Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, optimiere den Verkaufsraum und sorge für erstklassigen Kundenservice.
- Unternehmen: Hollister, Teil einer globalen Markenfamilie mit einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, Rabatte und bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der Modebranche.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder ein Jahr Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 40000 € pro Jahr.
Der Assistant Manager ist eine vielseitige Rolle, die Geschäftsstrategie, Betrieb, Kreativität und Personalmanagement vereint. Strategisch sind Assistant Manager verantwortlich für die Steigerung der Verkaufszahlen durch Analyse des Geschäfts und Bereitstellung von erstklassigem Kundenservice. Sie überwachen die täglichen Betriebsabläufe im Geschäft, einschließlich Öffnungs- und Schließroutinen, und fördern die Effizienz in allen Geschäftsprozessen.
Assistant Manager nutzen ihre kreative Expertise durch Aktualisierungen der Verkaufsfläche, Styling-Empfehlungen und Produktkenntnisse. Sie sind auch Talentführer, die alles von Rekrutierung und Schulung bis hin zu Engagement und Entwicklung vorantreiben. Es wird erwartet, dass sie jeden Tag ihr Bestes geben. Mit einer Philosophie der internen Beförderung werden unsere Assistant Manager auf ihrem anfänglichen Fundament aufbauen und die Möglichkeit haben, zukünftige Führungskräfte unserer Organisation zu werden.
Was Sie tun werden:
- Öffnungs- und Schließroutinen durchführen.
- Verkaufsetage und Lager überwachen, um exzellenten Kundenservice und nahtlose Abläufe sicherzustellen.
- Personal- und Einsatzplanung sowie Lohnmanagement durchführen.
- Das nicht-management Personal schulen und entwickeln.
- Produktkenntnis und Markenbewusstsein demonstrieren und gleichzeitig den Umsatz steigern.
- Visuelle Displays aufbauen und pflegen.
- Berichte analysieren, um Entscheidungen zu treffen.
- Geschäftsvermögen schützen und Bestandskontrolle durchführen.
- Kasse/Point of Sale-Systeme bedienen.
- OMNI-Channel-Bestellungen erfüllen.
- Die Marke repräsentieren und die Unternehmenskultur und -werte verkörpern.
Was es braucht:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums ODER ein Jahr Erfahrung in einer kundenorientierten Führungsposition.
- CEFR B2 Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch erforderlich.
- Starke Kundenorientierung aufrechterhalten.
- Kenntnis der aktuellen Modetrends.
- Ergebnisorientierung und starke Arbeitsmoral.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Teamaufbau und Fähigkeit, andere zu coachen.
- Initiative ergreifen und Selbstvertrauen zeigen.
- Mehrere Aufgaben gleichzeitig ausbalancieren und detailorientiert sein.
- Engagiertes Lernen und proaktives Denken.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen und herausfordernden Umfeld präsent zu sein.
Was Sie erhalten:
- Wettbewerbsfähiges Anreizprogramm, einschließlich vierteljährlicher Verkaufsbonus und Weihnachtsbonus.
- Unbefristeter Vertrag* (nach Abschluss der sechsmonatigen Probezeit).
- Bezahlte Freizeit, die mit Position und Dienstalter zunehmen kann.
- Rabatt auf Waren.
- Freie Tage und flexible Feiertage.
- Ein bezahlter Freiwilligentag pro Jahr, der es Ihnen ermöglicht, Ihrer Gemeinschaft etwas zurückzugeben.
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern: kostenlose psychologische und verhaltensbezogene Beratung.
- Headspace, eine führende wissenschaftlich fundierte App für psychische Gesundheit.
- Carrot, ein Vorteil, der Ihre Elternschaft unterstützt.
- Proxalto, jährlicher Beitrag zur privaten Rentenversicherung.
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für berufliches Vorankommen.
- Globales Team von Menschen, die Sie dafür feiern, dass Sie Sie selbst sind.
Vergütung:
Der Einstiegslohn für diese Position beträgt jährlich 40.000,00 € (d.h. die Rekrutierungsvergütungsspanne für diese Position liegt bei 40.000,00 € - 40.000,00 € jährlich). Der Einstiegslohn und die Spanne können in Zukunft geändert werden.
Zusätzliche Informationen:
Alle Stellenangebote für diese Rolle könnten von der Erfüllung der geltenden Visumformalitäten abhängen. Das Unternehmen könnte Sie kontaktieren, um herauszufinden, welche Dokumente Sie bereitstellen müssen.
Gleichberechtigter Arbeitgeber: ABERCROMBIE & FITCH CO. IST EIN GLEICHBERECHTIGTER ARBEITGEBER. Schließen Sie sich uns an, während wir weltweit zusammenarbeiten und zu einer Familie von Marken im Wert von über 5 Milliarden Dollar wachsen – angetrieben von Zweck und dem Glauben, dass wir alle Führungspersönlichkeiten sind.
Assistant Manager m/w/d - Ettlinger Tor, Hollister Arbeitgeber: AFH Germany GmbH
Hollister ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Boni bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert, in der Vielfalt gefeiert wird. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, unterstützt Hollister seine Mitarbeiter durch umfassende Schulungs- und Entwicklungsprogramme sowie durch ein starkes Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Die Lage im Ettlinger Tor bietet zudem eine dynamische Umgebung, die Kreativität und Teamarbeit anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Manager m/w/d - Ettlinger Tor, Hollister erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Nutze jede Gelegenheit, um dich in der Branche zu vernetzen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit Leuten aus der Modewelt. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, lass deine Begeisterung für die Marke und die Modebranche durchscheinen. Sprich über aktuelle Trends und wie du diese in den Store einbringen würdest. Deine Kreativität und dein Engagement können den Unterschied machen!
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Hollister. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Assistant Manager umsetzen kannst. Eine gute Vorbereitung zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager m/w/d - Ettlinger Tor, Hollister mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine kreative Seite durchscheinen! Zeig uns, wie du die Marke repräsentierst und was dich einzigartig macht. Wir suchen nach Menschen, die sich von der Masse abheben!
Mach es persönlich!:Sprich in deiner Bewerbung direkt zu uns. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du mitbringst. Eine persönliche Note macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in kundenorientierten Rollen gesammelt hast. Ob es um Teamführung oder Verkaufsstrategien geht, wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das bei uns umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere offizielle Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen erhältst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFH Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Assistant Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Kundenservice, Teamführung und Verkaufsanalyse zu den Erwartungen der Stelle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung oder im Umgang mit Kunden unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreative Aspekte umfasst, sei bereit, Ideen für visuelle Displays oder Produktpräsentationen zu teilen. Überlege dir, wie du aktuelle Modetrends in die Verkaufsstrategie einfließen lassen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Marke und der Unternehmenskultur. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Verkaufsziele zu erreichen.
