Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, steigere den Umsatz und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Globale Modemarke mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachtsbonus, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der Modebranche.
- Qualifikationen: Abschluss oder ein Jahr Erfahrung im Kundenservice, gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41500 - 41500 € pro Jahr.
Die Position des Assistant Managers ist eine vielseitige Rolle, die Geschäftsstrategie, Betrieb, Kreativität und Personalmanagement vereint. Assistant Managers sind verantwortlich für die Steigerung der Verkaufszahlen durch Analyse des Geschäfts und Bereitstellung eines erstklassigen Kundenservices. Sie überwachen die täglichen Betriebsabläufe des Geschäfts, einschließlich der Öffnungs- und Schließroutinen, und treiben die Effizienz aller Geschäftsprozesse voran. Assistant Managers nutzen ihre kreative Expertise durch Aktualisierungen der Verkaufsfläche, Styling-Empfehlungen und Produktkenntnisse. Sie sind auch Talentführer, die alles von Rekrutierung und Schulung bis hin zu Engagement und Entwicklung vorantreiben. Es wird erwartet, dass sie jeden Tag ihr Bestes geben.
Was Sie tun werden:
- Öffnungs- und Schließroutinen durchführen.
- Verkaufsetage und Lager beaufsichtigen, um exzellenten Kundenservice und nahtlose Abläufe sicherzustellen.
- Personal- und Einsatzplanung sowie Lohnmanagement durchführen.
- Das nicht-management Personal schulen und entwickeln.
- Produktkenntnis und Markenbewusstsein demonstrieren und gleichzeitig den Verkauf fördern.
- Visuelle Displays aufbauen und pflegen.
- Berichte analysieren, um Entscheidungen zu treffen.
- Geschäftsvermögen schützen und Bestandskontrolle durchführen.
- Kassen-/Point-of-Sale-Systeme bedienen.
- OMNI-Channel-Bestellungen erfüllen.
- Die Marke repräsentieren und die Unternehmenskultur und -werte verkörpern.
Was es braucht:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder ein Jahr Erfahrung in einer kundenorientierten Führungsposition.
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (CEFR B2).
- Starke Kundenorientierung.
- Kenntnisse über aktuelle Modetrends.
- Ergebnisorientierung und starke Arbeitsmoral.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, andere zu coachen.
- Initiative ergreifen und Selbstvertrauen zeigen.
- Mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen und detailorientiert sein.
- Engagiertes Lernen und proaktives Denken.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen und herausfordernden Umfeld präsent zu sein.
Was Sie erhalten:
- Teilnahme an verschiedenen Leistungsprogrammen, die auf Ihre Bedürfnisse und Ihren Lebensstil zugeschnitten sind.
- Wettbewerbsfähige Anreize zur Belohnung des Engagements unserer Mitarbeiter.
- Vierteljährliches Verkaufsbonusprogramm für Geschäfte.
- Weihnachtsbonus.
- Unbefristeter Vertrag (nach Abschluss der Probezeit von sechs Monaten).
- Bezahlter Urlaub, der mit der Position und der Dienstzeit zunehmen kann.
- Rabatt auf Waren.
- Freie Tage und flexible Feiertage.
- Ein bezahlter Freiwilligentag pro Jahr.
- Zugang zum Associate Assistance Program für kostenlose psychische und verhaltensbezogene Gesundheitsberatung.
- Training und Entwicklung.
- Karrierechancen, wir glauben an die Förderung aus den eigenen Reihen.
- Ein globales Team von Menschen, die Sie dafür feiern, dass Sie Sie selbst sind.
Der Einstiegslohn für diese Position beträgt jährlich 41.500,00 € (d.h. die Rekrutierungsvergütung für diese Position liegt zwischen 41.500,00 € und 41.500,00 € jährlich). Der Einstiegslohn und die Spanne können in Zukunft geändert werden.
Assistant Manager m/w/d - MyZeil, Abercrombie & Fitch Arbeitgeber: AFH Germany
Als Arbeitgeber bietet Abercrombie & Fitch Co. eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und Teamarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf die Förderung von Talenten aus den eigenen Reihen, attraktiven Vergünstigungen wie einem Weihnachtsbonus, bezahltem Urlaub und einem Programm zur psychischen Gesundheit, ist das Unternehmen bestrebt, seinen Mitarbeitern ein erfüllendes und bedeutungsvolles Arbeitsumfeld zu bieten. Die Lage in MyZeil ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem lebhaften und modischen Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und Engagement fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Manager m/w/d - MyZeil, Abercrombie & Fitch erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und zeige, dass du wirklich interessiert bist. Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, den Kontakt zu suchen und Fragen zu stellen.
✨Netzwerken ist alles!
Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen hast du, von offenen Stellen zu erfahren, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Marke kennst und was sie ausmacht. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du für die Position brennst, lass es die Interviewer wissen! Teile deine Ideen, wie du das Team unterstützen kannst, und bringe deine Kreativität ein. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Unternehmens werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager m/w/d - MyZeil, Abercrombie & Fitch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit unserer Marke identifizieren können. Lass deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei Abercrombie & Fitch arbeiten möchtest und wie du unsere Werte verkörpern kannst.
Zeig deine Erfolge!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Ob es um Verkaufszahlen oder Teamführung geht – wir wollen wissen, was du erreicht hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFH Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Abercrombie & Fitch vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du zur Markenidentität beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung, Teamführung und Problemlösung zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge und Herausforderungen illustrieren, um deine Eignung für die Rolle des Assistant Managers zu unterstreichen.
✨Analysiere Verkaufszahlen
Da die Rolle stark auf Verkaufsanalysen basiert, solltest du dich mit grundlegenden Kennzahlen und deren Bedeutung vertraut machen. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du Verkaufsdaten nutzen würdest, um Entscheidungen zu treffen und das Geschäft zu verbessern.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Position auch kreative Aspekte umfasst, überlege dir, wie du visuelle Displays gestalten oder Styling-Empfehlungen geben würdest. Bring Ideen mit, die du im Interview teilen kannst, um zu zeigen, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch kreativ bist.
