(Senior) SAP Technical Consultant (w/m/d)

(Senior) SAP Technical Consultant (w/m/d)

Bremen Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
affinis

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme Verantwortung für technische Services im SAP-Umfeld und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und langfristige Partnerschaften.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home Office und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und habe echten Einfluss auf Lösungen für unsere Kunden.
  • Qualifikationen: Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik und mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

In einer zunehmend digitalen und dynamischen Welt unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Prozesse, Systeme und Entscheidungen zukunftssicher aufzustellen. Dabei setzen wir auf langfristige Partnerschaften, fundiertes Know-how und ein Team, das Verantwortung übernimmt.

Als Technical Consultant mit Fokus auf SAP bist Du genau dort gefragt, wo fachliche Anforderungen auf technische Lösungen treffen: Du analysierst, berätst und gestaltest – und sorgst dafür, dass aus Ideen funktionierende, nachhaltige Lösungen werden.

Deine Aufgaben im Überblick:

  • Du übernimmst Verantwortung für technische oder prozessuale Services bei unseren Kund:innen im SAP-Umfeld.
  • Du analysierst Anforderungen, verstehst Geschäftsprozesse und konzeptionierst passende technische Lösungen.
  • Du setzt Lösungen eigenständig um – über Customizing, Low-Code oder gemeinsam mit unseren Entwicklerteams.
  • Du steuerst und unterstützt modulbasierte (Teil-)Projekte und behältst dabei Inhalte, Zeit und Abstimmungen im Blick.
  • Bei komplexen Themen agierst Du als Schnittstelle zwischen Kund:innen und Entwicklung und sorgst dafür, dass beide Seiten effizient zusammenarbeiten.
  • Du übersetzt fachliche Anforderungen in klare, umsetzbare technische Konzepte.

Davon bringst Du Einiges mit:

  • Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, IT oder einem vergleichbaren Umfeld abgeschlossen.
  • Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für SAP-basierte Prozesse, Datenstrukturen und technische Zusammenhänge und kannst diese gezielt in Lösungen umsetzen.
  • Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im SAP-Umfeld und kennst Dich mit relevanten Modulen, Systemen oder Technologien aus.
  • Erfahrung in Customizing, Automatisierung und/oder Entwicklung im SAP-Kontext ist ein großes Plus.
  • Du möchtest aktiv beraten, gestalten und Verantwortung übernehmen – und Dich nicht auf reine Entwicklung beschränken.
  • Eine ausgeprägte Kundenfokussierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein offenes und serviceorientiertes Auftreten gegenüber unseren Kunden sind für diese Position unerlässlich.
  • Viel wichtiger: Du hast Lust, eigenständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit unseren Kund:innen Lösungen umzusetzen.

Wir schätzen Vielfalt und Individualität. Solltest Du weitere, hier nicht aufgeführte Fähigkeiten mitbringen, die Dich auszeichnen und mit denen Du uns (und unsere Kunden) überraschen und begeistern kannst, teile sie gerne mit uns!

Werde Teil unserer Mannschaft, denn:

  • Du bist von Anfang an Teil eines tollen Teams und kannst nach dem Onboarding in kollegialer Atmosphäre schnell Verantwortung übernehmen und Deine eigenen Ideen einbringen.
  • Du gestaltest aktiv mit – statt nur umzusetzen, und Du hast echten Einfluss darauf, wie Lösungen für unsere Kund:innen aussehen.
  • Du arbeitest eigenständig und im Team zugleich. Mit viel Gestaltungsspielraum und gleichzeitig dem Rückhalt einer Mannschaft, die sich gegenseitig unterstützt.
  • Du arbeitest flexibel, so wie es zu Dir passt – ob im Home Office, an einem unserer 4 Standorte in Deutschland oder bis zu 27 Tage im Kalenderjahr aus dem EU-Ausland.
  • Der zentrale Knotenpunkt, an dem das Team regelmäßig zusammenkommt, ist in Bremen. Perfekt, wenn Du in der Nähe wohnst oder gerne zu regelmäßigen Teamtreffen dort vorbeischaust.
  • Wir legen Wert darauf, dass Du gut erholt bist. Bei uns bekommst Du 30 Tage Jahresurlaub.
  • Deine Leistung macht sich auch finanziell bemerkbar. Neben einem festen Grundgehalt beinhaltet unser Vergütungsmodell einen variablen Bestandteil, der Deinen individuellen Beitrag sichtbar macht.
  • Du profitierst zusätzlich von starken Rahmenbedingungen. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness sowie Angebote wie Jobrad oder Mitarbeiterrabatte sind für uns selbstverständlich.

Dein Weg zu uns:

Die Aufgaben klingen spannend und Du möchtest ein Teil unserer Mannschaft werden? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung über unser Online-Formular mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

(Senior) SAP Technical Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: affinis

Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Du als (Senior) SAP Technical Consultant nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen mitwirken kannst. Unsere flexible Arbeitsweise, die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten und die zentrale Anlaufstelle in Bremen schaffen eine kollegiale Atmosphäre, in der Teamarbeit und individuelle Ideen geschätzt werden. Zudem profitierst Du von umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem transparenten Vergütungsmodell, das Deine Leistung honoriert.

affinis

Kontaktdaten:

affinis Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) SAP Technical Consultant (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt zu machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für SAP Technical Consultants recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für SAP! In Gesprächen oder bei Networking-Events, sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine einzigartigen Fähigkeiten hervorzuheben, die dich von anderen abheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP Technical Consultant (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

SAP-basierte Prozesse
Datenstrukturen
Technische Zusammenhänge
Customizing
Automatisierung
Entwicklung im SAP-Kontext
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du technische Lösungen umgesetzt hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können und deiner Herangehensweise.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei affinis vorbereitet

Verstehe die SAP-Welt

Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen und -Technologien vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in den Geschäftsprozessen der Kunden angewendet werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Lösungen entwickelt hast, die den Anforderungen der Kunden gerecht wurden.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklung agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, beide Seiten effektiv zu verbinden.

Zeige deine Teamfähigkeit

Betone deine Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, und wie du Verantwortung übernommen hast.