Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Unternehmen: Werde Teil von Abercrombie & Fitch, einem globalen Modeunternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsfähigkeiten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36500 - 36500 € pro Jahr.
Der Key Lead ist verantwortlich dafür, dass alle Kunden eine qualitativ hochwertige Einkaufserfahrung im Geschäft erhalten. Dies geschieht durch die Rolle des Floor Supervisors, indem Anleitung und Coaching für Brand Reps und Stock Associates bereitgestellt werden, um sicherzustellen, dass die Geschäftsabläufe effektiv laufen. Der Key Lead ist Teil des Führungsteams des Geschäfts und verantwortlich für die Steigerung der Geschäftsleistung durch Kundenerfahrung und Teamleistungen im täglichen Verkauf.
Was Sie tun werden:
- Öffnungs- und Schließroutinen durchführen.
- Kasse/Point of Sale-Systeme bedienen.
- OMNI-Channel-Bestellungen erfüllen.
- Produktkenntnisse und Markenbewusstsein demonstrieren, während der Verkauf gefördert wird.
- Visuelle Displays aufbauen und pflegen.
- Berichte analysieren, um Entscheidungen zu treffen.
- Geschäftsvermögen schützen und Bestandskontrolle durchführen.
- Die Marke repräsentieren und die Unternehmenskultur und -werte verkörpern.
Die Verfügbarkeit variiert wöchentlich, aber es wird erwartet, dass mindestens 25 Stunden pro Woche gearbeitet werden. Erforderliche Verfügbarkeit an Samstagen und Sonntagen sowie an bestimmten Feiertagen. Darüber hinaus werden in Spitzenzeiten die Stunden erhöht, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden.
Was es braucht:
- Bildung: Abitur/G.E.D. gleichwertig bevorzugt.
- Einzelhandelserfahrung: Mindestens 1 Jahr Einzelhandelserfahrung ist bevorzugt.
- Aufsicht/Management-Erfahrung: Keine Aufsicht/Management-Erfahrung erforderlich.
- CEFR B2 Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch erforderlich.
- Starke Kundenorientierung aufrechterhalten.
- Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten demonstrieren.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten besitzen.
- Kenntnis aktueller Modetrends zeigen.
- Energiegeladen, kontaktfreudig und durchsetzungsfähig sein.
- Initiative ergreifen und Selbstvertrauen zeigen.
- Anpassungsfähigkeit und Flexibilität meistern.
- Mehrere Aufgaben gleichzeitig ausbalancieren und detailorientiert sein.
- Engagiertes Lernen und proaktives Denken zeigen.
- Eine starke Arbeitsmoral ausstrahlen.
Was Sie erhalten:
- Als Mitarbeiter von Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) sind Sie berechtigt, an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilzunehmen, die auf Sie und Ihren Lebensstil zugeschnitten sind.
- A&F verpflichtet sich, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, aber vor allem – mit Ihnen!
- Wir bieten auch wettbewerbsfähige Anreize, um das Engagement unserer Mitarbeiter für den Fortschritt unseres globalen Geschäfts zu belohnen:
- Vierteljährlicher Verkaufsanreizbonus.
- Bezahlte Freizeit, die mit Position und Dienstalter zunehmen kann.
- Rabatt auf Waren.
- Mitarbeiterhilfeprogramm; Zugang zu kostenlosen psychologischen und verhaltensbezogenen Beratungen.
- Flexibler Zeitplan.
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Gelegenheit, ein Markenpartner zu werden.
- Schulung und Entwicklung.
- Ein globales Team von Menschen, die Sie dafür feiern, dass Sie SIND, wer Sie sind.
Alle Stellenangebote für diese Rolle könnten von der Durchführung der entsprechenden Arbeitsvisumformalitäten abhängen. Sie könnten vom Unternehmen kontaktiert werden, um herauszufinden, welche Dokumente Sie bereitstellen müssen.
Der jährliche Einstiegslohn für diese Position beträgt 36.500,00 € (d.h. die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 36.500,00 € und 36.500,00 € jährlich). Der Einstiegslohn und die Spanne können in Zukunft geändert werden. Zur Vermeidung von Zweifeln: Unsere aktuellen Vollzeitäquivalente betragen 40 Stunden pro Woche. Dies ist eine Teilzeitstelle mit 20 oder 25 Stunden pro Woche.
Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Spezialhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder bis hin zu Millennials richtet, mit Sortimenten, die auf ihre spezifischen Lebensstilbedürfnisse abgestimmt sind. Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, einschließlich Abercrombie-Marken und Hollister-Marken, die sich alle verpflichten, Produkte von beständiger Qualität und außergewöhnlichem Komfort anzubieten, die globale Kunden auf ihrem Weg unterstützen, sie selbst zu sein und zu werden.
Key Lead m/w/d - Rhein Center, Hollister Arbeitgeber: AFH Germany
Als Arbeitgeber bietet Abercrombie & Fitch Co. eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Rhein Center, wo Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Schulungsprogramm und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, während sie gleichzeitig Teil eines globalen Teams sind, das Vielfalt und persönliche Entfaltung feiert. Zudem erwarten Sie attraktive Vergünstigungen wie Mitarbeiterrabatte und Leistungsanreize, die Ihre harte Arbeit belohnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Lead m/w/d - Rhein Center, Hollister erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und gehe auf die Unternehmen zu, die dich interessieren. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke und ihre Werte, damit du zeigen kannst, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Sprich darüber, wie wichtig dir die Kundenbindung ist und wie du das Einkaufserlebnis verbessern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke mit anderen in der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren. Wir sind hier, um dir zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Lead m/w/d - Rhein Center, Hollister mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel! Auch wenn du keine Führungserfahrung hast, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du Kunden betreut hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und sehen, dass du detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFH Germany vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke Hollister und ihren Produkten auseinandersetzen. Schau dir die aktuellen Kollektionen an und informiere dich über die Unternehmenswerte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie der Marke verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und Teammanagement unter Beweis stellen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen herausfordernden Kunden betreut hast, zeigst du, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Key Lead viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du ein guter Teamplayer bist und die Bedürfnisse der Kunden ernst nimmst.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In der Einzelhandelsbranche kann es oft hektisch zugehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu beantworten. Zeige, dass du bereit bist, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben und Lösungen zu finden. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
