Compliance Lead, Servicing Advisory

Affirm ist dabei, Kredit neu zu gestalten, um ihn ehrlicher und freundlicher zu machen, und gibt den Verbrauchern die Flexibilität, jetzt zu kaufen und später zu bezahlen, ohne versteckte Gebühren oder Zinseszinsen.

Über das Team für Recht, Compliance und öffentliche Angelegenheiten: Das Team für Recht, Compliance und öffentliche Angelegenheiten besteht aus engagierten Fachleuten, die sich dafür einsetzen, dass Affirm wachsen, innovieren und herausragende Produkte für Verbraucher, Händler und wichtige Partner anbieten kann. Wir kombinieren rechtliche, compliance- und politikbezogene Expertise, um Wachstum zu fördern, Produkte zu gestalten und Vertrauen in unserem Ökosystem aufzubauen. Unsere Arbeit umfasst mehrere berufliche Disziplinen und bildet die Grundlage für die Mission von Affirm, ehrliche Finanzprodukte anzubieten.

Was Sie tun werden:

• Regulatorische Compliance-Beratung: Bleiben Sie über Änderungen in den Vorschriften für Dienstleistungen, Inkasso und Rückzahlungen informiert und stellen Sie sicher, dass die Richtlinien und Verfahren der Organisation mit den neuesten Anforderungen übereinstimmen. Geben Sie den Servicing-, Inkasso- und Rückzahlungsteams von Affirm Anleitungen zu den Compliance-Anforderungen im Zusammenhang mit Produktänderungen und neuen Initiativen.
• Issues Management: Identifizieren, bewerten und verwalten Sie compliance-bezogene Probleme innerhalb der Organisation. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Korrekturmaßnahmen in Reaktion auf identifizierte Compliance-Probleme zu entwickeln und umzusetzen. Dienen Sie als Fachexperte für Compliance-Angelegenheiten und bieten Sie Schulungen und Anleitungen für Mitarbeiter auf allen Ebenen an.
• Politikentwicklung und -verbesserung: Entwickeln und aktualisieren Sie Compliance-Richtlinien und -verfahren, um sicherzustellen, dass sie mit den regulatorischen Anforderungen und Best Practices übereinstimmen. Arbeiten Sie eng mit der CLO-Organisation zusammen, um neue Gesetze und Vorschriften in bestehende Compliance-Programme zu integrieren.
• Schulung und Bildung: Entwickeln und liefern Sie Schulungsprogramme zu FCRA, FDCPA und anderen relevanten Vorschriften für Dienstleistungen, Inkasso und Rückzahlungen, um das Bewusstsein und das Verständnis in der gesamten Organisation zu gewährleisten. Bieten Sie fortlaufende Schulungen und Informationen für Mitarbeiter zu Änderungen der Compliance-Anforderungen an.
• Überwachung und Berichterstattung: Etablieren und pflegen Sie Überwachungsmechanismen zur Verfolgung von Compliance-Metriken und wichtigen Leistungsindikatoren. Bereiten Sie regelmäßige Berichte für das obere Management vor und präsentieren Sie diese, wobei der Compliance-Status, identifizierte Probleme und Maßnahmen zur Behebung hervorgehoben werden.

Was wir suchen:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Recht, Finanzen oder einem verwandten Bereich. Ein fortgeschrittener Abschluss oder eine berufliche Zertifizierung in Compliance ist von Vorteil.
• Mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung in Compliance und Issues Management, mit Schwerpunkt auf Compliance im Bereich Servicedienstleistungen, einschließlich FCRA und FDCPA.
• Tiefgehendes Wissen über FCRA, FDCPA und andere Vorschriften, Richtlinien und Best Practices im Bereich Dienstleistungen, Inkasso und Rückzahlungen.
• Praktisches Wissen über geltende Gesetze, Vorschriften und regulatorische Trends, die das Geschäft von Affirm beeinflussen.
• Fähigkeit, zu recherchieren und zu untersuchen, wo Wissen fehlt, und Fachwissen aufzubauen.
• Starke Fähigkeit, Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen, gepaart mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe und sensible Themen klar zu vermitteln.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mit Personen auf allen Ebenen der Organisation zu interagieren.
• Neugierig und proaktiv bei der Vorschlagserstellung kreativer und effektiver Lösungen sowie die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu lernen und sich anzupassen.
• Identifiziert Situationen und kann, wo angemessen, Empfehlungen zu Methoden, Techniken und Bewertungskriterien zur Erzielung von Ergebnissen geben.
• Bringt gut begründete und informierte Empfehlungen zu Entscheidungen vor, um Geschäftsergebnisse voranzutreiben.
• Identifiziert Lösungen/Optionen/Empfehlungen anstelle von nur der Identifizierung eines Problems/Entscheidungspunktes.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Compliance-Probleme zu bewerten und effektive Lösungen zu entwickeln.

Vergütung: Die Basisvergütung ist Teil eines Gesamtvergütungspakets, das möglicherweise Eigenkapitalvergütungen, monatliche Stipendien für Gesundheits-, Wellness- und Technologiekosten sowie Leistungen (einschließlich 100 % subventionierter medizinischer Versorgung, Zahn- und Augenversorgung für Sie und Ihre Angehörigen) umfasst.

Bitte beachten Sie, dass kein Visumsponsoring für diese Position verfügbar ist.

Affirm ist stolz darauf, ein Remote-First-Unternehmen zu sein! Die Mehrheit unserer Rollen ist remote und Sie können fast überall innerhalb des Landes arbeiten, in dem Sie beschäftigt sind. Mitarbeiter in proximalen Rollen haben die Flexibilität, remote zu arbeiten, müssen jedoch gelegentlich aus ihrem zugewiesenen Büro von Affirm arbeiten.

Wir sind äußerst stolz darauf, wettbewerbsfähige Vorteile anzubieten, die an unserem Kernwert verankert sind, dass die Menschen an erster Stelle stehen. Einige wichtige Highlights unseres Leistungspakets umfassen:

• Krankenversicherung - Affirm übernimmt alle Prämien für alle Deckungsstufen für Sie und Ihre Angehörigen.
• Flexible Ausgaben - großzügige Stipendien für Ausgaben für Technologie, Lebensmittel, verschiedene Lebensstilbedürfnisse und Familiengründungskosten.
• Urlaub - wettbewerbsfähige Urlaubs- und Feiertagsregelungen, die es Ihnen ermöglichen, sich auszuruhen und zu erholen.
• ESPP - ein Mitarbeiteraktienkaufplan, der es Ihnen ermöglicht, Aktien von Affirm zu einem Rabatt zu kaufen.

Wir glauben, dass es unsere Aufgabe ist, ein integratives Vorstellungsgespräch für alle zu bieten, einschließlich Menschen mit Behinderungen. Wir freuen uns, angemessene Vorkehrungen für Kandidaten zu treffen, die während des Einstellungsprozesses individuelle Unterstützung benötigen.