Senior Product Manager, Technical (m/f/d)

Senior Product Manager, Technical (m/f/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Affinidi

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und liefere innovative Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Ingenieuren.
  • Unternehmen: Affinidi, ein Unternehmen, das Datenbesitz revolutioniert.
  • Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, wettbewerbsfähige Vergütung und hybrides Arbeitsmodell in Berlin.
  • Weitere Informationen: Wertschätzung von Vielfalt und Inklusion in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das bedeutende Produkte von Grund auf gestaltet.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement und starke technische Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über das Unternehmen

Affinidi ist ein Technologieunternehmen, das sich der Veränderung des Datenbesitzes zum Guten widmet. Wir befähigen Unternehmen und Einzelpersonen, die Kontrolle und den Besitz ihrer Daten zu übernehmen, mit einem umfassenden Ansatz zur Verwaltung ihrer ganzheitlichen Identität – unter Berücksichtigung aller Aspekte ihres digitalen Fußabdrucks und gleichzeitigem Schutz der Privatsphäre und Sicherheit. Die Technologie von Affinidi ermöglicht es Nutzern, von dezentralen digitalen Identitätslösungen zu profitieren. Wir glauben, dass jeder das Recht hat, seine Daten zu besitzen und zu kontrollieren, und wir setzen uns dafür ein, ein vertrauenswürdiges Ökosystem für digitale Berechtigungen zu schaffen, das Unternehmen und Einzelpersonen befähigt, Daten und Dienstleistungen sicher über Grenzen und Branchen hinweg auszutauschen.

Wir suchen einen Senior Product Manager (Technisch), der helfen möchte, zu definieren, wie Vertrauen in die nächste Generation von KI-Systemen integriert wird. Bei Affinidi entwickeln wir die Trust Fabric Produktreihe, um KI-Agenten überprüfbare Identität, Richtlinienrahmen und Echtzeit-Überwachung zu geben, damit Organisationen von vielversprechenden Konzeptnachweisen zu sicheren, regulierten Produktionsbereitstellungen mit Vertrauen übergehen können.

Dies ist eine Rolle für Macher. Sie werden eng mit der Technik zusammenarbeiten, um ehrgeizige Ideen schnell, iterativ und mit starkem Produkturteil in reale, wirkungsvolle Produkte umzusetzen. Sie werden komplexe, mehrdeutige Herausforderungen annehmen, die kein Handbuch bieten, Struktur in das bringen, was wichtig ist, und dem Team helfen, mit Klarheit, Geschwindigkeit und Überzeugung voranzukommen. Sie werden auch mit engagierten Teams und Führungskräften in einer Umgebung zusammenarbeiten, die hohe Standards erwartet, Eigenverantwortung schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, bedeutende Produkte von Grund auf zu gestalten.

Wenn Sie technische Tiefe, Produktdenken und Umsetzung kombinieren möchten, passen Sie perfekt zu uns.

Was Sie tun werden:

  • Lösungen gestalten und liefern: Eng mit Ingenieuren zusammenarbeiten, um Lösungen frühzeitig zu definieren und zu verfeinern, Ideen von Konzepten in die Produktion zu bewegen, während Sie nah genug an der Implementierung bleiben, um Kompromisse zu verstehen und Entscheidungen zu leiten.
  • Fokussierte, ergebnisorientierte Lieferung vorantreiben: Benutzerbedürfnisse, Marktbedingungen und Ausführungsgeschwindigkeit ausbalancieren, während der Fokus darauf liegt, funktionierende Lösungen in die Hände der Benutzer zur Validierung zu bringen und dann basierend auf Feedback und messbaren Ergebnissen zu iterieren.
  • Durch Mehrdeutigkeit arbeiten: Verantwortung für Bereiche übernehmen, in denen Anforderungen nicht vollständig definiert sind, Probleme in klare, umsetzbare Wege strukturieren und die Dynamik aufrechterhalten, auch wenn sich die Richtung weiterentwickelt.
  • Produktstrategie besitzen: Zur Produktstrategie und Roadmap-Definition beitragen, kurzfristige Prioritäten mit langfristigem Plattformdenken in Einklang bringen und durchdachte Kompromisse eingehen, die sowohl Lieferung als auch Skalierbarkeit unterstützen.
  • Über Stakeholder hinweg zusammenarbeiten: Mit Ingenieur-, Design- und Markteinführungsteams zusammenarbeiten, effektiv mit senioren und exekutiven Stakeholdern kommunizieren und in Umgebungen mit unterschiedlichen Perspektiven Klarheit und Übereinstimmung schaffen.
  • Entwicklerfokus: Entwickler-Workflows und wichtige Schmerzpunkte verstehen und die Integration, Benutzerfreundlichkeit und das gesamte Produkterlebnis verbessern.

Was wir suchen:

  • Kernkompetenz: Sie bringen mehr als 5 Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement mit, einen starken technischen Hintergrund, der es Ihnen ermöglicht, tief in technische Themen einzutauchen, praktische Erfahrung mit APIs, Systemen und Integrationen sowie eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Lieferung von Produkten in enger Zusammenarbeit mit Engineering-Teams.
  • Technische Tiefe: Sie sind in der Lage zu verstehen, wie Systeme entworfen und in der Praxis betrieben werden, können an technischen Diskussionen teilnehmen, Annahmen hinterfragen und Kompromisse bewerten und sind bereit, ins Detail zu gehen, wenn es nötig ist, indem Sie Abläufe überprüfen, Probleme untersuchen oder Implementierungsansätze klären.
  • Denkweise: Sie übernehmen Verantwortung vom Problem bis zum Ergebnis, sind mit Mehrdeutigkeit und sich entwickelnden Prioritäten vertraut, kombinieren strukturiertes Denken mit einer Handlungsneigung und können zwischen strategischem Denken und praktischer Umsetzung wechseln.
  • Zusammenarbeit & Kommunikation: Sie kommunizieren effektiv mit technischen und nicht-technischen Zielgruppen, sind mit erfahrenen, hochengagierten Stakeholdern vertraut und wissen, wie man Übereinstimmung schafft und Entscheidungen vorantreibt.
  • Schön zu haben: Es ist von Vorteil, wenn Sie Erfahrung in den Bereichen Identität, verteilte Systeme oder ähnlichen Bereichen haben und Erfahrung in schnelllebigen, produktorientierten Umgebungen mitbringen.

Was Sie erhalten:

  • Ein Team, das Eigenverantwortung, Qualität und Geschwindigkeit schätzt
  • Enge Zusammenarbeit zwischen Produkt und Technik
  • Hybrides Arbeitsmodell in Berlin + flexible Arbeitszeiten
  • Unbegrenzter Urlaub
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Eine starke Umgebung zum Lernen, Bauen und Einfluss nehmen

Chancengleichheit

Wir glauben daran, unterschiedliche und vielfältige Talente einzustellen und einen sicheren Raum zu bieten, in dem jeder seine Ansichten ohne Angst äußern kann, wo Unterschiede gefeiert werden und niemand ausgeschlossen wird. Inklusive Kulturen sind die Grundlage für Zusammenarbeit und Innovation innerhalb unseres Teams.

Datenschutzerklärung

Durch Ihre Bewerbung auf diese Position bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzrichtlinie von Affinidi gelesen und verstanden haben und der Erhebung, Nutzung und Offenlegung Ihrer personenbezogenen Daten zu Rekrutierungszwecken, wie in der Richtlinie beschrieben, zustimmen.

Senior Product Manager, Technical (m/f/d) Arbeitgeber: Affinidi

Affinidi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und unbegrenztem Urlaub fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und des kontinuierlichen Lernens. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der digitalen Identität gestalten, und profitieren von einer starken Zusammenarbeit zwischen Produkt- und Engineering-Teams.

Affinidi

Kontaktdaten:

Affinidi Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Manager, Technical (m/f/d) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Affinidi anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Product Manager, Technical (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Affinidi vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager, Technical (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Produktmanagement
API-Integration
Systemdesign
Zusammenarbeit mit Ingenieuren
Produktstrategie
Agilität im Umgang mit Unklarheiten
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Affinidi klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Affinidi vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.