Assistant Manager m/w/d - Dreilander Galerie, Hollister

Der Assistant Manager ist eine vielseitige Rolle, die Geschäftsstrategie, Betrieb, Kreativität und Personalmanagement vereint. Strategisch sind Assistant Manager verantwortlich für die Steigerung der Verkaufszahlen durch Analyse des Geschäfts und Bereitstellung von erstklassigem Kundenservice. Sie überwachen die täglichen Betriebsabläufe im Geschäft, einschließlich Öffnungs- und Schließroutinen, und fördern die Effizienz in allen Geschäftsprozessen. Assistant Manager nutzen ihre kreative Expertise durch Aktualisierungen der Verkaufsfläche, Styling-Empfehlungen und Produktkenntnisse. Sie sind auch Talentführer, die alles von Rekrutierung und Schulung bis hin zu Engagement und Entwicklung vorantreiben. Es wird erwartet, dass sie jeden Tag ihr Bestes geben.

Was Sie tun werden:

• Öffnungs- und Schließroutinen durchführen.
• Verkaufsetage und Lager beaufsichtigen, um exzellenten Kundenservice und nahtlose Abläufe sicherzustellen.
• Personal- und Einsatzplanung sowie Lohnmanagement durchführen.
• Das nicht-management Personal schulen und entwickeln.
• Produktkenntnis und Markenbewusstsein demonstrieren und gleichzeitig den Umsatz steigern.
• Visuelle Displays aufbauen und pflegen.
• Berichte analysieren, um Entscheidungen zu treffen.
• Geschäftsvermögen schützen und Bestandskontrolle durchführen.
• Kassen-/Point-of-Sale-Systeme bedienen.
• OMNI-Channel-Bestellungen erfüllen.
• Die Marke repräsentieren und die Unternehmenskultur und -werte verkörpern.

Was es braucht:

• Abschluss eines Bachelorstudiums ODER ein Jahr Erfahrung in einer kundenorientierten Führungsposition.
• CEFR B2 Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch erforderlich.
• Starke Kundenorientierung aufrechterhalten.
• Kenntnis aktueller Modetrends.
• Ergebnisorientierung und starke Arbeitsmoral.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Teamaufbau und Fähigkeit, andere zu coachen.
• Initiative ergreifen und Selbstvertrauen zeigen.
• Mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen und detailorientiert sein.
• Engagiertes Lernen und proaktives Denken.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen und herausfordernden Umfeld präsent zu sein.

Was Sie erhalten:

• Wettbewerbsfähiges Anreizprogramm, einschließlich vierteljährlicher Verkaufsbonusprogramme und Weihnachtsbonus.
• Unbefristeter Vertrag* (nach Abschluss der sechsmonatigen Probezeit).
• Bezahlte Freizeit, die mit Position und Dienstalter zunehmen kann.
• Rabatt auf Waren.
• Comp-Tage und flexible Feiertage.
• Ein bezahlter Freiwilligentag pro Jahr, der es Ihnen ermöglicht, Ihrer Gemeinde etwas zurückzugeben.
• Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern: kostenlose psychologische und verhaltensbezogene Beratung.
• Headspace, eine führende wissenschaftlich fundierte App für psychische Gesundheit.
• Carrot, ein Vorteil, der Ihre Elternschaft unterstützt.
• Proxalto, jährlicher Beitrag zur privaten Rentenversicherung.
• Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für beruflichen Aufstieg.
• Globales Team von Menschen, die Sie dafür feiern, dass Sie Sie selbst sind.

Vergütung: Der Einstiegslohn für diese Position beträgt jährlich 40.000,00 € (d.h. die Rekrutierungsvergütungsspanne für diese Position liegt bei 40.000,00 € - 40.000,00 € jährlich). Der Einstiegslohn und die Spanne können in Zukunft geändert werden.

Zusätzliche Informationen: Alle Stellenangebote für diese Rolle könnten von der Erfüllung der geltenden Arbeitsvisumformalitäten abhängen. Das Unternehmen könnte Sie kontaktieren, um herauszufinden, welche Dokumente Sie bereitstellen müssen.

Gleichberechtigter Arbeitgeber: ABERCROMBIE & FITCH CO. IST EIN GLEICHBERECHTIGTER ARBEITGEBER. Schließen Sie sich uns an, während wir weltweit zusammenarbeiten und zu einer Familie von Marken mit einem Wert von über 5 Milliarden Dollar wachsen – angetrieben von Zweck und dem Glauben, dass wir alle Führungspersönlichkeiten sind.