeiert werden und wo niemand ausgeschlossen wird. Inklusive Kulturen sind die Grundlage für Zusammenarbeit und Innovation innerhalb unseres Teams.

Engineering Manager (m/f/d) New Berlin, Germany Arbeitgeber: Affinidi Group

Affinidi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und dynamische Arbeitskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, unbegrenztem Urlaub und einem Lernbudget bietet Affinidi nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum innerhalb eines internationalen Teams. Hier haben Sie die Chance, an innovativen Technologien zu arbeiten und gleichzeitig Ihre Führungsqualitäten in einem schnelllebigen, globalen Umfeld zu entfalten.

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Kontaktdaten:

Affinidi Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager (m/f/d) New Berlin, Germany erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Recherchiere über Affinidi und bringe deine Ideen ein, wie du zur Vision beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager (m/f/d) New Berlin, Germany mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technische Fähigkeiten in Typescript, NodeJs und React
Erfahrung in der Entwicklung von Produktionsqualität Produkten
Analytische Fähigkeiten zur Problemlösung
Mentoring und Coaching von Ingenieuren
Kenntnisse in CI/CD und Testpraktiken
Erfahrung mit Cloud-nativen Umgebungen (bevorzugt AWS serverless)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen!

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen. Besonders wichtig sind uns deine Erfahrungen im Führen von Teams und in der Entwicklung von Produkten. Lass uns wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast!

Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Affinidi Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Affinidi. Sie legen großen Wert auf Kundenorientierung und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du in der Vergangenheit in ähnlichen Umgebungen gearbeitet hast.

Bereite technische Beispiele vor

Da die Rolle einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Technologien wie Typescript, NodeJs und React parat haben. Erkläre, wie du komplexe Probleme gelöst und qualitativ hochwertige Systeme entwickelt hast.

Fokussiere dich auf Führungskompetenzen

Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung und Mentoring. Affinidi sucht jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch in der Lage ist, ein hohes Leistungsniveau im Team zu fördern. Teile Geschichten, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast.

Frage nach der Vision des Unternehmens

Zeige dein Interesse an der langfristigen Vision von Affinidi. Stelle Fragen zur Produktentwicklung und den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.