Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, optimiere den Verkaufsraum und sorge für erstklassigen Kundenservice.
- Unternehmen: Globale Modemarke mit Fokus auf Kreativität und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachtsbonus, Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufstiegschancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der Modebranche.
- Qualifikationen: Abschluss oder ein Jahr Erfahrung im Kundenservice, fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41500 - 41500 € pro Jahr.
Der Assistant Manager ist eine vielseitige Rolle, die Geschäftsstrategie, Betrieb, Kreativität und Personalmanagement vereint. Assistant Managers sind verantwortlich für die Steigerung der Verkaufszahlen durch Analyse des Geschäfts und Bereitstellung eines erstklassigen Kundenservices. Sie überwachen die täglichen Betriebsabläufe im Geschäft, einschließlich Öffnungs- und Schließroutinen, und treiben die Effizienz in allen Geschäftsprozessen voran. Assistant Managers nutzen ihre kreative Expertise durch Aktualisierungen der Verkaufsfläche, Styling-Empfehlungen und Produktkenntnisse. Sie sind auch Talentführer, die alles von Rekrutierung und Schulung bis hin zu Engagement und Entwicklung vorantreiben. Es wird erwartet, dass sie jeden Tag ihr Bestes geben.
Was Sie tun werden:
- Öffnungs- und Schließroutinen durchführen.
- Verkaufsgeschäft und Lager beaufsichtigen, um exzellenten Kundenservice und nahtlose Abläufe sicherzustellen.
- Personal- und Einsatzplanung sowie Lohnmanagement durchführen.
- Das nicht-management Personal schulen und entwickeln.
- Produktkenntnis und Markenbewusstsein demonstrieren, während sie den Verkauf vorantreiben.
- Visuelle Displays aufbauen und pflegen.
- Berichterstattung analysieren, um Entscheidungen zu treffen.
- Geschäftsvermögen schützen und Bestandskontrolle durchführen.
- Kassen-/Point-of-Sale-Systeme bedienen.
- OMNI-Channel-Bestellungen erfüllen.
- Die Marke repräsentieren und die Unternehmenskultur und -werte verkörpern.
Was es braucht:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums ODER ein Jahr Erfahrung in einer kundenorientierten Führungsposition.
- CEFR B2 Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch erforderlich.
- Starke Kundenorientierung.
- Kenntnis aktueller Modetrends.
- Ergebnisorientierung und starke Arbeitsmoral.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Teamaufbau und Fähigkeit, andere zu coachen.
- Initiative ergreifen und Selbstvertrauen zeigen.
- Mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen und detailorientiert sein.
- Engagiertes Lernen und proaktives Denken.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen und herausfordernden Umfeld präsent zu sein.
Was Sie erhalten:
- Als Mitarbeiter von Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) haben Sie Anspruch auf eine Vielzahl von Leistungsprogrammen, die auf Sie und Ihren Lebensstil zugeschnitten sind.
- Wettbewerbsfähige Anreize zur Belohnung des Engagements unserer Mitarbeiter.
- Vierteljährliches Verkaufsbonusprogramm für Geschäfte.
- Weihnachtsbonus.
- Unbefristeter Vertrag (nach Abschluss der sechsmonatigen Probezeit).
- Bezahlte Freizeit, die mit Position und Dienstalter zunehmen kann.
- Rabatt auf Waren.
- Freie Tage und flexible Feiertage.
- Bezahlter Freiwilligentag pro Jahr.
- Zugang zum Mitarbeiterhilfeprogramm für kostenlose psychische und verhaltensbezogene Gesundheitsberatung.
- Training und Entwicklung.
- Karrierechancen, wir glauben an die Förderung aus den eigenen Reihen.
- Ein globales Team von Menschen, die Sie dafür feiern, dass Sie Sie selbst sind.
Das Einstiegsgehalt für diese Position beträgt jährlich 41.500,00 € (d.h. die Rekrutierungsvergütung für diese Position liegt zwischen 41.500,00 € und 41.500,00 € jährlich). Das Einstiegsgehalt und die Spanne können in Zukunft geändert werden.
Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Spezialhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder bis hin zu Millennials richtet.
Assistant Manager m/w/d - MyZeil, Hollister Arbeitgeber: AFH Germany
Als Arbeitgeber bietet Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und Teamarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf die Förderung von Talenten aus den eigenen Reihen, umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Weihnachtsbonus und einem jährlichen bezahlten Freiwilligentag, ist A&F Co. ein hervorragender Ort für alle, die in der Modebranche Karriere machen möchten. Die Lage in MyZeil, einem pulsierenden Einkaufszentrum, bietet zudem eine aufregende Atmosphäre und zahlreiche Möglichkeiten zur Interaktion mit einer vielfältigen Kundschaft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Manager m/w/d - MyZeil, Hollister erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Position als Assistant Manager bei Hollister.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kundenservice und Teammanagement am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden!
✨Zeige deine Kreativität!
Als Assistant Manager wirst du auch für visuelle Präsentationen verantwortlich sein. Bereite ein paar Ideen vor, wie du die Verkaufsfläche gestalten würdest, um die neuesten Modetrends zu präsentieren. Das zeigt, dass du die Rolle wirklich verstehst!
✨Nutze unsere Website!
Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir lieben es, Talente zu entdecken, die sich für unsere Marke begeistern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager m/w/d - MyZeil, Hollister mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu machen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Kundenservice oder in der Teamführung unter Beweis gestellt hast.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und gut strukturierter Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFH Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Abercrombie & Fitch vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Assistant Manager zu leben. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung, im Teammanagement oder in der Verkaufsanalyse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Herausforderungen meistern kannst.
✨Kenne die aktuellen Modetrends
Da Mode eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich über die neuesten Trends informieren und wissen, wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst. Sei bereit, deine Ideen zur Produktpräsentation und zum Styling im Interview zu teilen, um deine Kreativität zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
