Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, optimiere den Verkaufsraum und sorge für erstklassigen Kundenservice.
- Unternehmen: Breuningerland, Teil der Abercrombie & Fitch Familie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Rabatte und bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der Modebranche.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss oder ein Jahr Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 40000 € pro Jahr.
Die Position des Assistant Managers ist eine vielseitige Rolle, die Geschäftsstrategie, Betrieb, Kreativität und Personalmanagement vereint. Assistant Managers sind strategisch verantwortlich für die Steigerung der Verkaufszahlen durch Analyse des Geschäfts und Bereitstellung eines erstklassigen Kundenservices. Sie überwachen die täglichen Betriebsabläufe im Geschäft, einschließlich Öffnungs- und Schließroutinen, und fördern die Effizienz in allen Geschäftsprozessen.
Assistant Managers nutzen ihre kreative Expertise durch Aktualisierungen der Verkaufsfläche, Styling-Empfehlungen und Produktkenntnisse. Sie sind auch Talentführer, die alles von Rekrutierung und Schulung bis hin zu Engagement und Entwicklung vorantreiben. Es wird erwartet, dass sie jeden Tag ihr Bestes geben. Mit einer Philosophie der internen Beförderung werden unsere Assistant Managers auf ihrem anfänglichen Fundament aufbauen und die Möglichkeit haben, zukünftige Führungskräfte unserer Organisation zu werden.
Was Sie tun werden:
- Öffnungs- und Schließroutinen durchführen.
- Verkaufsgeschäft und Lager beaufsichtigen, um exzellenten Kundenservice und nahtlose Abläufe sicherzustellen.
- Personal- und Einsatzplanung sowie Lohnmanagement durchführen.
- Das nicht-management Personal schulen und entwickeln.
- Produktkenntnis und Markenbewusstsein demonstrieren und gleichzeitig den Umsatz steigern.
- Visuelle Displays aufbauen und pflegen.
- Berichte analysieren, um Entscheidungen zu treffen.
- Geschäftsvermögen schützen und Bestandskontrolle durchführen.
- Kassen-/Point-of-Sale-Systeme bedienen.
- OMNI-Channel-Bestellungen erfüllen.
- Die Marke repräsentieren und die Unternehmenskultur und -werte verkörpern.
Was es braucht:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums ODER ein Jahr Erfahrung in einer kundenorientierten Führungsposition.
- CEFR B2 Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch erforderlich.
- Starke Kundenorientierung aufrechterhalten.
- Kenntnisse über aktuelle Modetrends.
- Ergebnisorientierung und starke Arbeitsmoral.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Teamaufbau und Fähigkeit, andere zu coachen.
- Initiative ergreifen und Selbstvertrauen zeigen.
- Mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen und detailorientiert sein.
- Engagiertes Lernen und proaktives Denken.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen und herausfordernden Umfeld präsent zu sein.
Was Sie erhalten:
- Wettbewerbsfähiges Anreizprogramm, einschließlich vierteljährlicher Verkaufsbonusprogramme und Weihnachtsbonus.
- Unbefristeter Vertrag* (vorbehaltlich der Vollständigung der sechsmonatigen Probezeit).
- Bezahlte Freizeit, die mit der Position und der Dienstzeit zunehmen kann.
- Rabatt auf Waren.
- Freie Tage und flexible Feiertage.
- Ein bezahlter Freiwilligentag pro Jahr, der es Ihnen ermöglicht, Ihrer Gemeinschaft etwas zurückzugeben.
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern: kostenlose psychische und verhaltensbezogene Gesundheitsberatung.
- Headspace, eine führende wissenschaftlich fundierte App für psychische Gesundheit.
- Carrot, ein Vorteil, der Ihre Elternschaft unterstützt.
- Proxalto, jährlicher Beitrag zur privaten Rentenversicherung.
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für berufliches Vorankommen.
- Globales Team von Menschen, die Sie dafür feiern, dass Sie Sie selbst sind.
Vergütung: Der Einstiegslohn für diese Position beträgt jährlich 40.000,00 € (d.h. die Rekrutierungsvergütungsspanne für diese Position liegt zwischen 40.000,00 € und 40.000,00 € jährlich). Der Einstiegslohn und die Spanne können in Zukunft geändert werden.
Zusätzliche Informationen: Alle Stellenangebote für diese Rolle könnten von der Erfüllung der geltenden Visumsformalitäten abhängen. Das Unternehmen könnte Sie kontaktieren, um herauszufinden, welche Dokumente Sie bereitstellen müssen.
Gleichberechtigter Arbeitgeber: ABERCROMBIE & FITCH CO. IST EIN GLEICHBERECHTIGTER ARBEITGEBER. Schließen Sie sich uns an, während wir weltweit zusammenarbeiten und zu einer Familie von Marken im Wert von über 5 Milliarden Dollar wachsen – angetrieben von Zweck und dem Glauben, dass wir alle Führungspersönlichkeiten sind.
Assistant Manager m/w/d - Breuningerland, Hollister Arbeitgeber: AFH Germany GmbH
Als Arbeitgeber bietet Abercrombie & Fitch eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Breuningerland, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf interne Beförderungen und umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten haben Mitarbeiter die Chance, ihre Karriere voranzutreiben und zukünftige Führungskräfte zu werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen wie einem wettbewerbsfähigen Anreizprogramm, bezahltem Urlaub und einem Programm zur Unterstützung der psychischen Gesundheit, was das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Manager m/w/d - Breuningerland, Hollister erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich aktiv in Gespräche einbringst.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Hollister oder anderen Marken, die dich interessieren. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Marke und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig, dass du dich für die Marke interessierst. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager m/w/d - Breuningerland, Hollister mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unsere Werte verkörpern. Lass deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice durchscheinen!
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Breuningerland und Hollister. Zeig uns, dass du die Marke verstehst und weißt, was sie ausmacht. Das hilft dir, in deinem Anschreiben und Lebenslauf einen persönlichen Bezug herzustellen.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du das Zeug zum Assistant Manager hast. Ob es um Teamführung, Verkaufsstrategien oder Kundenservice geht – wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFH Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Assistant Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Kundenservice, Teamführung und Verkaufsanalyse zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, im Umgang mit Kunden und in der Analyse von Verkaufszahlen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Kenne die Marke
Informiere dich über die Marke und ihre aktuellen Trends. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Gespür für Mode hast und wie du dieses Wissen nutzen kannst, um das Geschäft zu fördern und die Kunden zu begeistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.