Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, sorge für großartigen Kundenservice und optimiere die Verkaufsabläufe.
- Unternehmen: Hollister, ein dynamisches Modeunternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Rabatte und bezahlte Freiwilligentage.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes, globales Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss oder ein Jahr Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 40000 € pro Jahr.
Der Assistant Manager ist eine vielseitige Rolle, die Geschäftsstrategie, Betrieb, Kreativität und Personalmanagement vereint. Strategisch sind Assistant Manager verantwortlich für die Steigerung der Verkaufszahlen durch Analyse des Geschäfts und Bereitstellung von erstklassigem Kundenservice. Sie überwachen die täglichen Betriebsabläufe im Geschäft, einschließlich Öffnungs- und Schließroutinen, und fördern die Effizienz in allen Geschäftsprozessen.
Assistant Manager nutzen ihre kreative Expertise durch Aktualisierungen der Verkaufsfläche, Styling-Empfehlungen und Produktkenntnisse. Sie sind auch Talentführer, die alles von Rekrutierung und Schulung bis hin zu Engagement und Entwicklung vorantreiben. Es wird erwartet, dass sie jeden Tag ihr Bestes geben. Mit einer Philosophie der internen Beförderung werden unsere Assistant Manager auf ihrem anfänglichen Fundament aufbauen und die Möglichkeit haben, zukünftige Führungskräfte unserer Organisation zu werden.
Was Sie tun werden:
- Öffnungs- und Schließroutinen durchführen.
- Verkaufsgeschäft und Lager beaufsichtigen, um exzellenten Kundenservice und nahtlose Abläufe sicherzustellen.
- Personal- und Einsatzplanung sowie Lohnmanagement durchführen.
- Das nicht-management Personal schulen und entwickeln.
- Produktkenntnis und Markenbewusstsein demonstrieren und gleichzeitig den Umsatz steigern.
- Visuelle Displays aufbauen und pflegen.
- Berichte analysieren, um Entscheidungen zu treffen.
- Geschäftsvermögen schützen und Bestandskontrolle durchführen.
- Kasse/Point of Sale-Systeme bedienen.
- OMNI-Channel-Bestellungen erfüllen.
- Die Marke repräsentieren und die Unternehmenskultur und -werte verkörpern.
Was es braucht:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums ODER ein Jahr Erfahrung in einer kundenorientierten Führungsposition.
- CEFR B2 Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch erforderlich.
- Starke Kundenorientierung aufrechterhalten.
- Kenntnis der aktuellen Modetrends.
- Ergebnisorientierung und starke Arbeitsmoral.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Teamaufbau und Fähigkeit, andere zu coachen.
- Initiative ergreifen und Selbstvertrauen zeigen.
- Mehrere Aufgaben gleichzeitig ausbalancieren und detailorientiert sein.
- Engagiertes Lernen und proaktives Denken.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen und herausfordernden Umfeld präsent zu sein.
Was Sie erhalten:
- Wettbewerbsfähiges Anreizprogramm, einschließlich vierteljährlicher Verkaufsbonusprogramme und Weihnachtsbonus.
- Unbefristeter Vertrag* (nach Abschluss der sechsmonatigen Probezeit).
- Bezahlte Freizeit, die mit Position und Dienstalter zunehmen kann.
- Rabatt auf Waren.
- Freie Tage und flexible Feiertage.
- Ein bezahlter Freiwilligentag pro Jahr, der es Ihnen ermöglicht, Ihrer Gemeinschaft etwas zurückzugeben.
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern: kostenlose psychische und verhaltensbezogene Gesundheitsberatung.
- Headspace, eine führende wissenschaftlich fundierte App für psychische Gesundheit.
- Carrot, ein Vorteil, der Ihre Elternschaft unterstützt.
- Proxalto, jährlicher Beitrag zu einer privaten Rentenversicherung.
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für berufliches Vorankommen.
- Globales Team von Menschen, die Sie dafür feiern, dass Sie Sie selbst sind.
Vergütung:
Der Einstiegslohn für diese Position beträgt jährlich 40.000,00 € (d.h. die Rekrutierungsvergütungsspanne für diese Position liegt zwischen 40.000,00 € und 40.000,00 € jährlich). Der Einstiegslohn und die Spanne können in Zukunft geändert werden.
Zusätzliche Informationen:
Alle Stellenangebote für diese Rolle könnten von der Erfüllung der geltenden Visumformalitäten abhängen. Das Unternehmen könnte Sie kontaktieren, um herauszufinden, welche Dokumente Sie bereitstellen müssen.
Gleichberechtigter Arbeitgeber. ABERCROMBIE & FITCH CO. IST EIN GLEICHBERECHTIGTER ARBEITGEBER. Schließen Sie sich uns an, während wir weltweit zusammenarbeiten und zu einer Familie von Marken im Wert von über 5 Milliarden Dollar wachsen – angetrieben von Zweck und dem Glauben, dass wir alle Führungspersönlichkeiten sind.
Assistant Manager m/w/d - Limbecker Platz, Hollister Arbeitgeber: AFH Germany GmbH
Hollister ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Boni bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit einem klaren Fokus auf interne Beförderungen und umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten haben unsere Assistant Manager die Chance, sich zu Führungspersönlichkeiten innerhalb des Unternehmens zu entwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einem Merchandise-Rabatt und einem jährlichen bezahlten Freiwilligentag, um der Gemeinschaft etwas zurückzugeben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Manager m/w/d - Limbecker Platz, Hollister erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Netzwerken ist alles!
Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die Chance bekommst, dich vorzustellen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du für die Marke brennst, wird das auch im Gespräch rüberkommen. Teile deine Ideen zur Kundenbindung oder wie du das Team motivieren würdest. Lass uns sehen, dass du ein echter Teamplayer bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager m/w/d - Limbecker Platz, Hollister mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie du mit deinem Stil und deiner Persönlichkeit zur Marke beitragen kannst. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch das Gespür für Mode und Trends.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Stimme in die Bewerbung ein. Erzähl uns, warum du genau bei Hollister arbeiten möchtest und was dich an der Position des Assistant Managers reizt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für den Job zeigen!
Zeig deine Teamfähigkeit!:Da du als Assistant Manager auch für die Entwicklung deines Teams verantwortlich bist, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Teamarbeit und Führungskompetenzen gibst. Erzähl uns von Situationen, in denen du andere motiviert oder unterstützt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFH Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Assistant Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die verschiedenen Aspekte der Rolle passen, wie z.B. Kundenservice, Teamführung und Verkaufsstrategien.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, im Verkauf und im Kundenservice zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und machen dich in der Diskussion greifbarer.
✨Kenne die Marke
Informiere dich über Hollister, ihre Produkte und die aktuelle Mode. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Markenidentität hast und wie du dazu beitragen kannst, diese im Geschäft zu repräsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
