Key Lead m/w/d - Dreilander Galerie, Hollister

Key Lead m/w/d - Dreilander Galerie, Hollister

Emsdetten Teilzeit 36500 - 36500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
AFH Germany GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und sorge für ein großartiges Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Hollister, Teil der Abercrombie & Fitch Familie mit einer coolen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Karrierechancen und ein unterstützendes, globales Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
  • Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Einzelhandelserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36500 - 36500 € pro Jahr.

Der Key Lead ist verantwortlich dafür, dass alle Kunden eine qualitativ hochwertige Einkaufserfahrung im Geschäft erhalten. Dies geschieht durch die Rolle des Floor Supervisors, indem Anleitung und Coaching für Brand Reps und Stock Associates bereitgestellt werden, um sicherzustellen, dass die Geschäftsabläufe effektiv laufen. Der Key Lead ist Teil des Führungsteams des Geschäfts und verantwortlich für die Steigerung der Geschäftsleistung durch Kundenerfahrung und Teamleistungen beim täglichen Umsatz.

Was Sie tun werden:

  • Öffnungs- und Schließroutinen durchführen.
  • Kassen-/Point of Sale-Systeme bedienen.
  • OMNI-Channel-Bestellungen erfüllen.
  • Produktkenntnisse und Markenbewusstsein demonstrieren, während der Umsatz gesteigert wird.
  • Visuelle Displays aufbauen und pflegen.
  • Berichte analysieren, um Entscheidungen zu treffen.
  • Geschäftsvermögen schützen und Bestandskontrolle durchführen.
  • Die Marke repräsentieren und die Unternehmenskultur und -werte verkörpern.

Verfügbarkeit: Der Arbeitszeitplan variiert wöchentlich, aber es wird erwartet, dass mindestens 25 Stunden pro Woche gearbeitet werden. Erforderliche Verfügbarkeit an Samstagen und Sonntagen sowie an bestimmten Feiertagen. Darüber hinaus werden in Spitzenzeiten die Stunden erhöht, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden.

Was es braucht:

  • Bildung: Bevorzugt wird ein High School Diploma/G.E.D. oder gleichwertig.
  • Einzelhandelserfahrung: Mindestens 1 Jahr Einzelhandelserfahrung wird bevorzugt.
  • Aufsicht/Management-Erfahrung: Keine Aufsichts- oder Managementerfahrung erforderlich.
  • Sprache: CEFR B2-Fließend in Englisch und Deutsch erforderlich.
  • Starker Kundenfokus.
  • Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Kenntnis aktueller Modetrends.
  • Energiegeladen, kontaktfreudig und durchsetzungsfähig.
  • Initiative ergreifen und Selbstvertrauen zeigen.
  • Anpassungsfähigkeit und Flexibilität.
  • Mehrere Aufgaben gleichzeitig ausbalancieren und detailorientiert sein.
  • Engagiertes Lernen und proaktives Denken.
  • Starke Arbeitsmoral.

Was Sie erhalten:

  • Wettbewerbsfähiges Leistungsprogramm.
  • Vierteljährlicher Verkaufsanreizbonus.
  • Bezahlter Urlaub, der mit der Position und der Dienstzeit zunehmen kann.
  • Rabatt auf Waren.
  • Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern; Zugang zu kostenloser psychologischer und verhaltensbezogener Gesundheitsberatung.
  • Flexibler Zeitplan.
  • Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
  • Gelegenheit, Markenpartner zu werden.
  • Schulung und Entwicklung.
  • Globales Team von Menschen, die Sie feiern, weil Sie Sie sind.

Alle Stellenangebote für diese Rolle könnten von der Durchführung der entsprechenden Arbeitsvisumformalitäten abhängen. Sie könnten vom Unternehmen kontaktiert werden, um herauszufinden, welche Dokumente Sie bereitstellen müssen.

Der Einstiegspreis für diese Position beträgt jährlich 36.500,00 € (d.h. die gesamte Rekrutierungsvergütungsspanne für diese Position liegt bei 36.500,00 € – 36.500,00 € jährlich). Zum besseren Verständnis: Unsere aktuellen Vollzeitäquivalente betragen 40 Stunden pro Woche. Dies ist eine Teilzeitstelle mit 20 oder 25 Stunden pro Woche.

ABERCROMBIE & FITCH CO. IST EIN ARBEITGEBER, DER CHANCENGLEICHHEIT BIETET.

Key Lead m/w/d - Dreilander Galerie, Hollister Arbeitgeber: AFH Germany GmbH

Als Arbeitgeber in der Dreiländer Galerie bietet Abercrombie & Fitch eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungsprogramm, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und feiern ihre Einzigartigkeit. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Kundenorientierung und ein positives Einkaufserlebnis, was diese Position besonders erfüllend macht.

AFH Germany GmbH

Kontaktdaten:

AFH Germany GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Lead m/w/d - Dreilander Galerie, Hollister erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Key Lead interessierst, schau dir die Dreiländer Galerie an und sprich direkt mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Laden.

Tip Nummer 2

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Vorstellungsgesprächs solltest du deine Fähigkeit betonen, mit Kunden umzugehen und das Team zu motivieren. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, um zu zeigen, wie du das Kundenerlebnis verbessert hast.

Tip Nummer 3

Mach dich mit den aktuellen Modetrends vertraut! Als Key Lead ist es wichtig, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du sie effektiv präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, deine Produktkenntnisse im Gespräch unter Beweis zu stellen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzutreten. Vergiss nicht, deine Verfügbarkeit klar anzugeben, besonders an Wochenenden und Feiertagen, da dies für die Rolle wichtig ist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Lead m/w/d - Dreilander Galerie, Hollister mit Bravour zu bestehen

Kundenorientierung
Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Produktkenntnis
Markenbewusstsein
Verkaufskompetenz
Visuelle Merchandising-Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Marke passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie sie dich auf die Rolle des Key Leads vorbereiten. Zeige uns, dass du das Zeug dazu hast, ein Team zu führen und eine großartige Kundenerfahrung zu bieten.

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFH Germany GmbH vorbereitet

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Marke Hollister und ihren Werten vertraut. Schau dir die aktuellen Modetrends an und überlege, wie du diese in deinem Gespräch einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, was die Marke einzigartig macht.

Kundenorientierung betonen

Da der Key Lead für das Kundenerlebnis verantwortlich ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du hervorragenden Kundenservice geleistet hast. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und die Bedürfnisse der Kunden priorisierst.

Teamarbeit hervorheben

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Der Key Lead spielt eine wichtige Rolle im Team, also zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, andere zu coachen und zu unterstützen.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen

Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich schnell an Veränderungen anpassen musstest. Da die Arbeitszeiten variieren können, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Unterstützung des Teams in hektischen Zeiten unter Beweis stellst.