Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, steigere den Umsatz und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Hollister, Teil einer globalen Markenfamilie mit einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Rabatte und bezahlte Freiwilligentage.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der Modebranche.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder ein Jahr Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 40000 € pro Jahr.
Der Assistant Manager ist eine vielseitige Rolle, die Geschäftsstrategie, Betrieb, Kreativität und Personalmanagement vereint. Strategisch sind Assistant Manager verantwortlich für die Steigerung der Verkaufszahlen durch Analyse des Geschäfts und Bereitstellung von erstklassigem Kundenservice. Sie überwachen die täglichen Betriebsabläufe im Geschäft, einschließlich Öffnungs- und Schließroutinen, und fördern die Effizienz in allen Geschäftsprozessen.
Assistant Manager nutzen ihre kreative Expertise durch Aktualisierungen der Verkaufsfläche, Styling-Empfehlungen und Produktkenntnisse. Sie sind auch Talentführer, die alles von Rekrutierung und Schulung bis hin zu Engagement und Entwicklung vorantreiben. Es wird erwartet, dass sie jeden Tag ihr Bestes geben. Mit einer Philosophie der internen Beförderung werden unsere Assistant Manager auf ihrem anfänglichen Fundament aufbauen und die Möglichkeit haben, zukünftige Führungskräfte unserer Organisation zu werden.
Was Sie tun werden:
- Öffnungs- und Schließroutinen durchführen.
- Verkaufsgeschäft und Lager beaufsichtigen, um exzellenten Kundenservice und nahtlose Abläufe sicherzustellen.
- Personal- und Einsatzplanung sowie Lohnmanagement durchführen.
- Das nicht-management Personal schulen und entwickeln.
- Produktkenntnisse und Markenbewusstsein demonstrieren und gleichzeitig den Umsatz steigern.
- Visuelle Displays aufbauen und pflegen.
- Berichte analysieren, um Entscheidungen zu treffen.
- Geschäftsvermögen schützen und Bestandskontrolle durchführen.
- Kassen-/Point-of-Sale-Systeme bedienen.
- OMNI-Channel-Bestellungen erfüllen.
- Die Marke repräsentieren und die Unternehmenskultur und -werte verkörpern.
Was es braucht:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums ODER ein Jahr Erfahrung in einer kundenorientierten Führungsposition.
- CEFR B2 Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch erforderlich.
- Starke Kundenorientierung aufrechterhalten.
- Kenntnis aktueller Modetrends.
- Ergebnisorientierung und starke Arbeitsmoral.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Teamaufbau und Fähigkeit, andere zu coachen.
- Initiative ergreifen und Selbstvertrauen zeigen.
- Mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen und detailorientiert sein.
- Engagiertes Lernen und proaktives Denken.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen und herausfordernden Umfeld präsent zu sein.
Was Sie erhalten:
- Wettbewerbsfähiges Anreizprogramm, einschließlich vierteljährlicher Verkaufsbonusprogramme und Weihnachtsbonus.
- Unbefristeter Vertrag* (nach Abschluss der sechsmonatigen Probezeit).
- Bezahlter Urlaub, der mit Position und Dienstalter zunehmen kann.
- Rabatt auf Waren.
- Freie Tage und flexible Feiertage.
- Ein bezahlter Freiwilligentag pro Jahr, der es Ihnen ermöglicht, Ihrer Gemeinschaft etwas zurückzugeben.
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern: kostenlose psychologische und verhaltensbezogene Beratung.
- Headspace, eine führende wissenschaftlich fundierte App für psychische Gesundheit.
- Carrot, ein Vorteil, der Ihre Elternschaft unterstützt.
- Proxalto, jährlicher Beitrag zur privaten Rentenversicherung.
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für berufliches Vorankommen.
- Globales Team von Menschen, die Sie dafür feiern, dass Sie Sie selbst sind.
Vergütung:
Der Einstiegslohn für diese Position beträgt jährlich 40.000,00 € (d.h. die Rekrutierungsvergütungsspanne für diese Position liegt bei 40.000,00 € - 40.000,00 € jährlich). Der Einstiegslohn und die Spanne können in Zukunft geändert werden.
Zusätzliche Informationen:
Alle Stellenangebote für diese Rolle könnten von der Erfüllung der geltenden Visumformalitäten abhängen. Das Unternehmen könnte Sie kontaktieren, um herauszufinden, welche Dokumente Sie bereitstellen müssen.
Gleichberechtigter Arbeitgeber: ABERCROMBIE & FITCH CO. IST EIN GLEICHBERECHTIGTER ARBEITGEBER. Schließen Sie sich uns an, während wir weltweit zusammenarbeiten und zu einer Familie von Marken im Wert von über 5 Milliarden Dollar wachsen – angetrieben von Zweck und dem Glauben, dass wir alle Führungspersönlichkeiten sind.
Assistant Manager m/w/d - Centro Oberhausen, Hollister Arbeitgeber: AFH Germany GmbH
Hollister ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Boni bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert, in der Vielfalt gefeiert wird. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, unterstützt Hollister seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen, während sie in einem dynamischen und kreativen Umfeld arbeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von zahlreichen Zusatzleistungen wie einem Merchandise-Rabatt, bezahlten Freiwilligentagen und einem umfassenden Unterstützungsprogramm für mentale Gesundheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Manager m/w/d - Centro Oberhausen, Hollister erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Assistant Manager interessierst, schau dir die Filiale in Oberhausen an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Modetrends und die Marke Hollister. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen analysieren kannst, sondern auch ein Gespür für Stil und Kundenservice hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Teamarbeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager m/w/d - Centro Oberhausen, Hollister mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unsere Werte verkörpern. Lass deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Rolle des Assistant Managers bei Hollister brennst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Zeig deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du das Zeug zum Assistant Manager hast. Ob es um Teamführung, Verkaufsstrategien oder Kundenservice geht – wir wollen wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFH Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in Kundenservice, Teamführung oder Verkaufsstrategien unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreative Aspekte beinhaltet, sei bereit, Ideen für visuelle Displays oder Produktpräsentationen zu teilen. Überlege dir im Voraus, wie du das Geschäft visuell ansprechend gestalten würdest, und präsentiere diese Ideen im Interview.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
