Assistant Manager m/w/d - Ernst August, Hollister

Die Rolle des Assistant Managers ist vielschichtig und vereint Geschäftsstrategie, Betrieb, Kreativität und Personalmanagement. Assistant Managers sind verantwortlich für die Steigerung der Verkaufszahlen durch Analyse des Geschäfts und Bereitstellung eines erstklassigen Kundenservices. Sie überwachen die täglichen Betriebsabläufe im Geschäft, einschließlich Öffnungs- und Schließroutinen, und treiben die Effizienz in allen Geschäftsprozessen voran. Assistant Managers nutzen ihre kreative Expertise durch Aktualisierungen der Verkaufsfläche, Styling-Empfehlungen und Produktkenntnisse. Sie sind auch Talentführer, die alles von Rekrutierung und Schulung bis hin zu Engagement und Entwicklung vorantreiben. Es wird erwartet, dass sie jeden Tag ihr Bestes geben.

Was Sie tun werden:

• Öffnungs- und Schließroutinen durchführen.
• Verkaufsgeschäft und Lager beaufsichtigen, um exzellenten Kundenservice und nahtlose Abläufe sicherzustellen.
• Personal- und Einsatzplanung sowie Lohnmanagement durchführen.
• Das nicht-management Personal schulen und entwickeln.
• Produktkenntnis und Markenbewusstsein demonstrieren, während sie den Verkauf vorantreiben.
• Visuelle Displays aufbauen und pflegen.
• Berichte analysieren, um Entscheidungen zu treffen.
• Geschäftsvermögen schützen und Bestandskontrolle durchführen.
• Kassen-/Point-of-Sale-Systeme bedienen.
• OMNI-Channel-Bestellungen erfüllen.
• Die Marke repräsentieren und die Unternehmenskultur und -werte verkörpern.

Was es braucht:

• Abschluss eines Bachelorstudiums ODER ein Jahr Erfahrung in einer kundenorientierten Führungsposition.
• CEFR B2 Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch erforderlich.
• Starke Kundenorientierung.
• Kenntnis aktueller Modetrends.
• Ergebnisorientierung und starke Arbeitsmoral.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Teamaufbau und Fähigkeit, andere zu coachen.
• Initiative ergreifen und Selbstvertrauen zeigen.
• Mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen und detailorientiert sein.
• Engagiertes Lernen und proaktives Denken.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen und herausfordernden Umfeld präsent zu sein.

Was Sie erhalten:

• Als Mitarbeiter von Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) haben Sie Anspruch auf eine Vielzahl von Leistungsprogrammen, die auf Sie und Ihren Lebensstil zugeschnitten sind.
• A&F verpflichtet sich, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen.
• Wettbewerbsfähige Anreize zur Belohnung des Engagements unserer Mitarbeiter.
• Vierteljährliches Verkaufsbonusprogramm für Geschäfte.
• Weihnachtsbonus.
• Unbefristeter Vertrag.
• Bezahlter Urlaub, der mit der Position und der Dienstzeit zunehmen kann.
• Rabatt auf Waren.
• Freie Tage und flexible Feiertage.
• Bezahlter Freiwilligentag pro Jahr.
• Zugang zum Mitarbeiterhilfeprogramm für kostenlose psychische und verhaltensbezogene Gesundheitsberatung.
• Headspace; eine führende, wissenschaftlich fundierte App für psychische Gesundheit.
• Carrot; ein Vorteil, der Ihre Elternschaft unterstützt.
• Proxalto; jährlicher Beitrag zur privaten Rentenversicherung.
• Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Karrierechancen, wir glauben an die Förderung aus den eigenen Reihen.
• Ein globales Team von Menschen, die Sie dafür feiern, dass Sie Sie selbst sind.

Nach Abschluss der sechsmonatigen Probezeit können Stellenangebote für diese Rolle von der Erfüllung der erforderlichen Arbeitsvisumformalitäten abhängen. Sie könnten von dem Unternehmen kontaktiert werden, um herauszufinden, welche Dokumente Sie bereitstellen müssen.

Der Einstiegslohn für diese Position beträgt jährlich 38.000,00 € (d.h. die Rekrutierungsvergütungsspanne für diese Position liegt bei 38.000,00 € - 38.000,00 € jährlich). Der Einstiegslohn und die Spanne können in Zukunft geändert werden.

Unternehmensbeschreibung: Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Spezialhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder bis hin zu Millennials richtet, mit Sortimenten, die auf ihre spezifischen Lebensstilbedürfnisse abgestimmt sind. Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie und Hollister, die sich alle verpflichtet haben, Produkte von beständiger Qualität und außergewöhnlichem Komfort anzubieten, die globale Kunden auf ihrem Weg unterstützen, sie selbst zu sein und zu werden.