Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, steigere den Umsatz und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Globale Modemarke mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachtsbonus, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der Modebranche.
- Qualifikationen: Abschluss oder ein Jahr Erfahrung im Kundenservice, fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41500 - 41500 € pro Jahr.
Die Rolle des Assistant Managers ist vielschichtig und vereint Geschäftsstrategie, Betrieb, Kreativität und Personalmanagement. Assistant Managers sind verantwortlich für die Steigerung der Verkaufszahlen durch Analyse des Geschäfts und Bereitstellung eines erstklassigen Kundenservices. Sie überwachen die täglichen Betriebsabläufe im Geschäft, einschließlich der Öffnungs- und Schließroutinen, und treiben die Effizienz in allen Geschäftsprozessen voran. Assistant Managers nutzen ihre kreative Expertise durch Aktualisierungen der Verkaufsfläche, Styling-Empfehlungen und Produktkenntnisse. Sie sind auch Talentführer, die alles von Rekrutierung und Schulung bis hin zu Engagement und Entwicklung vorantreiben. Es wird erwartet, dass sie jeden Tag ihr Bestes geben.
Was Sie tun werden:
- Öffnungs- und Schließroutinen durchführen.
- Verkaufsgeschäft und Lager beaufsichtigen, um exzellenten Kundenservice und nahtlose Abläufe sicherzustellen.
- Personal- und Einsatzplanung sowie Lohnmanagement durchführen.
- Das nicht-management Personal schulen und entwickeln.
- Produktkenntnis und Markenbewusstsein demonstrieren und gleichzeitig den Umsatz steigern.
- Visuelle Displays aufbauen und pflegen.
- Berichte analysieren, um Entscheidungen zu treffen.
- Geschäftsvermögen schützen und Bestandskontrolle durchführen.
- Kassensysteme bedienen.
- OMNI-Channel-Bestellungen erfüllen.
- Die Marke repräsentieren und die Unternehmenskultur und -werte verkörpern.
Was es braucht:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder ein Jahr Erfahrung in einer kundenorientierten Führungsposition.
- Fließende Kenntnisse in Englisch und Deutsch (CEFR B2) erforderlich.
- Starke Kundenorientierung.
- Kenntnis aktueller Modetrends.
- Ergebnisorientierung und starke Arbeitsmoral.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Teamaufbau und Fähigkeit, andere zu coachen.
- Initiative ergreifen und Selbstvertrauen zeigen.
- Mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen und detailorientiert sein.
- Engagiertes Lernen und proaktives Denken.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen und herausfordernden Umfeld präsent zu sein.
Was Sie erhalten:
- Teilnahme an verschiedenen Leistungsprogrammen, die auf Sie und Ihren Lebensstil zugeschnitten sind.
- Wettbewerbsfähige Anreize zur Belohnung des Engagements unserer Mitarbeiter.
- Vierteljährliches Verkaufsbonusprogramm für Geschäfte.
- Weihnachtsbonus.
- Unbefristeter Vertrag (nach Abschluss der Probezeit von sechs Monaten).
- Bezahlte Freizeit, die mit Position und Dienstalter zunehmen kann.
- Rabatt auf Waren.
- Freie Tage und flexible Feiertage.
- Bezahlter Freiwilligentag pro Jahr.
- Zugang zum Associate Assistance Program für kostenlose psychische und verhaltensbezogene Gesundheitsberatung.
- Training und Entwicklung.
- Karrierechancen, wir glauben an die Förderung aus den eigenen Reihen.
- Ein globales Team von Menschen, die Sie dafür feiern, dass Sie Sie selbst sind.
Der Einstiegslohn für diese Position beträgt jährlich 41.500,00 € (d.h. die Rekrutierungsvergütung für diese Position liegt zwischen 41.500,00 € und 41.500,00 € jährlich). Der Einstiegslohn und die Spanne können in Zukunft geändert werden.
Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Spezialhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder und Millennials richtet.
Assistant Manager m/w/d - Schadowstrasse, Abercrombie & Fitch Arbeitgeber: AFH Germany
Als Arbeitgeber bietet Abercrombie & Fitch Co. eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und Teamarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf die Förderung von Talenten aus den eigenen Reihen, attraktiven Vergünstigungen wie einem Weihnachtsbonus, bezahltem Urlaub und einem Programm zur psychischen Gesundheit, ist das Unternehmen bestrebt, seinen Mitarbeitern ein erfüllendes und bedeutungsvolles Arbeitsumfeld zu bieten. Die Lage in der Schadowstraße ermöglicht zudem eine spannende Verbindung zu einer lebendigen Einkaufsatmosphäre, die sowohl Kunden als auch Mitarbeitern zugutekommt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Manager m/w/d - Schadowstrasse, Abercrombie & Fitch erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich aktiv in Gespräche einbringst.
✨Networking ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Abercrombie & Fitch und frage nach ihren Erfahrungen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Marke und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager m/w/d - Schadowstrasse, Abercrombie & Fitch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unsere Werte verkörpern. Lass deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei Abercrombie & Fitch arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Zeig deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Rolle des Assistant Managers qualifizieren. Ob es um Teamführung, Verkaufsstrategien oder Kundenservice geht – wir wollen wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFH Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Abercrombie & Fitch vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung, Teamführung oder Verkaufsanalyse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Assistant Managers zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreative Aspekte umfasst, sei bereit, über aktuelle Modetrends zu sprechen und eigene Ideen für visuelle Displays oder Styling-Empfehlungen zu präsentieren. Dies zeigt, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch kreativ bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
