Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Engineering-Teams und entwickle innovative, sichere Systeme.
- Unternehmen: Affinidi, ein Unternehmen, das Datenbesitz revolutioniert.
- Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, wettbewerbsfähige Vergütung und internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamische Startup-Umgebung mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Identität und führe talentierte Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Entwicklung mit Rust und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Affinidi ist ein Technologieunternehmen, das sich der Veränderung des Datenbesitzes verschrieben hat. Wir befähigen Unternehmen und Einzelpersonen, die Kontrolle und den Besitz ihrer Daten zu übernehmen, mit einem umfassenden Ansatz zur Verwaltung ihrer ganzheitlichen Identität – unter Berücksichtigung aller Aspekte ihres digitalen Fußabdrucks und gleichzeitigem Schutz der Privatsphäre und Sicherheit.
Wir suchen einen Senior Full Stack Engineering Manager mit tiefgreifender Expertise in Backend-Systemen (Rust, TypeScript, Microservices, Cloud), um mehrere Engineering-Teams zu leiten, die die Affinidi Elements Plattform aufbauen. Während Sie Teams unterstützen, die über den gesamten Stack (Backend, Frontend, Plattforminfrastruktur) arbeiten, wird Ihre technische Tiefe und nachgewiesene Erfahrung im Backend-Engineering entscheidend sein, um die Architektur zu leiten, Qualität sicherzustellen und die technische Strategie voranzutreiben.
Diese Rolle verbindet Menschenführung mit technischer Führung: Sie werden leistungsstarke Full-Stack-Teams aufbauen, Best Practices über den Stack hinweg definieren und in kritischen technischen Entscheidungen aktiv bleiben, um sicherzustellen, dass unsere Systeme sicher, skalierbar und leistungsfähig sind.
Unsere Arbeitskultur:
- Wir sind unerschütterlich kundenorientiert.
- Wir investieren in Kulturen und Teams, um hohe Leistung zu ermöglichen.
- Wir umarmen Experimente und bauen schnell.
- Wir haben den Mut, missverstanden zu werden.
- Wir arbeiten zusammen, um Daten freizuschalten.
Was Sie erwartet:
- Leiten Sie mehrere Engineering-Teams, indem Sie Vision, Richtung und Coaching für Manager, Mitarbeiter und Senior ICs bereitstellen.
- Steuern Sie die technische Ausführung und die termingerechte Lieferung sicherer, leistungsfähiger und kundenorientierter Systeme.
- Überwachen und tragen Sie zum Design und zur Entwicklung hochskalierbarer, leistungsstarker verteilter Produktionssysteme bei.
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Design- und Geschäftspartnern zur Definition und Umsetzung der Technologie-Roadmap.
- Etablieren und entwickeln Sie Best Practices im Engineering, Lieferprozesse und Qualitätsstandards, um effektiv zu skalieren.
- Mentor und entwickeln Sie Engineering-Führungskräfte, fördern Sie Karrierewachstum, Führungstiefe und technische Exzellenz.
- Bleiben Sie über neue Technologien informiert und bringen Sie innovative Ansätze zur Verbesserung von Skalierbarkeit, Architektur und Entwicklererfahrung ein.
- Setzen Sie sich für Datenschutz durch Design, Sicherheitsprinzipien und qualitativ hochwertiges Engineering über Backend- und Frontend-Systeme hinweg ein.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie:
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Engineering-Organisationen in globalen, wachstumsstarken Umgebungen vorweisen können, während Sie die termingerechte Lieferung hochwertiger Systeme in großem Maßstab vorantreiben.
- Starke Führungsfähigkeiten besitzen: Coaching, Mentoring, Entwicklung von Führungskräften und Förderung leistungsstarker, integrativer Teams.
- Fähig sind, strategische Vision mit praktischer Ausführung in Einklang zu bringen und Engineering-Teams mit Geschäftsergebnissen abzustimmen.
- Tiefe Backend-Expertise in Rust (erforderlich) besitzen, mit fundierten Kenntnissen in TypeScript/Node.js; Dart-Erfahrung ist bevorzugt; Vertrautheit mit C#, Go oder ähnlichem ist ein Plus.
- Erfahrung mit React/Next.js und/oder Flutter haben und ein solides Verständnis moderner Web- und/oder mobiler Entwicklungspraktiken demonstrieren.
- Nachweisliche Erfolge im Design, der Bereitstellung und dem Scaling von Microservices in Cloud-Umgebungen, insbesondere Amazon Web Services (AWS), vorweisen können.
- Für Datenschutz, Sicherheit, Kryptographie und resiliente Systemgestaltung eintreten; Erfahrung mit asynchroner Kryptographie und Identitäts-/Authentifizierungsbereichen ist ein starkes Plus.
- Fähig sind, technische Führung und Menschenführung in Einklang zu bringen, Teams zu wachsen und gleichzeitig in kritischen technischen Entscheidungen engagiert zu bleiben.
- Exzellente Fähigkeiten in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt-, Design- und Sicherheitsbeteiligten haben.
- In schnelllebigen Startup-Umgebungen gedeihen, autonome Teams aufbauen, die experimentieren, lernen und schnell liefern.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit über Funktionen, Standorte und Zeitzonen hinweg haben.
- Expertise in dezentralen Identitätslösungen besitzen.
- Erfahrung im Aufbau von Systemen mit fortgeschrittenen kryptographischen Anforderungen haben.
Was können Sie von uns erwarten:
- Unbegrenzte Urlaubspolitik.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld.
- Lernbudget.
Klingt das nach Ihnen? Bewerben Sie sich jetzt!
Wir glauben an die Einstellung unterschiedlicher und vielfältiger Talente und daran, einen sicheren Raum zu schaffen, in dem jeder seine Ansichten ohne Angst äußern kann, wo Unterschiede gefeiert werden und niemand ausgeschlossen wird. Inklusive Kulturen sind die Grundlage für Zusammenarbeit und Innovation innerhalb unseres Teams.
Senior Engineering Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Affinidi
Affinidi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und innovationsfördernde Kultur pflegt. Mit einer unbegrenzten Urlaubspolitik und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit mit globalen Teams und die Fokussierung auf Open Source fördern nicht nur technisches Wachstum, sondern auch eine sinnvolle Mitgestaltung der nächsten Internetgeneration.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Engineering Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Affinidi anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Engineering Manager (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Affinidi vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineering Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Affinidi klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Affinidi vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
