Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, optimiere den Verkaufsraum und sorge für erstklassigen Kundenservice.
- Unternehmen: Hollister, Teil einer globalen Markenfamilie mit einem Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, Rabatte und bezahlte Freiwilligentage.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der Modebranche.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder ein Jahr Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 40000 € pro Jahr.
Der Assistant Manager ist eine vielseitige Rolle, die Geschäftsstrategie, Betrieb, Kreativität und Personalmanagement vereint. Strategisch sind Assistant Manager verantwortlich für die Steigerung der Verkaufszahlen durch Analyse des Geschäfts und Bereitstellung von erstklassigem Kundenservice. Sie überwachen die täglichen Betriebsabläufe im Geschäft, einschließlich Öffnungs- und Schließroutinen, und fördern die Effizienz in allen Geschäftsprozessen.
Assistant Manager nutzen ihre kreative Expertise durch Aktualisierungen der Verkaufsfläche, Styling-Empfehlungen und Produktkenntnisse. Sie sind auch Talentführer, die alles von Rekrutierung und Schulung bis hin zu Engagement und Entwicklung vorantreiben. Es wird erwartet, dass sie jeden Tag ihr Bestes geben. Mit einer Philosophie der internen Beförderung werden unsere Assistant Manager auf ihrem anfänglichen Fundament aufbauen und die Möglichkeit haben, zukünftige Führungskräfte unserer Organisation zu werden.
Was Sie tun werden:
- Öffnungs- und Schließroutinen durchführen.
- Verkaufsetage und Lager überwachen, um exzellenten Kundenservice und nahtlose Abläufe sicherzustellen.
- Personal- und Einsatzplanung sowie Lohnmanagement durchführen.
- Das nicht-management Personal schulen und entwickeln.
- Produktkenntnis und Markenbewusstsein demonstrieren und gleichzeitig den Umsatz steigern.
- Visuelle Displays aufbauen und pflegen.
- Berichte analysieren, um Entscheidungen zu treffen.
- Geschäftsvermögen schützen und Bestandskontrolle durchführen.
- Kasse/Point of Sale-Systeme bedienen.
- OMNI-Channel-Bestellungen erfüllen.
- Die Marke repräsentieren und die Unternehmenskultur und -werte verkörpern.
Was es braucht:
- Abschluss eines Bachelorstudiums ODER ein Jahr Erfahrung in einer kundenorientierten Führungsposition.
- CEFR B2 Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch erforderlich.
- Starke Kundenorientierung aufrechterhalten.
- Kenntnis der aktuellen Modetrends.
- Ergebnisorientierung und starke Arbeitsmoral.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Teamaufbau und Fähigkeit, andere zu coachen.
- Initiative ergreifen und Selbstvertrauen zeigen.
- Mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen und detailorientiert sein.
- Engagiertes Lernen und proaktives Denken.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen und herausfordernden Umfeld präsent zu sein.
Was Sie erhalten:
- Wettbewerbsfähiges Anreizprogramm, einschließlich vierteljährlicher Verkaufsbonusprogramme und Weihnachtsbonus.
- Unbefristeter Vertrag* (nach Abschluss der sechsmonatigen Probezeit).
- Bezahlte Freizeit, die mit Position und Dienstalter zunehmen kann.
- Rabatt auf Waren.
- Freie Tage und flexible Feiertage.
- Ein bezahlter Freiwilligentag pro Jahr, der es Ihnen ermöglicht, Ihrer Gemeinde etwas zurückzugeben.
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern: kostenlose psychologische und verhaltensbezogene Beratung.
- Headspace, eine führende wissenschaftlich fundierte Lösung für psychische Gesundheit.
- Carrot, ein Vorteil, der Ihre Elternschaft unterstützt.
- Proxalto, jährlicher Beitrag zur privaten Rentenversicherung.
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für berufliches Vorankommen.
- Globales Team von Menschen, die Sie dafür feiern, dass Sie Sie selbst sind.
Vergütung: Der Einstiegslohn für diese Position beträgt jährlich 40.000,00 € (d.h. die Rekrutierungsvergütungsspanne für diese Position liegt zwischen 40.000,00 € und 40.000,00 € jährlich). Der Einstiegslohn und die Spanne können in Zukunft geändert werden.
Zusätzliche Informationen: Alle Stellenangebote für diese Rolle könnten von der Erfüllung der geltenden Visumsformalitäten abhängen. Das Unternehmen könnte Sie kontaktieren, um herauszufinden, welche Dokumente Sie bereitstellen müssen.
Gleichberechtigter Arbeitgeber: ABERCROMBIE & FITCH CO. IST EIN GLEICHBERECHTIGTER ARBEITGEBER. Schließen Sie sich uns an, während wir weltweit zusammenarbeiten und zu einer Familie von Marken im Wert von über 5 Milliarden Dollar wachsen – angetrieben von Zweck und dem Glauben, dass wir alle Führungskräfte sind.
Assistant Manager m/w/d - Rhein Center, Hollister Arbeitgeber: AFH Germany GmbH
Als Arbeitgeber im Rhein Center bietet Hollister eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Philosophie, die auf interner Beförderung basiert, haben unsere Assistant Manager die Möglichkeit, ihre Karriere voranzutreiben und zukünftige Führungskräfte zu werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen wie einem wettbewerbsfähigen Anreizprogramm, bezahltem Urlaub und einem Programm zur psychischen Gesundheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Manager m/w/d - Rhein Center, Hollister erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Position als Assistant Manager!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Hollister oder anderen Marken, die dich interessieren. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Marke und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kundenservice und Teammanagement am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten zeigen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager m/w/d - Rhein Center, Hollister mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kundenservice oder in der Teamführung. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du diese Fähigkeiten bei uns einbringen kannst.
Mach es kreativ:Da wir auch Kreativität schätzen, scheue dich nicht, deine Ideen für visuelle Displays oder Verkaufsstrategien zu teilen. Ein bisschen Kreativität kann deine Bewerbung hervorheben!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und deine Unterlagen besser verwalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFH Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke Hollister und ihren Werten vertraut. Schau dir die aktuellen Modetrends an und überlege, wie du diese in den Store bringen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie sie zur Markenidentität passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung, Teamführung und Verkaufsanalyse zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle des Assistant Managers zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Assistant Managers auch das Coaching und die Entwicklung von Mitarbeitern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Schulung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
