Auf einen Blick
- Aufgaben: Collaborate with your team on projects, ensuring quality and speed in your work.
- Unternehmen: Affirm is reinventing credit to provide honest and friendly financial solutions.
- Vorteile: Enjoy 100% subsidized medical coverage and monthly stipends for wellness and tech spending.
- Weitere Informationen: Work from New York City or San Francisco offices three days a week.
- Warum dieser Job: Join a hybrid early career program with opportunities across various tech stacks.
- Qualifikationen: Bachelor’s degree in a related field or equivalent practical experience required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 115000 - 155000 € pro Jahr.
Affirm ist dabei, Kredit neu zu erfinden, um ihn ehrlicher und freundlicher zu gestalten, und gibt den Verbrauchern die Flexibilität, jetzt zu kaufen und später zu bezahlen, ohne versteckte Gebühren oder Zinseszinsen. Wir freuen uns, eine neue Gruppe von Absolventen mit einem Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fach willkommen zu heißen, die bereit sind, ihre Fähigkeiten zu nutzen, um einen echten Einfluss zu erzielen und die Zukunft der Finanzen zu gestalten!
In unserem hybriden Frühkarriere-Programm werden Sie mit einem erfahrenen Affirmer zusammengebracht und haben die Möglichkeit, drei Tage pro Woche persönlich in unseren Büros in New York City oder San Francisco zusammenzuarbeiten. Sie erleben das Beste aus beiden Welten: die Büroerfahrung und die Remote-Arbeit. Nach einem Jahr können Sie hybrid bleiben, remote arbeiten oder im Büro bleiben. Es stehen Möglichkeiten in verschiedenen Technologiestacks und Teams zur Verfügung, damit Sie die perfekte Passung finden, um Ihre Karriere bei Affirm zu starten!
Was Sie tun werden:
- Mit der Unterstützung Ihres Teams arbeiten Sie an Aufgaben, die zu den Projekten und Zielen des Teams beitragen.
- Sie arbeiten kollaborativ und proaktiv mit Ihrem Team und den Stakeholdern zusammen und schaffen Sichtbarkeit und Dialog bezüglich der Risiken und Kompromisse, die mit Ihrer Arbeit verbunden sind.
- Sie finden das richtige Gleichgewicht zwischen Geschwindigkeit und Qualität in Ihrer Arbeit, um sicherzustellen, dass wir unsere Geschäftsziele erreichen und unsere Systeme vor Ausfallzeiten schützen.
- Sie tragen zu einem Gemeinschaftsgefühl in Ihrem Team bei, indem Sie an Wachstums- und Entwicklungsaktivitäten teilnehmen.
Was wir suchen:
- Sie haben es gemeistert, ein einfaches Problem oder Geschäftsszenario in eine Lösung umzuwandeln, die mit mehreren Softwarekomponenten interagiert, und setzen dies um, indem Sie klaren, leicht verständlichen, gut getesteten und erweiterbaren Code schreiben.
- Sie sind vertraut mit der Navigation in einem großen Code-Basis, dem Debuggen des Codes anderer und der Bereitstellung von Feedback an andere Ingenieure durch Code-Reviews.
- Ihre Erfahrung zeigt, dass Sie Verantwortung für Ihr Wachstum übernehmen und proaktiv Feedback von Ihrem Team, Ihrem Manager und Ihren Stakeholdern einholen.
- Sie verfügen über starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit mit unserem globalen Engineering-Team unterstützen.
- Diese Position erfordert entweder gleichwertige praktische Erfahrung oder einen Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich.
Vergütung & Vorteile:
- Pay Grade - J Equity Grade - 5
- Die Mitarbeiter, die neu bei Affirm sind, beginnen typischerweise am Anfang der Gehaltsspanne. Affirm konzentriert sich darauf, eine einfache und transparente Gehaltsstruktur anzubieten, die auf einer Vielzahl von Faktoren basiert, einschließlich Standort, Erfahrung und berufsbezogenen Fähigkeiten.
- Das Grundgehalt ist Teil eines Gesamtvergütungspakets, das Eigenkapitalbelohnungen, monatliche Stipendien für Gesundheits-, Wellness- und Technologiekosten sowie Leistungen (einschließlich 100% subventionierter medizinischer Versorgung, Zahn- und Augenpflege für Sie und Ihre Angehörigen) umfassen kann.
- USA Grundgehaltsspanne (CA, WA, NY, NJ, CT) pro Jahr: $130,000 - $170,000
- USA Grundgehaltsspanne (alle anderen US-Bundesstaaten) pro Jahr: $115,000 - $155,000
Bitte beachten Sie, dass für diese Position keine Visumsponsoring verfügbar ist. Affirm ist stolz darauf, ein Remote-First-Unternehmen zu sein! Die Mehrheit unserer Rollen ist remote und Sie können fast überall innerhalb des Landes, in dem Sie beschäftigt sind, arbeiten. Affimers in proximalen Rollen haben die Flexibilität, remote zu arbeiten, müssen jedoch gelegentlich in ihrem zugewiesenen Affirm-Büro arbeiten.
Einige wichtige Highlights unseres Leistungspakets umfassen:
- Krankenversicherung – Affirm übernimmt alle Prämien für alle Deckungsstufen für Sie und Ihre Angehörigen.
- Flexible Ausgaben-Wallets – großzügige Stipendien für Ausgaben für Technologie, Lebensmittel, verschiedene Lebensstilbedürfnisse und Familiengründungskosten.
Software Engineer, Early Career Arbeitgeber: Affirm
Affirm offers a transparent pay structure with a base salary range of $130,000 - $170,000 in select states. The company provides comprehensive health care coverage and generous stipends for lifestyle needs. Join a remote-first company that values collaboration and community among its engineers.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineer, Early Career erhalten könnten
✨Schau dir lokale Entwickler-Events an!
Nimm an Meetups oder Hackathons in deiner Nähe teil. Das ist eine super Gelegenheit, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht sogar den ein oder anderen Recruiter von Affirm zu erwischen, der nach Trainees sucht.
✨Engagiere dich in Open-Source-Projekten!
Wenn du ein paar spannende kleine Projekte auf GitHub hast, zeig sie! Das gibt dir nicht nur Erfahrung, sondern zeigt auch dein Können. Arbeitgeber wie Affirm liebt es, wenn du aktiv in der Community mitwirken kannst.
✨Nutze eure Uni-Karriereberatung!
Die Karrierezentren an den Unis haben oft spezielle Programme oder Workshops für Trainees, die dich direkt in Kontakt mit Unternehmen bringen können. Check mal, ob Affirm an Eurer Uni schon etwas geplant hat!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter kreieren eine eigene Bewerbungsplattform für talentierte Trainees. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, in die engere Auswahl für die Position bei Affirm zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer, Early Career mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Projekte!:In der Software-Entwicklung sind praktische Erfahrungen entscheidend. Wenn du Side-Projects oder Code-Beispiele hast, die deine Programmierfähigkeiten zeigen, häng sie an deine Bewerbung oder stelle einen Link zu deinem GitHub-Profil bereit. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Können!
Mach deine Motivation deutlich!:Bedenke, dass es bei einem Trainee-Programm nicht nur um Fähigkeiten geht, sondern auch um die Lernbereitschaft. In deinem Bewerbungsschreiben sollte klar herauskommen, warum du ausgerechnet bei Affirm einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Erzähl uns, warum Software-Entwicklung deine Leidenschaft ist!
Verwende ein klares und strukturiertes CV-Format:In der Tech-Branche ist ein gut strukturiertes CV super wichtig. Geh auf die relevanten Fähigkeiten wie Programmiersprachen und Tools ein, die du beherrschst. Sei konkret! Verwende klare Abschnitte und einen sauberen Aufbau, damit wir schnell die Infos finden, die wir brauchen.
Nenne deine verfügbaren Technologien:Wenn du dich für die Stelle bewirbst, vergiss nicht, die Technologien zu erwähnen, mit denen du bereits gearbeitet hast. Das könnten Programmiersprachen, Frameworks oder auch Datenbanken sein. Eine Übersicht über deine Kenntnisse hilft uns zu sehen, wo du am besten hineinpasst und wo wir dich unterstützen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Affirm vorbereitet
✨Code, so viel du kannst!
Da es sich um eine Trainee-Position in der Software-Entwicklung handelt, solltest du dein Coding-Know-how unter Beweis stellen können. Mach einige typische Coding-Challenges oder teste deine Fähigkeiten auf Plattformen wie HackerRank oder LeetCode. Sei bereit, deinen Lösungsansatz im Interview zu erklären und Fragen zu beantworten!
✨Portfolio nicht vergessen!
Auch als Trainee ist es wichtig, ein Portfolio mit deinen Projekten zu haben. Das kann alles von persönlichen Programmen bis zu Gruppenarbeiten in der Uni sein. Sei bereit, diese Projekte zu diskutieren und zu erklären, was du daraus gelernt hast. Die Interviewer wollen sehen, wie du denkst und handelst!
✨Tools und Technologien beherrschen
Mach dich mit den wichtigsten Tools und Technologien vertraut, die im Job verwendet werden, z.B. Versionskontrollsysteme wie Git oder Web-Frameworks. Zeige im Interview, dass du die Tools kennst und sie in der Praxis eingesetzt hast. Zeig uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch damit umgehen kannst!
✨Soft Skills nicht vergessen!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht die Soft Skills! Als Trainee ist Teamarbeit häufig ein großes Thema. Überleg dir, wie du in einem Team arbeiten kannst und wie du Feedback gibst und annimmst. Bereite Stories aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist!
