Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Systeme und leite innovative Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Technologie mit einer kollaborativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und habe einen echten Einfluss auf große Verkaufsereignisse.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Python oder Kotlin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 79200 € pro Jahr.
Anforderungen
- Sie haben über 8 Jahre Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Einführung von Backend-Systemen im großen Maßstab mit Sprachen wie Python oder Kotlin.
- Sie haben eine umfangreiche Erfolgsbilanz in der Entwicklung hochverfügbarer verteilter Systeme mit Technologien wie AWS, MySQL, Spark und Kubernetes.
- Sie haben Erfahrung in der Unterstützung des Hoch- und Herunterfahrens großer Verkaufsereignisse wie Prime Day, Black Friday, Cyber Monday oder anderen Verkaufsfeiertagen.
- Sie haben Autoscaling, CPU/Memory und Multithreading für rechenintensive Workloads optimiert.
- Sie haben bedeutende Funktionen, Systemkomponenten oder die Abschaffung bestehender Funktionalitäten in einem System durch die Definition eines technischen und Ausführungsplans geliefert.
- Sie schreiben hochwertigen Code, der leicht verständlich und von anderen genutzt werden kann.
- Sie gedeihen in Unklarheit und sind in der Lage, von niedrigstufigen Sprachidiomen bis hin zur Architektur großer Systeme zu wechseln, um zu verstehen, wie sie funktionieren.
- Ihr Wachstums- und Wirkungspfad zeigt, dass Sie das Sammeln und Iterieren von Feedback von Ihren Ingenieur- und funktionsübergreifenden Kollegen gemeistert haben.
- Sie verfügen über starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit mit unserem globalen Ingenieurteam unterstützen.
Was die Stelle beinhaltet
- Das Capacity Modeling-Team stellt sicher, dass Affim den prognostizierten Verkehr sicher bewältigen kann – insbesondere während der Spitzenverkaufsereignisse – indem es Nachfrageprognosen in konkrete, testbare Kapazitätspläne übersetzt.
- Sie bauen und pflegen statistische Kapazitätsmodelle, die Verkehrsinputs (z.B. Checkout-Volumen, App-Öffnungen, Batch-/Job-Aktivität) auf Ressourcenoutputs (CPU, Speicher, Verbindungen) abbilden und diese Prognosen dann in empfohlene Kapazitätseinstellungen wie Pod-Anzahlen, HPA-Bereiche und/oder Infrastrukturgrößenänderungen über Regionen und Umgebungen umwandeln.
- Die Abdeckung der Infrastrukturressourcen umfasst nicht nur Compute, sondern auch Infrastruktur wie ElasticCache, DynamoDB, AuroraDB und mehr.
- Sie sind verantwortlich für die Festlegung der technischen Strategie Ihres Teams auf einem einjährigen Zeitrahmen und helfen Ihrem Team, dies mit kritischen, geschäftsrelevanten Projekten zu verknüpfen.
- Sie arbeiten im Produktentwicklungszyklus funktionsübergreifend zusammen, indem Sie mit Produktmanagement, Design und Analytik zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass technische Nachhaltigkeit, Risiken und Kompromisse gut verstanden und verwaltet werden.
- Sie fungieren als Multiplikator für Ihr Team durch Ihre Definition und Befürwortung technischer Lösungen und betrieblicher Prozesse.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Betriebsabläufe und Verfügbarkeit Ihres Teams, indem Sie sicherstellen, dass Sie die richtigen Überwachungs-, Triage-Rotationen, Playbooks, Richtlinien, Tests und Alarme eingerichtet haben, um die „Lichter an“ und Bereitschaftsmaßnahmen zu unterstützen.
- Sie fördern eine Kultur der Qualität und Verantwortung in Ihrem Team, indem Sie Standards für Code-Reviews und Designs festlegen und diese über Ihr Team hinaus durch Ihre schriftlichen Arbeiten und technischen Vorträge befürworten.
- Sie helfen dabei, Talente in Ihrem Team zu entwickeln, indem Sie Feedback und Anleitung geben und durch Ihr eigenes Beispiel führen.
Staff Software Engineer, Backend (Capacity Modeling) Arbeitgeber: Affirm, Inc.
Affim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Transparenz und Flexibilität bietet das Unternehmen umfassende Gesundheitsleistungen, großzügige Urlaubsregelungen und die Chance, an der Gestaltung innovativer Produkte für internationale Märkte mitzuwirken. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Zusammenarbeit, während Mitarbeiter durch Mentoring-Programme und eine remote-first Arbeitsweise die Freiheit haben, ihre Karriereziele zu verfolgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Software Engineer, Backend (Capacity Modeling) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Affirm, Inc. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer, Backend (Capacity Modeling) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Affirm, Inc. vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer, Backend (Capacity Modeling) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Affirm, Inc. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Affirm, Inc. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
