Assistant Manager m/w/d - Main-Taunus Zentrum, Abercrombie & Fitch

Die Rolle des Assistant Managers ist vielschichtig und vereint Geschäftsstrategie, Betrieb, Kreativität und Personalmanagement. Assistant Managers sind verantwortlich für die Steigerung der Verkaufszahlen durch Analyse des Geschäfts und Bereitstellung eines erstklassigen Kundenservices. Sie überwachen die täglichen Betriebsabläufe des Geschäfts, einschließlich Öffnungs- und Schließroutinen, und treiben die Effizienz aller Geschäftsprozesse voran. Assistant Managers nutzen ihre kreative Expertise durch Aktualisierungen der Verkaufsfläche, Styling-Empfehlungen und Produktkenntnisse. Sie sind auch Talentführer, die alles von Rekrutierung und Schulung bis hin zu Engagement und Entwicklung vorantreiben. Es wird erwartet, dass sie jeden Tag ihr Bestes geben.

Was Sie tun werden:

• Öffnungs- und Schließroutinen durchführen.
• Verkaufsgeschäft und Lager beaufsichtigen, um exzellenten Kundenservice und nahtlose Abläufe sicherzustellen.
• Personal- und Einsatzplanung sowie Lohnmanagement durchführen.
• Das nicht-management Personal schulen und entwickeln.
• Produktkenntnis und Markenbewusstsein demonstrieren und gleichzeitig den Umsatz steigern.
• Visuelle Displays aufbauen und pflegen.
• Berichte analysieren, um Entscheidungen zu treffen.
• Geschäftsvermögen schützen und Bestandskontrolle durchführen.
• Kassen- und Point-of-Sale-Systeme bedienen.
• OMNI-Channel-Bestellungen erfüllen.
• Die Marke repräsentieren und die Unternehmenskultur und -werte verkörpern.

Was es braucht:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder ein Jahr Erfahrung in einer kundenorientierten Führungsposition.
• Fließende Kenntnisse in Englisch und Deutsch (CEFR B2).
• Starke Kundenorientierung.
• Kenntnisse über aktuelle Modetrends.
• Ergebnisorientierung und eine starke Arbeitsmoral.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Teamaufbau und die Fähigkeit, andere zu coachen.
• Initiative ergreifen und Selbstvertrauen zeigen.
• Mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen und detailorientiert sein.
• Engagiertes Lernen und proaktives Denken.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen und herausfordernden Umfeld präsent zu sein.

Was Sie erhalten:

• Teilnahme an verschiedenen Leistungsprogrammen, die auf Sie und Ihren Lebensstil zugeschnitten sind.
• Wettbewerbsfähige Anreize zur Belohnung des Engagements unserer Mitarbeiter.
• Vierteljährliches Verkaufsbonusprogramm für Geschäfte.
• Weihnachtsbonus.
• Unbefristeter Vertrag (nach Abschluss der Probezeit von sechs Monaten).
• Bezahlte Freizeit, die mit Position und Dienstalter zunehmen kann.
• Rabatt auf Waren.
• Freie Tage und flexible Feiertage.
• Ein bezahlter Freiwilligentag pro Jahr.
• Zugang zum Mitarbeiterhilfeprogramm für kostenlose psychische und verhaltensbezogene Gesundheitsberatung.
• Jährlicher Beitrag zur privaten Rentenversicherung.
• Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Karrierechancen, da wir an Beförderungen aus den eigenen Reihen glauben.
• Ein globales Team von Menschen, die Sie dafür feiern, dass Sie Sie selbst sind.

Die Einstiegsvergütung für diese Position beträgt jährlich 41.500,00 € (d.h. die Rekrutierungsvergütung für diese Position liegt zwischen 41.500,00 € und 41.500,00 € jährlich). Die Einstiegsvergütung und -spanne können in Zukunft geändert werden.

Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Spezialhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder und Millennials richtet. Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie und Hollister, die sich alle verpflichtet haben, Produkte von beständiger Qualität und außergewöhnlichem Komfort anzubieten, die globale Kunden auf ihrem Weg unterstützen, sie selbst zu sein und zu werden.