Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Unternehmen: Hollister, eine Marke, die Individualität feiert und ein dynamisches Team bietet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und Schulungen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Einzelhandelserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37500 - 37500 € pro Jahr.
Der Key Lead ist verantwortlich dafür, dass alle Kunden ein qualitativ hochwertiges Einkaufserlebnis im Geschäft erhalten. Die Rolle fungiert als Bodenaufsicht, coacht Markenmitarbeiter und Lagerassistenten, um einen effektiven Geschäftsbetrieb aufrechtzuerhalten. Der Key Lead ist Teil des Führungsteams des Geschäfts und treibt die Geschäftsergebnisse durch Kundenerfahrung und tägliche Verkaufsziele voran.
Was Sie tun werden:
- Öffnungs- und Schließroutinen durchführen.
- Die Kasse/Point-of-Sale-System bedienen.
- Omni-Channel-Bestellungen erfüllen.
- Produktkenntnisse und Markenbewusstsein demonstrieren, während Sie den Verkauf fördern.
- Visuelle Displays aufbauen und pflegen.
- Berichte analysieren, um Entscheidungen zu treffen.
- Geschäftsvermögen schützen und die Bestandskontrolle durchführen.
- Die Marke vertreten und die Unternehmenskultur und -werte verkörpern.
Verfügbarkeit: Der Zeitplan variiert wöchentlich, erwartet werden jedoch mindestens 25 Stunden pro Woche, mit erforderlicher Verfügbarkeit an Samstagen, Sonntagen und bestimmten Feiertagen. In Spitzenzeiten können die Stunden zunehmen.
Was es braucht:
- Bildung: Abitur oder gleichwertiger Abschluss bevorzugt.
- Einzelhandelserfahrung: Mindestens 1 Jahr bevorzugt.
- Aufsicht/Management-Erfahrung: Nicht erforderlich.
- Sprache: CEFR B2-Fließend in Englisch und Deutsch erforderlich.
- Starker Kundenfokus, zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.
- Kenntnis der aktuellen Modetrends.
- Energiegeladen, kontaktfreudig, durchsetzungsfähig, initiativ, selbstbewusst.
- Anpassungsfähigkeit und Flexibilität, Fähigkeit, mehrere Aufgaben mit Liebe zum Detail zu balancieren.
- Proaktives Lernen und eine starke Arbeitsmoral.
Was Sie erhalten:
- Vierteljährlicher Verkaufsanreizbonus.
- Bezahlte Freizeit, die mit Position und Dienstalter zunehmen kann.
- Rabatt auf Waren.
- Mitarbeiterhilfeprogramm (psychologische und verhaltensbezogene Gesundheitsberatung).
- Flexibler Zeitplan.
- Karrierechancen.
- Gelegenheit, Markenpartner zu werden.
- Schulung und Entwicklung.
- Ein globales Team, das Individualität feiert.
Gehalt & Stunden: Vollzeit-Einstiegsgehalt: 37.500 € jährlich (Rekrutierungsgehaltsbereich 37.500 € – 37.500 €). Die Position ist eine Teilzeitstelle von 20–25 Stunden pro Woche, mit derzeit 40 Stunden pro Woche als Vollzeitäquivalent.
Key Lead m/w/d - Europa Passage, Hollister Arbeitgeber: AFH Germany GmbH
Hollister bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in der Europa Passage, wo Teamarbeit und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden. Als Key Lead haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln und aktiv zur Verbesserung des Kundenerlebnisses beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ist Hollister ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Modebranche wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Lead m/w/d - Europa Passage, Hollister erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Key Lead interessierst, schau dir die Filiale an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die aktuellen Modetrends und die Unternehmenswerte von Hollister kennst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte liebst, sondern auch die Philosophie dahinter verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was dir einen Vorteil verschaffen kann.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Lead m/w/d - Europa Passage, Hollister mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie sie dich auf die Rolle des Key Leads vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
Zeige dein Interesse an der Marke:Mach deutlich, warum du für Hollister arbeiten möchtest. Zeige, dass du die Marke und ihre Werte verstehst und dass du bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit zu repräsentieren.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFH Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke Hollister und ihren Produkten vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Modetrends kennst und wie diese zur Markenidentität passen. Das hilft dir, authentisch zu wirken und deine Leidenschaft für die Marke zu zeigen.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle des Key Lead stark auf Kundenservice fokussiert ist, bereite Beispiele vor, in denen du hervorragenden Kundenservice geleistet hast. Erkläre, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessert hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Obwohl keine vorherige Führungserfahrung erforderlich ist, kannst du deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Coaching von Kollegen betonen. Teile Erfahrungen, in denen du andere unterstützt oder motiviert hast, um die Teamleistung zu steigern.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Flexibilität und Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du in stressigen Zeiten ruhig geblieben bist und deine Aufgaben effizient erledigt hast.
