Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, optimiere den Verkaufsraum und sorge für erstklassigen Kundenservice.
- Unternehmen: Wachsendes Modeunternehmen mit einer Kultur der Förderung von Talenten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachtsbonus, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der Modebranche.
- Qualifikationen: Abschluss oder ein Jahr Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle, gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 38000 € pro Jahr.
Der Assistant Manager ist eine vielseitige Rolle, die Geschäftsstrategie, Betrieb, Kreativität und Personalmanagement vereint. Assistant Managers sind verantwortlich für die Steigerung der Verkaufszahlen durch Analyse des Geschäfts und Bereitstellung eines erstklassigen Kundenservice. Sie überwachen die täglichen Betriebsabläufe im Geschäft, einschließlich Öffnungs- und Schließroutinen, und treiben die Effizienz in allen Geschäftsprozessen voran. Assistant Managers nutzen ihre kreative Expertise durch Aktualisierungen der Verkaufsfläche, Styling-Empfehlungen und Produktkenntnisse. Sie sind auch Talentführer, die alles von Rekrutierung und Schulung bis hin zu Engagement und Entwicklung vorantreiben. Es wird erwartet, dass sie jeden Tag ihr Bestes geben.
Was Sie tun werden:
- Öffnungs- und Schließroutinen durchführen.
- Verkaufsgeschäft und Lager beaufsichtigen, um exzellenten Kundenservice und nahtlose Abläufe sicherzustellen.
- Personal- und Einsatzplanung sowie Lohnmanagement durchführen.
- Das nicht-management Personal schulen und entwickeln.
- Produktkenntnis und Markenbewusstsein demonstrieren und gleichzeitig den Umsatz steigern.
- Visuelle Displays aufbauen und pflegen.
- Berichte analysieren, um Entscheidungen zu treffen.
- Geschäftsvermögen schützen und Bestandskontrolle durchführen.
- Kasse/Point of Sale-Systeme bedienen.
- OMNI-Channel-Bestellungen erfüllen.
- Die Marke repräsentieren und die Unternehmenskultur und -werte verkörpern.
Was es braucht:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums ODER ein Jahr Erfahrung in einer kundenorientierten Führungsposition.
- CEFR B2 Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch erforderlich.
- Starke Kundenorientierung.
- Kenntnis aktueller Modetrends.
- Ergebnisorientierung und starke Arbeitsmoral.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Teamaufbau und Fähigkeit, andere zu coachen.
- Initiative ergreifen und Selbstvertrauen zeigen.
- Mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen und detailorientiert sein.
- Engagiertes Lernen und proaktives Denken.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen und herausfordernden Umfeld präsent zu sein.
Was Sie erhalten:
- Als Mitarbeiter von Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) haben Sie Anspruch auf eine Vielzahl von Leistungsprogrammen, die auf Sie und Ihren Lebensstil zugeschnitten sind.
- A&F verpflichtet sich, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen.
- Wettbewerbsfähige Anreize zur Belohnung des Engagements unserer Mitarbeiter.
- Vierteljährliches Verkaufsbonusprogramm für Geschäfte.
- Weihnachtsbonus.
- Unbefristeter Vertrag (nach Abschluss der sechsmonatigen Probezeit).
- Bezahlter Urlaub, der mit der Position und der Dienstzeit zunehmen kann.
- Rabatt auf Waren.
- Freie Tage und flexible Feiertage.
- Ein bezahlter Freiwilligentag pro Jahr, um der Gemeinschaft etwas zurückzugeben.
- Zugang zum Mitarbeiterhilfeprogramm für kostenlose psychische und verhaltensbezogene Gesundheitsberatung.
- Headspace; eine führende, wissenschaftlich fundierte App für psychische Gesundheit.
- Carrot; ein Vorteil, der Ihre Elternschaft unterstützt.
- Proxalto; jährlicher Beitrag zur privaten Rentenversicherung.
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Karrierechancen, wir glauben an die Förderung aus den eigenen Reihen.
- Ein globales Team von Menschen, die Sie dafür feiern, dass Sie Sie selbst sind.
Alle Stellenangebote für diese Rolle können von der Erfüllung der erforderlichen Visa-Formalitäten abhängen. Sie könnten vom Unternehmen kontaktiert werden, um herauszufinden, welche Dokumente Sie bereitstellen müssen.
Der Einstiegslohn für diese Position beträgt jährlich 38.000,00 € (d.h. die Rekrutierungsvergütung für diese Position liegt zwischen 38.000,00 € und 38.000,00 € jährlich). Der Einstiegslohn und die Spanne können in Zukunft geändert werden.
Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Spezialhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder und Millennials richtet und Sortimente anbietet, die auf ihre spezifischen Lebensstilbedürfnisse abgestimmt sind.
Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie und Hollister, die sich alle verpflichten, Produkte von beständiger Qualität und außergewöhnlichem Komfort anzubieten, die globale Kunden auf ihrem Weg unterstützen, sie selbst zu sein und zu werden.
Abercrombie & Fitch Co. betreibt Geschäfte unter diesen Marken in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten sowie die E-Commerce-Websites abercrombie.com, abercrombiekids.com und hollisterco.com.
Assistant Manager m/w/d - Forum Mittelrhein, Hollister Arbeitgeber: AFH Germany
Als Arbeitgeber bietet Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und Teamarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf die Förderung von Talenten aus den eigenen Reihen, umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Weihnachtsbonus und einem jährlichen bezahlten Freiwilligentag, ist A&F Co. ein hervorragender Ort für alle, die in der Modebranche Karriere machen möchten. Die Lage in Hollister ermöglicht zudem eine inspirierende Atmosphäre, die Kreativität und Engagement fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Manager m/w/d - Forum Mittelrhein, Hollister erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Assistant Manager interessierst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitern, beobachte die Abläufe und zeige dein Interesse. Das gibt dir einen Vorteil im Vorstellungsgespräch!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Abercrombie & Fitch arbeiten, nach Insider-Infos. Sie können dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die aktuelle Modebranche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Marke und ihre Philosophie verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von unserem Team gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager m/w/d - Forum Mittelrhein, Hollister mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kundenservice oder in der Teamführung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFH Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Abercrombie & Fitch vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben. Das hilft dir, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung, Teamführung oder Verkaufsanalyse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Assistant Managers zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreative Aspekte umfasst, sei bereit, über aktuelle Modetrends zu sprechen und eigene Ideen für visuelle Displays oder Verkaufsstrategien zu präsentieren. Das zeigt, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch kreativ bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
