Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, sorge für einen reibungslosen Betrieb und biete erstklassigen Kundenservice.
- Unternehmen: Globale Modemarke mit einem kreativen und vielfältigen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Rabatte und Unterstützung für die persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Qualifikationen: Abschluss oder mindestens ein Jahr Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41500 - 41500 € pro Jahr.
Der Assistant Manager ist eine vielseitige Rolle, die Geschäftsstrategie, Betrieb, Kreativität und Personalmanagement vereint. Strategisch treiben Assistant Managers die Verkaufszahlen voran, indem sie das Geschäft analysieren und einen erstklassigen Kundenservice bieten. Sie überwachen die täglichen Betriebsabläufe im Geschäft, einschließlich der Öffnungs- und Schließroutinen, und steigern die Effizienz in allen Geschäftsprozessen.
Was Sie tun werden:
- Öffnungs- und Schließroutinen durchführen.
- Verkaufsfläche und Lager beaufsichtigen, um exzellenten Kundenservice und reibungslose Abläufe sicherzustellen.
- Personalplanung, Einsatzplanung und Lohnabrechnung durchführen.
- Nicht-Management-Mitarbeiter schulen und entwickeln.
- Produktkenntnisse und Markenbewusstsein demonstrieren und den Verkauf fördern.
- Visuelle Displays aufbauen und pflegen.
- Berichte analysieren, um Entscheidungen zu treffen.
- Geschäftsvermögen schützen und Bestandskontrolle durchführen.
- Kassen- / Point-of-Sale-Systeme bedienen.
- Omni-Channel-Bestellungen erfüllen.
- Die Marke repräsentieren und die Unternehmenskultur und -werte verkörpern.
Was es braucht:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder mindestens ein Jahr Erfahrung in einer leitenden Position in einem kundenorientierten Umfeld.
- CEFR B2-Fließend in Englisch und Deutsch.
- Starke Kundenorientierung.
- Kenntnis aktueller Modetrends.
- Drang, Ergebnisse zu erzielen und eine starke Arbeitsmoral zu zeigen.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Teamaufbau und Fähigkeit, andere zu coachen.
- Initiative ergreifen und Selbstvertrauen zeigen.
- Mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen und detailorientiert sein.
- Engagiertes Lernen und proaktives Denken.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten.
Leistungen & Vergütung:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt von 41.500,00 € jährlich.
- Vierteljährliches Verkaufsbonusprogramm für den Laden.
- Weihnachtsbonus.
- Unbefristeter Vertrag mit Probezeit.
- Bezahlter Urlaub (steigend mit Position und Dienstalter).
- Rabatt auf Waren.
- Freizeitausgleichstage und flexible Feiertage.
- Ein bezahlter Freiwilligentag pro Jahr.
- Psychische Gesundheitsberatung und Headspace-App.
- Unterstützung für Eltern durch Carrot.
- Proxalto-Pensionsbeitrag.
- Schulung und Entwicklung für beruflichen Aufstieg.
- Globale Teamumgebung, die Individualität feiert.
Unternehmen: Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Spezialhändler für Bekleidung und Accessoires für Kinder, Jugendliche und Millennials. Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie und Hollister, in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten. Chancengleichheit Arbeitgeber. Bewerber, die eine Arbeitserlaubnis benötigen, werden über die erforderliche Dokumentation informiert.
Assistant Manager m/w/d - MyZeil, Hollister Arbeitgeber: AFH Germany GmbH
Als Arbeitgeber bietet Abercrombie & Fitch Co. eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfangreichen Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung ist die Position des Assistant Managers in MyZeil eine hervorragende Gelegenheit für alle, die in einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld arbeiten möchten. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Individualität und Vielfalt, was das Arbeiten in einem globalen Team besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Manager m/w/d - MyZeil, Hollister erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Assistant Manager interessierst, schau dir die Filiale an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke, das wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die aktuellen Modetrends und die Unternehmenswerte von Hollister recherchierst. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, die Stelle zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager m/w/d - MyZeil, Hollister mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Erfahrungen. Erzähl uns von speziellen Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, besonders im Kundenservice oder in der Teamführung. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Zeig dein Interesse!:Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Marke Hollister? Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizierst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFH Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Assistant Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Kundenservice, Teamführung und Verkaufsanalyse zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, im Umgang mit Kunden und in der Analyse von Verkaufszahlen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Kenne die Marke
Informiere dich über die Marke Hollister und deren aktuelle Kollektionen sowie Trends. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und verstehst, wie du zur Markenidentität beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
