Senior Software Engineer, Backend (Financial Platforms)

Senior Software Engineer, Backend (Financial Platforms)

Vollzeit Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Systeme für internationale Finanzplattformen und sorge für ein erstklassiges Nutzererlebnis.
  • Unternehmen: Affirm, ein Unternehmen, das Kredit neu definiert und transparent gestaltet.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit in Polen mit hervorragenden Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditwesens und baue Vertrauen bei unseren Kunden auf.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Technologien wie Python und AWS.

Affirm is reinventing credit to make it more honest and friendly, giving consumers the flexibility to buy now and pay later without any hidden fees or compounding interest.

Join the pioneering Servicing International team at the forefront of affirm’s global expansion, building the foundational platform to launch our products into a new generation of international markets.

This role will focus specifically on purchase protection, including disputes and refunds—a critical part of the user journey and an area of significant investment—to ensure trust and satisfaction for our newest customers.

Success requires deep collaboration, and you will partner closely with European engineering counterparts and engineers across our global Servicing Engineering organization to build cohesive, scalable solutions.

If you are passionate about creating world‑class user experiences and excited by the challenge of launching products in new regions, join us.

Help build the next generation of affirm’s platform and define our presence around the world.

  • What You’ll Do
  • You will be responsible for owning and delivering quarterly goals for your team, leading engineers on your team through ambiguity to solve open‑ended problems, and ensuring that everyone is supported throughout delivery.
  • You will support your peers and stakeholders in the product development lifecycle by collaborating with product management, design & analytics by participating in ideation, articulating technical constraints, and partnering on decisions that properly consider risks and trade‑offs.
  • You will proactively identify project, process, technology or business issues, advocate for them, and lead in solving them.
  • You will support the operations and availability of your team’s artifacts by creating and monitoring metrics, escalating when needed, and supporting “keep the lights on” & on‑call efforts.
  • You will foster a culture of quality and ownership on your team by setting or improving code review and design standards for your team, and advocating for them beyond your team through your writing and tech talks.
  • You will help develop talent on your team by providing feedback and guidance, and leading by example.
  • What We Look For
  • You have a total of 4+ years of experience as a software engineer.
  • You are experienced in designing, developing and launching backend systems at scale technologies like Python, Kotlin, AWS, My SQL, and Kubernetes.
  • You have experience shipping web apps using declarative UI frameworks like React or Vue.
  • You have experience defining a technical plan for the delivery of a significant feature or system component with an elegant, simple and extensible design.

You write high quality code that is easily understood and used by others.

  • You are proficient at making significant changes in a large code base, and have developed a suite of tools and practices that enable you and your team to do so safely.
  • Your experience demonstrates that you take ownership of your growth, proactively seeking feedback from your team, your manager, and your stakeholders.
  • You have strong verbal and written communication skills that support effective collaboration with our global engineering team.

Compensation and Benefits

  • Base Pay Grade
  • N
  • Equity Grade
  • Poland 4

Employees new to affirm typically come in at the start of the pay range. affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job‑related skills.

Base pay is part of a total compensation package that may include monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidized medical coverage, dental and vision for you and your dependents).

In addition, the employees may be eligible for equity rewards offered by affirm holdings, inc. (parent company).

POL base pay range per year: 301,000 zł – 401,000 zł

Additional benefits include

  • Type of employment: Contract of Employment
  • Flexible Spending Wallets for tech, food and lifestyle
  • Away Days – wellness days to take off work and recharge
  • Learning & Development programs
  • Parental benefits
  • Employee Resource & Community Groups
  • Health care coverage – affirm covers all premiums for all levels of coverage for you and your dependents
  • Flexible Spending Wallets – generous stipends for spending on Technology, Food, various Lifestyle needs, and family forming expenses
  • Time off – competitive vacation and holiday schedules allowing you to take time off to rest and recharge
  • ESPP – An employee stock purchase plan enabling you to buy shares of affirm at a discount
  • Location – Remote Poland

We believe it’s on us to provide an inclusive interview experience for all, including people with disabilities.

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Senior Software Engineer, Backend (Financial Platforms) Arbeitgeber: Affirm

Affirm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und leistungsstarke Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter bietet Affirm zahlreiche Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket, das Gesundheitsleistungen, flexible Ausgaben und Aktienoptionen umfasst. Als remote-first Unternehmen ermöglicht Affirm seinen Mitarbeitern, von überall im Land zu arbeiten, was eine optimale Work-Life-Balance unterstützt.

A

Kontaktdaten:

Affirm Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer, Backend (Financial Platforms) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Affirm anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer, Backend (Financial Platforms) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Affirm vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer, Backend (Financial Platforms) mit Bravour zu bestehen

Python
Kotlin
AWS
MySQL
Kubernetes
React
Vue

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Affirm klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Affirm vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.