Manager Stores Recruiting - EMEA & APAC (Germany Based)

Der Manager für die Rekrutierung von Filialen für EMEA + APAC treibt die Talentakquisitionsstrategie für das Portfolio der Marken von A&F Co. in der Region voran. Der Manager nutzt sein tiefes Marktverständnis, die Abstimmung mit den Filialleitern sowie Daten und Erkenntnisse, um proaktive regionale Strategien zu entwickeln, die den Anforderungen des Marktes gerecht werden. Sie sind einzigartig qualifiziert in strategischer Entwicklung, Projektmanagement und Prozessverbesserung.

Der Manager pflegt eine enge Abstimmung mit dem Geschäft über Talentprofile und setzt hohe Erwartungen an das Team hinsichtlich der Talentqualität. Diese Person ist äußerst kooperativ und arbeitet eng mit Rekrutierungsleitern, Kollegen, Filialleitern, dem Filialbetrieb, regionalen HR Business Partnern und der Rechtsabteilung zusammen. Sie nutzen ihre extreme Neugier, um neue und unterschiedliche Beschaffungs- und Akquisitionsstrategien zu identifizieren und den Erfolg sowohl qualitativ als auch quantitativ zu messen.

Zusätzlich zur Überwachung der regionalen Strategie wird diese Person auch einige End-to-End-Rekrutierungen in einem unserer wachsenden internationalen Märkte – Deutschland – unterstützen. Der Manager zeigt starke Führungsfähigkeiten, indem er klare Erwartungen und Verantwortlichkeiten festlegt, Engagement fördert und eine kollaborative Kultur für sein internationales Feldteam unterstützt. Diese Führungskraft hat eine Leidenschaft für unsere Marken, unsere Kultur und unsere Menschen und ist ein Verfechter dafür, vielfältige Perspektiven in unsere A&F-Familie von Marken einzubringen.

Was werden Sie tun?

• Leiten Sie die Rekrutierungsstrategie für Filialen in EMEA + APAC (ohne UK) für das Portfolio der Marken von A&F Co.
• Engagieren Sie sich eng mit Regionalmanagern und Filialleitern, um die bestehenden und zukünftigen Bedürfnisse der Region und erfolgreiche Talentprofile zu verstehen.
• Nutzen Sie Erkenntnisse aus der Filialleitung, Personaldaten und Marktinformationen, um die Prioritäten der Talentakquisition für die Region festzulegen, die hochwertige proaktive Talentpipelines liefern.
• Effektiv Projektmanagement regionaler Prioritäten durchführen und Erfolgsmessungen identifizieren und verfolgen.
• Führen Sie Feldrekruten, um marktspezifische Strategien zu entwickeln, die auf die Nuancen und Bedürfnisse des Geschäfts reagieren.
• Verfolgen Sie Einstellungskennzahlen, um den Fortschritt zu messen, Chancen zu identifizieren und diese mit HR- und Filialleitern zu teilen.
• Strategisch identifizieren, wann globale Tools, Systeme und Prozesse abweichen sollten, um die Nuancen eines bestimmten Marktes besser zu unterstützen.
• Entwickeln Sie Schulungsstrategien, die das Filialmanagement bei der Rekrutierung von Teilzeit- und Saisonkräften unterstützen.
• Zusammenarbeiten mit HRBPs und Rechtsteams, um das Bewusstsein für Arbeitsvorschriften und Nuancen zu schaffen.
• Entwickeln Sie persönliche und digitale Beschaffungs- und Anziehungsstrategien, die hochwertige Talente für offene Stellen liefern.

Was müssen Sie mitbringen?

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder vergleichbare Erfahrung
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Talentakquisition, Filialmanagement oder verwandter Erfahrung
• Fließende Englischkenntnisse erforderlich
• Tiefe Expertise und nachweisliche Erfolge in der Talentakquisition für den europäischen Markt, insbesondere im Einzelhandel, bevorzugt in der Mode
• Erfahrung in der Führung und Verwaltung eines Teams mit breitem Umfang
• Ausgezeichnete Führungsfähigkeiten, einschließlich klarer Kommunikation und der Fähigkeit, zu motivieren und Erfolge anzuerkennen
• Nachgewiesene Fähigkeit, hochrangige Strategien von der Konzeption bis zur Umsetzung zu entwickeln, zu verwalten und zu verfolgen
• Erfahrung mit End-to-End-Talentakquisition von der Anwerbung bis zur Einstellung
• Profi im Umgang mit Applicant Tracking Systems und anderen Rekrutierungstechnologien

Vorteile & Vergünstigungen

Als Mitarbeiter von Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) haben Sie die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilzunehmen, die auf Sie und Ihren Lebensstil zugeschnitten sind. A&F Co. verpflichtet sich, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, aber vor allem – mit Ihnen!