Senior Product Manager, Technical (m/f/d)

Senior Product Manager, Technical (m/f/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Affinidi

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und liefere innovative Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Ingenieuren.
  • Unternehmen: Affinidi, ein Unternehmen, das Datenbesitz revolutioniert.
  • Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, wettbewerbsfähige Vergütung und hybrides Arbeitsmodell in Berlin.
  • Weitere Informationen: Wertschätzung von Vielfalt und Inklusion in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das bedeutende Produkte von Grund auf gestaltet.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement und starke technische Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über das Unternehmen

Affinidi ist ein Technologieunternehmen, das sich der Veränderung des Datenbesitzes zum Guten widmet. Wir befähigen Unternehmen und Einzelpersonen, die Kontrolle und den Besitz ihrer Daten zu übernehmen, mit einem umfassenden Ansatz zur Verwaltung ihrer ganzheitlichen Identität – unter Berücksichtigung aller Aspekte ihres digitalen Fußabdrucks und gleichzeitigem Schutz der Privatsphäre und Sicherheit. Die Technologie von Affinidi ermöglicht es Nutzern, von dezentralen digitalen Identitätslösungen zu profitieren. Wir glauben, dass jeder das Recht hat, seine Daten zu besitzen und zu kontrollieren, und wir setzen uns dafür ein, ein vertrauenswürdiges Ökosystem für digitale Berechtigungen zu schaffen, das Unternehmen und Einzelpersonen befähigt, Daten und Dienstleistungen sicher über Grenzen und Branchen hinweg auszutauschen.

Wir suchen einen Senior Product Manager (Technisch), der helfen möchte, zu definieren, wie Vertrauen in die nächste Generation von KI-Systemen integriert wird. Bei Affinidi entwickeln wir die Trust Fabric Produktreihe, um KI-Agenten überprüfbare Identität, Richtlinienrahmen und Echtzeit-Überwachung zu geben, damit Organisationen von vielversprechenden Konzeptnachweisen zu sicheren, regulierten Produktionsbereitstellungen mit Vertrauen übergehen können.

Dies ist eine Rolle für Macher. Sie werden eng mit der Technik zusammenarbeiten, um ehrgeizige Ideen schnell, iterativ und mit starkem Produkturteil in reale, wirkungsvolle Produkte umzusetzen. Sie werden komplexe, mehrdeutige Herausforderungen annehmen, die kein Handbuch bieten, Struktur in das bringen, was wichtig ist, und dem Team helfen, mit Klarheit, Geschwindigkeit und Überzeugung voranzukommen. Sie werden auch mit engagierten Teams und Führungskräften in einer Umgebung zusammenarbeiten, die hohe Standards erwartet, Eigenverantwortung schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, bedeutende Produkte von Grund auf zu gestalten.

Wenn Sie technische Tiefe, Produktdenken und Umsetzung kombinieren möchten, passen Sie perfekt zu uns.

Was Sie tun werden:

  • Lösungen gestalten und liefern: Eng mit Ingenieuren zusammenarbeiten, um Lösungen frühzeitig zu definieren und zu verfeinern, Ideen von Konzepten in die Produktion zu bewegen, während Sie nah genug an der Implementierung bleiben, um Kompromisse zu verstehen und Entscheidungen zu leiten.
  • Fokussierte, ergebnisorientierte Lieferung vorantreiben: Benutzerbedürfnisse, Marktbedingungen und Ausführungsgeschwindigkeit ausbalancieren, während der Fokus darauf liegt, funktionierende Lösungen in die Hände der Benutzer zur Validierung zu bringen und dann basierend auf Feedback und messbaren Ergebnissen zu iterieren.
  • Durch Mehrdeutigkeit arbeiten: Verantwortung für Bereiche übernehmen, in denen Anforderungen nicht vollständig definiert sind, Probleme in klare, umsetzbare Wege strukturieren und die Dynamik aufrechterhalten, auch wenn sich die Richtung weiterentwickelt.
  • Produktstrategie besitzen: Zur Produktstrategie und Roadmap-Definition beitragen, kurzfristige Prioritäten mit langfristigem Plattformdenken in Einklang bringen und durchdachte Kompromisse eingehen, die sowohl Lieferung als auch Skalierbarkeit unterstützen.
  • Über Stakeholder hinweg zusammenarbeiten: Mit Ingenieur-, Design- und Markteinführungsteams zusammenarbeiten, effektiv mit senioren und exekutiven Stakeholdern kommunizieren und in Umgebungen mit unterschiedlichen Perspektiven Klarheit und Übereinstimmung schaffen.
  • Entwicklerfokus: Entwickler-Workflows und wichtige Schmerzpunkte verstehen und die Integration, Benutzerfreundlichkeit und das gesamte Produkterlebnis verbessern.

Was wir suchen:

  • Kernkompetenz: Sie bringen mehr als 5 Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement mit, einen starken technischen Hintergrund, der es Ihnen ermöglicht, tief in technische Themen einzutauchen, praktische Erfahrung mit APIs, Systemen und Integrationen sowie eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Lieferung von Produkten in enger Zusammenarbeit mit Engineering-Teams.
  • Technische Tiefe: Sie sind in der Lage zu verstehen, wie Systeme entworfen und in der Praxis betrieben werden, können an technischen Diskussionen teilnehmen, Annahmen hinterfragen und Kompromisse bewerten und sind bereit, ins Detail zu gehen, wenn es nötig ist, indem Sie Abläufe überprüfen, Probleme untersuchen oder Implementierungsansätze klären.
  • Denkweise: Sie übernehmen Verantwortung vom Problem bis zum Ergebnis, sind mit Mehrdeutigkeit und sich entwickelnden Prioritäten vertraut, kombinieren strukturiertes Denken mit einer Handlungsneigung und können zwischen strategischem Denken und praktischer Umsetzung wechseln.
  • Zusammenarbeit & Kommunikation: Sie kommunizieren effektiv mit technischen und nicht-technischen Zielgruppen, sind mit erfahrenen, hochengagierten Stakeholdern vertraut und wissen, wie man Übereinstimmung schafft und Entscheidungen vorantreibt.
  • Schön zu haben: Es ist von Vorteil, wenn Sie Erfahrung in den Bereichen Identität, verteilte Systeme oder ähnlichen Bereichen haben und Erfahrung in schnelllebigen, produktorientierten Umgebungen mitbringen.

Was Sie erhalten:

  • Ein Team, das Eigenverantwortung, Qualität und Geschwindigkeit schätzt
  • Enge Zusammenarbeit zwischen Produkt und Technik
  • Hybrides Arbeitsmodell in Berlin + flexible Arbeitszeiten
  • Unbegrenzter Urlaub
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Eine starke Umgebung zum Lernen, Bauen und Einfluss nehmen

Chancengleichheit

Wir glauben daran, unterschiedliche und vielfältige Talente einzustellen und einen sicheren Raum zu bieten, in dem jeder seine Ansichten ohne Angst äußern kann, wo Unterschiede gefeiert werden und niemand ausgeschlossen wird. Inklusive Kulturen sind die Grundlage für Zusammenarbeit und Innovation innerhalb unseres Teams.

Datenschutzerklärung

Durch Ihre Bewerbung auf diese Position bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzrichtlinie von Affinidi gelesen und verstanden haben und der Erhebung, Nutzung und Offenlegung Ihrer personenbezogenen Daten zu Rekrutierungszwecken, wie in der Richtlinie beschrieben, zustimmen.

Senior Product Manager, Technical (m/f/d) Arbeitgeber: Affinidi

Affinidi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und innovationsfördernde Kultur pflegt. Mit einer unbegrenzten Urlaubspolitik und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit mit globalen Teams und die Fokussierung auf Open Source fördern nicht nur technisches Wachstum, sondern auch eine sinnvolle Mitgestaltung der nächsten Internetgeneration.

Affinidi

Kontaktdaten:

Affinidi Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager, Technical (m/f/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Affinidi sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du dich für eine technische Position bewirbst, solltest du sicherstellen, dass du die Grundlagen von APIs und Systemarchitekturen verstehst. Mach ein paar Mock-Interviews, um dein Selbstvertrauen zu stärken.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Produkt! Wenn du über Affinidi sprichst, bringe konkrete Ideen ein, wie du die Produkte verbessern würdest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern wirklich an der Vision des Unternehmens interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager, Technical (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Produktmanagement
API-Integration
Systemdesign
Zusammenarbeit mit Ingenieuren
Produktstrategie
Agilität im Umgang mit Unklarheiten
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Affinidi werden möchtest.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Affinidi!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Affinidi vorbereitet

Verstehe die Technologie

Als Senior Product Manager (Technical) ist es wichtig, dass du ein tiefes Verständnis für die Technologien hast, mit denen du arbeiten wirst. Informiere dich über die neuesten Trends in der dezentralen Identität und KI-Systemen. Zeige im Interview, dass du technische Diskussionen führen kannst und bereit bist, in die Details zu gehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Produkte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung testen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du mit Unklarheiten umgehen musstest und wie du Struktur in komplexe Probleme gebracht hast. Dies zeigt, dass du auch in schwierigen Situationen einen klaren Kopf bewahren kannst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Zeige, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und Entscheidungen voranzutreiben.